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Réponses pour «flipchart»:



Total: 10 résultats - 0.039 secondes

2009 ActivInspire Basic Training 100%

Roll Up/Down Pin Toolbox • yellow = pinned • gray = unpinned Switch Profile Desktop Tools Previous/Next Page Main Menu • File • Edit • View • Insert • Tools • Help Desktop Annotate Start/Stop Flipchart Vote Pen Colors ExpressPoll Pen Widths….Sizes 2, 4, 6, &

https://www.fichier-pdf.fr/2011/07/06/2009-activinspire-basic-training/

06/07/2011 www.fichier-pdf.fr

ActivInspire CheatSheet 88%

You can use the scroll bar to preview your flipchart pages.

https://www.fichier-pdf.fr/2011/07/06/activinspire-cheatsheet/

06/07/2011 www.fichier-pdf.fr

Offres de formations - MIREL. 81%

rétroprojecteur, flipchart Lieu : ... rétroprojecteur, (connexion internet), flipchart Lieu :

https://www.fichier-pdf.fr/2017/09/08/offres-de-formations-mirel/

08/09/2017 www.fichier-pdf.fr

Rapport atelier karting 60%

 Le vidéoprojecteur (pour les séquences de sensibilisation sur certains sujets)  Les tableaux mous (pour les exercices participatifs et la présentation des attentes),  Le flipchart (pour les explications, démonstrations et travaux de groupes) La journée a été ponctuée par des stimulants « energizers » pour favoriser et maintenir un bon climat de travail.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/10/12/rapport-atelier-karting/

12/10/2015 www.fichier-pdf.fr

Stage (6) 60%

1 H 75 H 140 H 75 H 140 R FLIPCHART / WHITEBOARD VIDEOCONFERENCE 0.17 CFO Europe R R R 0.16 Europe 0.15 R R R R R GEEN ZONWERING / WEL VERDUISTEREND R H 140 R R H 140 GEEN ZONWERING GEEN ZONWERING GEEN ZONWERING GEEN ZONWERING R R VIDEOCONFERENCE 0.05 H 140 H 140 RES.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/01/23/stage-6/

23/01/2015 www.fichier-pdf.fr

Suppies 58%

Gather expectations at flipchart and place it at one side of the room to keep it visible for the whole training Ask the participants, “What is your objective/target from today, both personally and professionally” and have them write down their answers Gauge experience of the participants in the room – “on a scale of 1 to 10 what Supplies experience do you have?” Ask then what they expect from the day – If it’s not part of the agenda, then log it on a flip chart and cover them informally © 2013 Hewlett-Packard Development Company, L.P.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/06/19/suppies/

19/06/2014 www.fichier-pdf.fr

Team Building Meeting February 9 th 2015 58%

Values message – to come at a later date.     ON THE FLIPCHART PAPER    Purpose ​ – green light thinking:  ­         Help people increase their bottom line  ­         Help elevate people’s potential  ­         Redevenir humain  ­         Vivre une vie intentionel et aider les autres à faire la même chose  ­         Empower people  ­         Prepare people for constant change  ­         Aider les gens à devenir meilleur professionnellement et personnellement  ­         Make an impact on the world of industry  ­         Bring happiness to the workplace  ­         Créer une culture d’engagement en augmenter la performance  ­         Engagement = productivité et prospérité  ­         Devenir nous­mêmes meilleures personnes  ­         Ça transforme les gens  ­         Building a people­oriented culture  ­         To make the world a better place  ­         Make people want to go to work willingly and do better     Attributes of Qualiteam Inc​ . – Attributs de Qualiteam Inc.  Pick from the list on page 13 – Choisir parmi la liste sur la page 14  ­         Value­driven, Passionate, Evolving  ­         Participative, dynamic, value­driven, farsighted, genuine, purposeful, unique, inspiring,  customer­focused, flexible, authentic, supportive  ­         Passionné, stimulant, dédié, Expert, authentique, participatif, innovation     Vision statement :  « Les entreprises Québécoises et leurs gens nous reconnaissent comme étant le meilleur  partenaire, experts en développement de passion, d’authenticité et d’engagement des employés. »   “To help people and businesses across Québec evolve and become passionate about their work  and performance.”     « Être reconnu comme le leader de développement humain au Québec. Aider les entreprises à  créer une culture d’engagement en étant nous­même un modèle.  Transmettre, par notre passion,  et notre méthodologie participative (unique) des outils pratiques pour créer un environnement de  travail engagé et inspirant. »     How do we fill public classes?  Comment maximiser les ventes de classes publiques?  Green light thinking – pensée feu vert  (If there were no budget limitations; if anything was possible)  (S’il n’avait aucune limitation budgetaire; si tout était possible)    ­         Promote the next step ie.: at the end of Dale talk about the HIP, ADCC etc.  ­         Tap more into universities ie.: start a class within universities  ­         Accreditations (full use of) – maximize relationship with members (Sofeduc, Avocats,  HR, etc)  ­         Make more calls – chambers of commerce, liste de companies engages  ­         More advertising; radio, paper, online (social media)  ­         Promouvoir le référencement  ­         Grad program – reconnaissance  ­         Rencontre de diplômés  ­         Retravailler le Grad Call  ­         L’expérience Dale – content marketing email to grads  ­         Offer more club talks to networking events  ­         Updated structured Close for the DCE/ppt  ­         Testimonials with quantified ROIs  ­         Payment plan options  ­         Enrollment form at DCE complete with space for credit card information  ­         Promo Video   

https://www.fichier-pdf.fr/2015/02/25/team-building-meeting-february-9-th-2015/

25/02/2015 www.fichier-pdf.fr

chapitre 3 55%

Flip-Chart Préalable  bloc de réserve  feutres épais, de couleur, qui fonctionnent bien  stabilité Préparation  croquis invisible  résumé préinscrit au crayon  fabrication antérieure  repères = étiquettes Écriture  GROS  lisible  symboles et abréviations  schémas, dessins  couleurs Après avoir rempli une page  tourner la page  afficher sur les murs de la salle  fixer la feuille sur les rallonges latérales du flipchart.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/10/04/chapitre-3/

04/10/2017 www.fichier-pdf.fr

chapitre 3 55%

Flip-Chart Préalable  bloc de réserve  feutres épais, de couleur, qui fonctionnent bien  stabilité Préparation  croquis invisible  résumé préinscrit au crayon  fabrication antérieure  repères = étiquettes Écriture  GROS  lisible  symboles et abréviations  schémas, dessins  couleurs Après avoir rempli une page  tourner la page  afficher sur les murs de la salle  fixer la feuille sur les rallonges latérales du flipchart.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/09/20/chapitre-3/

20/09/2017 www.fichier-pdf.fr