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Réponses pour «partiel»:



Total: 7000 résultats - 0.072 secondes

chômage partiel 100%

HORS SÉRIE DAJ 030 - JUIN 2012 LE CHÔMAGE PARTIEL LE CHÔMAGE PARTIEL SOMMAIRE INTRODUCTION LE RECOURS AU CHÔMAGE PARTIEL Quand recourir au chômage partiel ?

https://www.fichier-pdf.fr/2018/01/04/chomage-partiel/

04/01/2018 www.fichier-pdf.fr


08 04 2020 Questions-Réponses sur l'activité partielle Note Syncéa - DE... (1) 99%

• L'activité partielle, aussi appelée « chômage partiel », est un dispositif permettant aux employeurs faisant face à des difficultés économiques les contraignant à réduire temporairement l’activité, de diminuer le temps de travail de leurs salariés.

https://www.fichier-pdf.fr/2020/04/14/fichier-pdf-sans-nom/

14/04/2020 www.fichier-pdf.fr

covid19-dispositif-exceptionnel-Activite-partielle 99%

Dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus - COVID-19 Mis à jour le 25 mars 2020 Afin de limiter les conséquences d’une baisse d’activité, liée à l’épidémie de COVID19, le Gouvernement a souhaité redimensionner le dispositif d’activité partielle (aussi appelé « chômage partiel ou technique »).

https://www.fichier-pdf.fr/2020/03/26/covid19-dispositif-exceptionnel-activite-partielle/

26/03/2020 www.fichier-pdf.fr

covid19-dispositif-exceptionnel-activite-partielle 99%

Dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus - COVID-19 Mis à jour le 25 mars 2020 Afin de limiter les conséquences d’une baisse d’activité, liée à l’épidémie de COVID19, le Gouvernement a souhaité redimensionner le dispositif d’activité partielle (aussi appelé « chômage partiel ou technique »).

https://www.fichier-pdf.fr/2020/04/06/covid19-dispositif-exceptionnel-activite-partielle/

06/04/2020 www.fichier-pdf.fr

Communication min travail 19 03 20 activité partielle 99%

démarches de l'employeur (chômage partiel ou technique) En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire doivent être indemnisés par une indemnité (dispositif appelé aussi chômage partiel ou technique) versée par l'employeur.

https://www.fichier-pdf.fr/2020/03/20/communication-min-travail-19-03-20-activite-partielle/

20/03/2020 www.fichier-pdf.fr

2015-08-Personnel-Infos 99%

demande de temps partiel 7 Offres d’emploi 9 Infos sociales – Les bénéfices du sevrage tabagique 10 Infos sociales – don du sang Focus – Le port a 150 ans !

https://www.fichier-pdf.fr/2015/06/22/2015-08-personnel-infos/

22/06/2015 www.fichier-pdf.fr

Info syndicale n°24 - COMITE DE SUIVI RH TEMPS PARTIEL TH0662 99%

COMITÉ SUIVI RH TEMPS PARTIEL TH0662 L’info syndicale "L'accord temps partiel est-il victime d' EXCELLENCE 2020 ?"

https://www.fichier-pdf.fr/2014/08/29/info-syndicale-n-24-comite-de-suivi-rh-temps-partiel-th0662/

29/08/2014 www.fichier-pdf.fr

Projet Abbou-Stamper-Thomas 98%

UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON SORBONNE MASTER 1 - ÉCONOMIE APPLIQUÉE ANNÉE UNIVERSITAIRE 2016-2017 PROJET DE TECHNIQUES QUANTITATIVES ÉTUDE DU TEMPS PARTIEL EN FRANCE EN 2015 RÉALISÉ PAR ABBOU FATIMA, STAMPER EMERIC ET THOMAS MAGALI MAÎTRES DE CONFÉRENCES ASSOCIÉES À LA RÉALISATION DE CE PROJET :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/12/28/projet-abbou-stamper-thomas/

28/12/2016 www.fichier-pdf.fr

Process chomage partiel 98%

Procédure pour la mise en place du chômage partiel Dans quel cas avoir recours au chômage partiel En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire doivent être indemnisés par une indemnité au titre de l'activité partielle (dispositif appelé aussi chômage partiel ou technique), versée par l'employeur.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/04/10/process-chomage-partiel/

10/04/2017 www.fichier-pdf.fr

memo entreprises coronavirus pdl 98%

ACTIVITE PARTIELLE ET CORONAVIRUS :

https://www.fichier-pdf.fr/2020/03/16/memoentreprisescoronaviruspdl/

16/03/2020 www.fichier-pdf.fr

Temps Partiel 97%

Travailler à temps partiel Les règles à connaître Les pièges à éviter Le contenu de cette publication s’entend aussi bien au féminin qu’au masculin.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/11/23/temps-partiel/

23/11/2015 www.fichier-pdf.fr

83 - Rapport Ecart salarial 2015 97%

Travailleurs à temps plein et à temps partiel ..............................................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2016/05/24/83-rapport-ecart-salarial-2015/

24/05/2016 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHRS-2015-0123 97%

Destinataires Tous service Date de validité Du 5/02/2015 au 4/02/2020 Mise en œuvre de la prime de passage à temps partiel à 50% instituée par l'accord un avenir pour chaque postier REFERENCE :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/05/13/corp-drhrs-2015-0123/

13/05/2015 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHRS-2015-0123 97%

Destinataires Tous service Date de validité Du 5/02/2015 au 4/02/2020 Mise en œuvre de la prime de passage à temps partiel à 50% instituée par l'accord un avenir pour chaque postier REFERENCE :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/05/14/corp-drhrs-2015-0123/

14/05/2015 www.fichier-pdf.fr

Doc 4 CFE CGC GST LE CHOMAGE PARTIEL ET TOTAL 97%

DOCUMENTATION TECHNIQUE DE LA CFE CGC GST Le chômage partiel / Total Le 23 février 2009 Définition :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/03/24/doc-4-cfe-cgc-gst-le-chomage-partiel-et-total/

24/03/2015 www.fichier-pdf.fr

AP Covid19 notice technique 97%

ACTIVITE PARTIELLE ET CORONAVIRUS :

https://www.fichier-pdf.fr/2020/04/06/apcovid19noticetechnique/

06/04/2020 www.fichier-pdf.fr

CSN national article 18.04 96%

La personne salariée qui désire travailler à temps partiel pendant son congé, est considérée comme une personne salariée à temps partiel et est régie par les règles qui s'appliquent à la personne salariée à temps partiel.

https://www.fichier-pdf.fr/2011/10/25/csn-national-article-18-04/

25/10/2011 www.fichier-pdf.fr

VAC scol 11-12 96%

12 GB GB D NL B partiel D (FGJKNO) NL B sou DK s ré e serv sou s ré e serv sou s ré e serv S PL CZ Croatie-Slov.

https://www.fichier-pdf.fr/2010/11/23/vac-scol-11-12/

23/11/2010 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHG-2016-0025 (1) 96%

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1 / 63 TPAS 2016 pour les personnels exerçant ou ayant exercé des fonctions comportant des facteurs de pénibilité Sommaire 1.  6  CADRE DU DISPOSITIF ET EVOLUTIONS POUR 2016 2.  MODALITES D’OUVERTURE DU DISPOSITIF ET POPULATIONS CONCERNEES 3.  9  2.1  MODALITES D’OUVERTURE 9  2.2  POPULATIONS CONCERNEES 9  12  CONDITIONS D’ACCES AU DISPOSITIF 3.1  CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AU DISPOSITIF 12  3.2  CONDITIONS COMMUNES D’ACCES AU DISPOSITIF 13  3.3  AGES MAXIMUM D’ENTREE EN 2016 DANS LE DISPOSITIF ET AGES MAXIMUM DE FIN DE DISPOSITIF 4.  13  14  SITUATIONS DES PERSONNELS DANS LE DISPOSITIF 4.1  AGENTS FONCTIONNAIRES 14  4.2  AGENTS SALARIES SOUS CONTRAT A DUREE INDETERMINEE 16  4.2.1  Salariés travaillant à temps plein ou avec une quotité d’utilisation de 80% et plus avant l’entrée dans le dispositif 16  4.2.2  Salariés travaillant avec une quotité d’utilisation inférieure à 80% avant l’entrée dans le dispositif 16  4.3  AGENTS AYANT ADHERE AU DISPOSITIF TEMPS PARTIEL AMENAGE SENIOR 2016 ET QUI SERONT AMENES A PRENDRE LEUR RETRAITE AVANT 61 ANS AU TITRE DU DISPOSITIF DE DEPART ANTICIPE EN RETRAITE POUR "CARRIERES LONGUES"

https://www.fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0025-1/

05/03/2016 www.fichier-pdf.fr

L'activité Partielle-mars 2020 96%

L’activité partielle (ou « chômage partiel ») est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences et de favoriser le rebond de l’entreprise lorsque la conjoncture s’améliore.

https://www.fichier-pdf.fr/2020/03/19/lactivite-partielle-mars-2020/

19/03/2020 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHG-2016-0026 96%

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1 / 62 TPAS 2016 pour les personnels n'exerçant pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité Sommaire 1.  6  CADRE DU DISPOSITIF ET EVOLUTIONS POUR 2016 2.  MODALITES D’OUVERTURE DU DISPOSITIF ET POPULATIONS CONCERNEES 3.  8  2.1  MODALITES D’OUVERTURE 8  2.2  POPULATIONS CONCERNEES 8  9  CONDITIONS D’ACCES AU DISPOSITIF 3.1  CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AU DISPOSITIF 9  3.2  CONDITIONS COMMUNES D’ACCES AU DISPOSITIF 3.3  AGES MAXIMUM D’ENTREE EN 2016 DANS LE DISPOSITIF ET AGES 10  10  MAXIMUM DE FIN DE DISPOSITIF 4.  12  SITUATIONS DES PERSONNELS DANS LE DISPOSITIF 4.1  AGENTS FONCTIONNAIRES 12  4.2  AGENTS SALARIES SOUS CONTRAT A DUREE INDETERMINEE 13  4.2.1  Salariés travaillant à temps plein ou avec une quotité d’utilisation de 80% et plus avant l’entrée dans le dispositif 13  4.2.2  Salariés travaillant avec une quotité d’utilisation inférieure à 80% avant l’entrée dans le dispositif, 14  4.3  AGENTS AYANT ADHERE AU DISPOSITIF TEMPS PARTIEL AMENAGE SENIOR 2016 ET QUI SERONT AMENES A PRENDRE LEUR RETRAITE AVANT 61 ANS AU TITRE DU DISPOSITIF DE DEPART ANTICIPE EN RETRAITE POUR "CARRIERES LONGUES"

https://www.fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0026/

05/03/2016 www.fichier-pdf.fr

PVE et tarif 96%

expédition et TVA Commission de base SLD (RSP) Prix de vente 306 231,– 30,60 298,– 76,5 x 4 – 7,65 x 4 76,50 x 4 204 154,– 20,40 195,– 51 x 4 – 5,10 x 4 50,75 x 4 102 77,– 10,20 103,– 25,5 x 4 – 2,55 x 4 27,75 x 4 184 138,– 18,40 175,– 46 x 4 – 4,60 x 4 45,75 x 4 122 92,– 12,20 117,– 30,5 x 4 – 3,05 x 4 31,25 x 4 122 92,– 12,20 117,– • (4 sachets) paiement partiel (4x) 30,5 x 4 – 3,05 x 4 31,25 x 4 • (6 / 2 x 3 sachets) paiement global 194 145,50 19,40 187,– 48,5 x 4 – 4,85 x 4 48,75 x 4 150 112,50 15,– 152,– 37,5 x 4 – 3,75 x 4 40,– x 4 150 112,50 15,– 152,– 37,5 x 4 – 3,75 x 4 40,– x 4 98 73,50 9,80 90,– 24,5 x 4 – 2,45 x 4 24,50 x 4 • (2 x 3 flacons) paiement partiel (4x) • (2 x 2 flacons) paiement global • (2 x 2 flacons) paiement partiel (4x) • (2 flacons) paiement global • (2 flacons) paiement partiel (4x) • (2 x 3 sachets) paiement global • (2 x 3 sachets) paiement partiel (4x) Juice PLUS+® Sélection de • (2 x 2 sachets) paiement global Fruits et de Légumes, pastilles • (2 x 2 sachets) paiement partiel (4x) Juice PLUS+® Sélection de Baies, pastilles Juice PLUS+® Complete Vanilla, Chocolate, Mix Juice PLUS+® Complete Bars Mixed Fruit, Chocolate, Mix Juice PLUS+® Complete Soup Vegetable Juice PLUS+ Complete Booster • (4 sachets) paiement global • (6 / 2 x 3 sachets) paiement partiel (4x) • (60 / 2 x 30 Bars) paiement global • (60 / 2 x 30 Bars) paiement partiel (4x) • (60 sachets) paiement global • (60 sachets) paiement partiel (4x) • (30 rations journalières) paiement global • (30 rations journalières) paiement partiel (4x) PVE Port et TVA compris.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/04/15/pve-et-tarif/

15/04/2017 www.fichier-pdf.fr

modele 96%


 A l’attention de :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/06/18/modele-1/

18/06/2016 www.fichier-pdf.fr