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Réponses pour «partiel»:



Total: 9000 résultats - 0.091 secondes

100% - chômage partiel

chômage partiel HORS SÉRIE DAJ 030 - JUIN 2012 LE CHÔMAGE PARTIEL LE CHÔMAGE PARTIEL SOMMAIRE INTRODUCTION LE RECOURS AU CHÔMAGE PARTIEL Quand recourir au chômage partiel ?

fichier-pdf.fr/2018/01/04/chomage-partiel/ 04/01/2018

99% - 08 04 2020 Questions Réponses sur l'activité partielle Note Syncéa DE...

• L'activité partielle, aussi appelée « chômage partiel », est un dispositif permettant aux employeurs faisant face à des difficultés économiques les contraignant à réduire temporairement l’activité, de diminuer le temps de travail de leurs salariés.

fichier-pdf.fr/2020/04/14/fichier-pdf-sans-nom-1/ 14/04/2020

99% - covid19 dispositif exceptionnel Activite partielle

covid19 dispositif exceptionnel Activite partielle Dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus - COVID-19 Mis à jour le 25 mars 2020 Afin de limiter les conséquences d’une baisse d’activité, liée à l’épidémie de COVID19, le Gouvernement a souhaité redimensionner le dispositif d’activité partielle (aussi appelé « chômage partiel ou technique »).

fichier-pdf.fr/2020/03/26/covid19-dispositif-exceptionnel-activite-partielle/ 26/03/2020

99% - covid19 dispositif exceptionnel activite partielle

covid19 dispositif exceptionnel activite partielle Dispositif exceptionnel d’activité partielle Coronavirus - COVID-19 Mis à jour le 25 mars 2020 Afin de limiter les conséquences d’une baisse d’activité, liée à l’épidémie de COVID19, le Gouvernement a souhaité redimensionner le dispositif d’activité partielle (aussi appelé « chômage partiel ou technique »).

fichier-pdf.fr/2020/04/06/covid19-dispositif-exceptionnel-activite-partielle/ 06/04/2020

99% - Communication min travail 19 03 20 activité partielle

démarches de l'employeur (chômage partiel ou technique) En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire doivent être indemnisés par une indemnité (dispositif appelé aussi chômage partiel ou technique) versée par l'employeur.

fichier-pdf.fr/2020/03/20/communication-min-travail-19-03-20-activite-partielle/ 20/03/2020

99% - 2015 08 Personnel Infos

demande de temps partiel 7 Offres d’emploi 9 Infos sociales – Les bénéfices du sevrage tabagique 10 Infos sociales – don du sang Focus – Le port a 150 ans !

fichier-pdf.fr/2015/06/22/2015-08-personnel-infos/ 22/06/2015

99% - Info syndicale n°24 COMITE DE SUIVI RH TEMPS PARTIEL TH0662

Info syndicale n°24 COMITE DE SUIVI RH TEMPS PARTIEL TH0662 COMITÉ SUIVI RH TEMPS PARTIEL TH0662 L’info syndicale "L'accord temps partiel est-il victime d' EXCELLENCE 2020 ?"

fichier-pdf.fr/2014/08/29/info-syndicale-n-24-comite-de-suivi-rh-temps-partiel-th0662/ 29/08/2014

98% - Process chomage partiel

Process chomage partiel Procédure pour la mise en place du chômage partiel Dans quel cas avoir recours au chômage partiel En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire doivent être indemnisés par une indemnité au titre de l'activité partielle (dispositif appelé aussi chômage partiel ou technique), versée par l'employeur.

fichier-pdf.fr/2017/04/10/process-chomage-partiel/ 10/04/2017

98% - Projet Abbou Stamper Thomas

Projet Abbou Stamper Thomas UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON SORBONNE MASTER 1 - ÉCONOMIE APPLIQUÉE ANNÉE UNIVERSITAIRE 2016-2017 PROJET DE TECHNIQUES QUANTITATIVES ÉTUDE DU TEMPS PARTIEL EN FRANCE EN 2015 RÉALISÉ PAR ABBOU FATIMA, STAMPER EMERIC ET THOMAS MAGALI MAÎTRES DE CONFÉRENCES ASSOCIÉES À LA RÉALISATION DE CE PROJET :

fichier-pdf.fr/2016/12/28/projet-abbou-stamper-thomas/ 28/12/2016

98% - Coronavirus mettre en place l’activité partielle WebLex

En vue d’éviter des solutions radicales comme la mise en place d’un licenciement économique, une entreprise en situation difficile, qui se voit contrainte de fermer temporairement un établissement ou de réduire ses horaires de travail, peut recourir à l’activité partielle (autrefois appelée chômage partiel).

fichier-pdf.fr/2020/11/04/coronavirus-mettre-en-place-lactivite-partielle---weblex/ 04/11/2020

98% - Temps Partiel

Temps Partiel Travailler à temps partiel Les règles à connaître Les pièges à éviter Le contenu de cette publication s’entend aussi bien au féminin qu’au masculin.

fichier-pdf.fr/2015/11/23/temps-partiel/ 23/11/2015

97% - memo entreprises coronavirus pdl

memo entreprises coronavirus pdl ACTIVITE PARTIELLE ET CORONAVIRUS :

fichier-pdf.fr/2020/03/16/memoentreprisescoronaviruspdl/ 16/03/2020

97% - Doc 4 CFE CGC GST LE CHOMAGE PARTIEL ET TOTAL

Doc 4 CFE CGC GST LE CHOMAGE PARTIEL ET TOTAL DOCUMENTATION TECHNIQUE DE LA CFE CGC GST Le chômage partiel / Total Le 23 février 2009 Définition :

fichier-pdf.fr/2015/03/24/doc-4-cfe-cgc-gst-le-chomage-partiel-et-total/ 24/03/2015

97% - 83 Rapport Ecart salarial 2015

Travailleurs à temps plein et à temps partiel ..............................................................................

fichier-pdf.fr/2016/05/24/83-rapport-ecart-salarial-2015/ 24/05/2016

97% - CORP DRHRS 2015 0123

Destinataires Tous service Date de validité Du 5/02/2015 au 4/02/2020 Mise en œuvre de la prime de passage à temps partiel à 50% instituée par l'accord un avenir pour chaque postier REFERENCE :

fichier-pdf.fr/2015/05/13/corp-drhrs-2015-0123/ 13/05/2015

97% - CORP DRHRS 2015 0123

Destinataires Tous service Date de validité Du 5/02/2015 au 4/02/2020 Mise en œuvre de la prime de passage à temps partiel à 50% instituée par l'accord un avenir pour chaque postier REFERENCE :

fichier-pdf.fr/2015/05/14/corp-drhrs-2015-0123/ 14/05/2015

97% - AP Covid19 notice technique

AP Covid19 notice technique ACTIVITE PARTIELLE ET CORONAVIRUS :

fichier-pdf.fr/2020/04/06/apcovid19noticetechnique/ 06/04/2020

96% - L'activité Partielle mars 2020

L'activité Partielle mars 2020 L’activité partielle (ou « chômage partiel ») est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences et de favoriser le rebond de l’entreprise lorsque la conjoncture s’améliore.

fichier-pdf.fr/2020/03/19/lactivite-partielle-mars-2020/ 19/03/2020

96% - CSN national article 18.04

La personne salariée qui désire travailler à temps partiel pendant son congé, est considérée comme une personne salariée à temps partiel et est régie par les règles qui s'appliquent à la personne salariée à temps partiel.

fichier-pdf.fr/2011/10/25/csn-national-article-18-04/ 25/10/2011

96% - VAC scol 11 12

12 GB GB D NL B partiel D (FGJKNO) NL B sou DK s ré e serv sou s ré e serv sou s ré e serv S PL CZ Croatie-Slov.

fichier-pdf.fr/2010/11/23/vac-scol-11-12/ 23/11/2010

96% - CORP DRHG 2016 0025 (1)

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1 / 63 TPAS 2016 pour les personnels exerçant ou ayant exercé des fonctions comportant des facteurs de pénibilité Sommaire 1.  6  CADRE DU DISPOSITIF ET EVOLUTIONS POUR 2016 2.  MODALITES D’OUVERTURE DU DISPOSITIF ET POPULATIONS CONCERNEES 3.  9  2.1  MODALITES D’OUVERTURE 9  2.2  POPULATIONS CONCERNEES 9  12  CONDITIONS D’ACCES AU DISPOSITIF 3.1  CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AU DISPOSITIF 12  3.2  CONDITIONS COMMUNES D’ACCES AU DISPOSITIF 13  3.3  AGES MAXIMUM D’ENTREE EN 2016 DANS LE DISPOSITIF ET AGES MAXIMUM DE FIN DE DISPOSITIF 4.  13  14  SITUATIONS DES PERSONNELS DANS LE DISPOSITIF 4.1  AGENTS FONCTIONNAIRES 14  4.2  AGENTS SALARIES SOUS CONTRAT A DUREE INDETERMINEE 16  4.2.1  Salariés travaillant à temps plein ou avec une quotité d’utilisation de 80% et plus avant l’entrée dans le dispositif 16  4.2.2  Salariés travaillant avec une quotité d’utilisation inférieure à 80% avant l’entrée dans le dispositif 16  4.3  AGENTS AYANT ADHERE AU DISPOSITIF TEMPS PARTIEL AMENAGE SENIOR 2016 ET QUI SERONT AMENES A PRENDRE LEUR RETRAITE AVANT 61 ANS AU TITRE DU DISPOSITIF DE DEPART ANTICIPE EN RETRAITE POUR "CARRIERES LONGUES"

fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0025-1/ 05/03/2016

96% - CORP DRHG 2016 0026

Aménagement du temps de travail / PS-II.5 1 / 62 TPAS 2016 pour les personnels n'exerçant pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité Sommaire 1.  6  CADRE DU DISPOSITIF ET EVOLUTIONS POUR 2016 2.  MODALITES D’OUVERTURE DU DISPOSITIF ET POPULATIONS CONCERNEES 3.  8  2.1  MODALITES D’OUVERTURE 8  2.2  POPULATIONS CONCERNEES 8  9  CONDITIONS D’ACCES AU DISPOSITIF 3.1  CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES AU DISPOSITIF 9  3.2  CONDITIONS COMMUNES D’ACCES AU DISPOSITIF 3.3  AGES MAXIMUM D’ENTREE EN 2016 DANS LE DISPOSITIF ET AGES 10  10  MAXIMUM DE FIN DE DISPOSITIF 4.  12  SITUATIONS DES PERSONNELS DANS LE DISPOSITIF 4.1  AGENTS FONCTIONNAIRES 12  4.2  AGENTS SALARIES SOUS CONTRAT A DUREE INDETERMINEE 13  4.2.1  Salariés travaillant à temps plein ou avec une quotité d’utilisation de 80% et plus avant l’entrée dans le dispositif 13  4.2.2  Salariés travaillant avec une quotité d’utilisation inférieure à 80% avant l’entrée dans le dispositif, 14  4.3  AGENTS AYANT ADHERE AU DISPOSITIF TEMPS PARTIEL AMENAGE SENIOR 2016 ET QUI SERONT AMENES A PRENDRE LEUR RETRAITE AVANT 61 ANS AU TITRE DU DISPOSITIF DE DEPART ANTICIPE EN RETRAITE POUR "CARRIERES LONGUES"

fichier-pdf.fr/2016/03/05/corp-drhg-2016-0026/ 05/03/2016

96% - PVE et tarif

expédition et TVA Commission de base SLD (RSP) Prix de vente 306 231,– 30,60 298,– 76,5 x 4 – 7,65 x 4 76,50 x 4 204 154,– 20,40 195,– 51 x 4 – 5,10 x 4 50,75 x 4 102 77,– 10,20 103,– 25,5 x 4 – 2,55 x 4 27,75 x 4 184 138,– 18,40 175,– 46 x 4 – 4,60 x 4 45,75 x 4 122 92,– 12,20 117,– 30,5 x 4 – 3,05 x 4 31,25 x 4 122 92,– 12,20 117,– • (4 sachets) paiement partiel (4x) 30,5 x 4 – 3,05 x 4 31,25 x 4 • (6 / 2 x 3 sachets) paiement global 194 145,50 19,40 187,– 48,5 x 4 – 4,85 x 4 48,75 x 4 150 112,50 15,– 152,– 37,5 x 4 – 3,75 x 4 40,– x 4 150 112,50 15,– 152,– 37,5 x 4 – 3,75 x 4 40,– x 4 98 73,50 9,80 90,– 24,5 x 4 – 2,45 x 4 24,50 x 4 • (2 x 3 flacons) paiement partiel (4x) • (2 x 2 flacons) paiement global • (2 x 2 flacons) paiement partiel (4x) • (2 flacons) paiement global • (2 flacons) paiement partiel (4x) • (2 x 3 sachets) paiement global • (2 x 3 sachets) paiement partiel (4x) Juice PLUS ® Sélection de • (2 x 2 sachets) paiement global Fruits et de Légumes, pastilles • (2 x 2 sachets) paiement partiel (4x) Juice PLUS ® Sélection de Baies, pastilles Juice PLUS ® Complete Vanilla, Chocolate, Mix Juice PLUS ® Complete Bars Mixed Fruit, Chocolate, Mix Juice PLUS ® Complete Soup Vegetable Juice PLUS Complete Booster • (4 sachets) paiement global • (6 / 2 x 3 sachets) paiement partiel (4x) • (60 / 2 x 30 Bars) paiement global • (60 / 2 x 30 Bars) paiement partiel (4x) • (60 sachets) paiement global • (60 sachets) paiement partiel (4x) • (30 rations journalières) paiement global • (30 rations journalières) paiement partiel (4x) PVE Port et TVA compris.

fichier-pdf.fr/2017/04/15/pve-et-tarif/ 15/04/2017