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Réponses pour «personal»:



Total: 2000 résultats - 0.069 secondes

Curriculum vitae larrieu 100%

                                            National  Museum  of  China,  Beijing,  China   Zitan  Museum  Beijing,  China   Bunkamura  Museum  Gallery,  Tokyo,  Japan   Terrjin  Salaria  Event  Space,  Fukuoka,  Japan   National  Museum  of  beaux  arts,  Taiwan   Modern  art  Museum  of  Taipei,  Taiwan   Museum  of  beaux  arts  de  kaohswing,  Taiwan   Museum  of  art  Liu  Hai  Su,  Shanghai,  China   Jesuits’  chapel,  Chaumont,  France   Carmel  de  Tarbes,  France   Guangzhou  Art  Académie,  China   Museum  of  modern  art  RCM,  Nanjing,  China   Museum  of  Contemporary  art,  Shanghai,  China   Museum  of  beaux  arts  Sichuan,  Chengdu,  China             CHRONOLOGY  OF  MAJOR  EVENTS   2012   Tokyo,  personal  exhibition,    Reijinsha  Gallery                                                                                                                                                Seoul,   personal  exhibition,  Opera  Gallery                                                                                                                                      Comparaisons  ,   Grand  Palais  Paris.

https://www.fichier-pdf.fr/2013/03/17/curriculum-vitae-larrieu/

17/03/2013 www.fichier-pdf.fr

PERNOD RICARD UK Online Privacy Policy 97%

That’s why we’ve developed this Privacy Policy to explain how Pernod Ricard (“Pernod Ricard”, “we,” or “our”) collects, stores, uses and processes the personal information you share with us through our Digital Services.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/05/09/pernod-ricard-uk-online-privacy-policy/

09/05/2016 www.fichier-pdf.fr

PrivacyPolicy 96%

Privacy Policy This Application collects some Personal Data from its Users.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/06/09/privacypolicy/

09/06/2017 www.fichier-pdf.fr

PrivacyPolicy 96%

Privacy Policy This Application collects some Personal Data from its Users.

https://www.fichier-pdf.fr/2019/06/09/privacypolicy/

09/06/2019 www.fichier-pdf.fr

hh 0S001150AA-UK Personal+all catalogue x en x 22239 96%

PERSONAL collection Designed by Antonio Citterio Personal Collection Personal Collection.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/06/24/hh-0s001150aa-uk-personal-all-catalogue-x-en-x-22239/

24/06/2014 www.fichier-pdf.fr

PrivacyPolicy 25-05-2018 96%

Privacy Policy This Application collects some Personal Data from its Users.

https://www.fichier-pdf.fr/2019/04/19/privacypolicy25-05-2018/

19/04/2019 www.fichier-pdf.fr

PSAA14-10197 95%

Un Juzgado Civil del Circuito de descongestión en Cali, con una planta de personal conformada por un Juez, un secretario, dos (2) sustanciadores, y un citador grado 3.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/08/07/psaa14-10197/

07/08/2014 www.fichier-pdf.fr

Data protection in Belgium overview 95%

rights to access personal data or object to its collection;

https://www.fichier-pdf.fr/2017/12/10/data-protection-in-belgium-overview/

10/12/2017 www.fichier-pdf.fr

Temenos RPF Apendix CVs 94%

+352 661 451 629 pjestagerie@deloitte.lu www.deloitte.lu Personal income tax Compensation &

https://www.fichier-pdf.fr/2019/05/03/temenosrpfapendixcvs/

03/05/2019 www.fichier-pdf.fr

{EN} RGPD - Inscription balades Dour Festival 94%

Person responsible for the processing of personal data The person responsible for the processing of personal data is the Tourism Federation of the Province of Hainaut, whose offices are located at 31 rue des Clercs, 7000 Mons, registered with the Crossroads Bank for Enterprises under number BE0407 138890.

https://www.fichier-pdf.fr/2019/06/20/en-rgpd---inscription-balades-dour-festival/

20/06/2019 www.fichier-pdf.fr

ana 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/ana/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

laura 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/laura/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

manuel 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/manuel/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

FER 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/fer/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

KARI 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/kari/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

IVAN 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/ivan/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

JUAN 94%

https://www.fichier-pdf.fr/2014/02/20/juan/

20/02/2014 www.fichier-pdf.fr

Virginia Motorcycle Accident Attorney 93%

Virginia Motorcycle Accident Attorney Fairfax Personal Injury Attorneys Virginia Car Accident Lawyer Serving Washington, D.C., Virginia and Maryland Have you or a loved one been seriously injured by the negligent actions of another?

https://www.fichier-pdf.fr/2015/03/18/virginia-motorcycle-accident-attorney/

18/03/2015 www.fichier-pdf.fr

20130213 Remise de chèque Personal Investors final 92%

collecte de Personal Investors Le 28 janvier 2013, BNP Paribas Personal Investors a remis un chèque de 900 euros à l’association Caritas Jeunes &

https://www.fichier-pdf.fr/2013/02/14/20130213-remise-de-cheque-personal-investors-final/

14/02/2013 www.fichier-pdf.fr

GDPR-HecGrow (1) 92%

THE INFORMATION WE COLLECT I understand that by joining this site, I am opting-in to share certain personal profile data to other community members which may be considered to be part of my educational record under the Family Educational Rights and Privacy Act (FERPA) and with the HEC Alumni association’s appointed data processor.

https://www.fichier-pdf.fr/2019/02/11/gdpr-hecgrow-1/

11/02/2019 www.fichier-pdf.fr

Sentencia 212-2015 92%

Al secretario llamar al imputado BOLÍVAR ALBERTO MERCADO DÍAZ y éste en sus generales de ley manifestar que es dominicano, de 35 años de edad, casado, portador de la cédula de identidad personal No.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/09/24/sentencia-212-2015/

24/09/2015 www.fichier-pdf.fr

instruccion formal 92%

    Manual de Instrucción  Formal  Cruz Roja Ecuatoriana  Por: Edison Guevara  MANUAL DE INSTRUCCIÓN FORMAL    Debido a que no solo el trabajo voluntario conlleva a una correcta disciplina y comportamiento del mismo dentro de  una institución, se ha desarrollado ciertas normas y pasos que el voluntario deberá conocer y seguir cuando se esté  trabajando, ya sea, dentro o fuera de la institución que representa.    Estas normas se conocen como la INSTRUCCIÓN FORMAL, la cual tiene como objetivo formar el cuerpo y la disciplina  en el personal voluntario.    Este manual tiene por objeto fundamental el adiestramiento formal y por finalidad esencial ayudar al mantenimiento  de la disciplina y encuadramiento dentro de una unidad.    El adiestramiento formal tiene por finalidad esencial la unificación de la instrucción en todas las unidades, inculcar y  ayudar  el  mantenimiento  de  la  disciplina  y  dar  al  socorrista  la  sensación  de  Encuadramiento  dentro  de  la  unidad,  además recalcar tanto a responsables, como al personal voluntario, la práctica necesaria para el mando, a la vez que  desarrolla el espíritu de cohesión, compañerismo y espíritu de cuerpo.    Es prohibido para los instructores modificar el presente reglamento, introduciendo en la instrucción movimientos  o  posiciones distintas a los prescritos en él, así como crear o cambiar voces de mando    FORMACION    Es la disposición ordenada de un grupo de personas o una unidad en el sentido de frente o de la profundidad    HILERA: Es la reunión de dos individuos:     Si se encuentra uno a lado de otro con contacto de codos, es hilera en fila               Si se encuentran uno cubierto por otro a distancias de 80 cm, de pecho espalda es hilera cubierta      FILA: es la reunión de dos o más hileras unas a lado de las otras con contacto de codos.        COLUMNA: es el conjunto de dos o más hileras en el sentido de la profundidad        LÍNEA: es la formación que resulta de la reunión de dos filas una detrás de la otra con 80 cm. de distancia.      FRENTE: Es el espacio que ocupa la primera fila.    PROFUNDIDAD: Es el espacio que ocupa la columna, desde la cabeza hasta la cola.      INTERVALO: Es el espacio que separa a dos hombres en la misma fila, o que separa a dos unidades vecinas colocadas  de frente.    DISTANCIA: Es el espacio que separa a dos hombres o unidades en el sentido de la profundidad o que están colocados  uno detrás del otro.    MOVIMIENTO: Es la acción que ejecuta una unidad o un individuo para cambiar su modo de estar. Las partes en que  se dividen ciertos movimientos, para facilitar su enseñanza, se llaman tiempos.    CAMBIOS DE FORMACIÓN: Son los movimientos que ejecutan para pasar de una formación a otra.    HOMBRE BASE: Es aquel por el cual se alinean o regula la marcha de la fuerza restante. Puede ser un hombre, hilera o  unidad.    FLANCO: Es el costado derecho o izquierdo de una unidad formada.    CUBRIRSE: Es la acción por la cual los voluntarios se colocan unos detrás de los otros.    ORDEN CERRADO: Es la formación de una unidad, cuyos repartos con intervalos, a distancias normales, están  alineados y cubiertos en este orden, se conservan el compás del paso, y los movimientos que son simultáneos o  iguales para toda la unidad.    DIRECCIÓN: Es el sentido en que se mueven los individuos, elementos, unidades en cumplimiento de una voz de  mando.    CAMBIOS DE DIRECCIÓN: Son los movimientos que se ejecutan para cambiar de un frente a otro.    La llamada utilizada para la formación de una unidad es: PERSONAL A FORMAR, durante el formado la persona que  esté más hacia la DERECHA será la cabeza de la fila(s) o formación, esta persona levantara la mano derecha y su vista  será hacia la izquierda, el resto de personal, según como se vayan alineando, se irán colocando en la posición de alto  con la vista hacia la cabeza, teniendo como punto de referencia la nuca del compañero.         En  esta  posición  el  personal  no  podrá  moverse,  o  tomar  otra  actitud  hasta  que  la  persona  que  está  al  frente  de  la  instrucción de la orden “PERSONAL VISTA AL FRENTE” o ALTO, luego de esa orden el personal quedara en la posición  de alto.      El formado no debe durar más de 10 segundos y la persona al mando de la instrucción deberá quedar en medio de la  formación.      BIEN  MAL    Durante la orden de formación, la persona a cargo de la instrucción, podrá realizar variantes para distribuir mejor al  grupo, la ejecución una vez formados, se lo realizara con un medio giro, para colocarse en la posición pedida por el  instructor.    Ej.     Por estatura, a FORMAR   En línea, a FORMAR   Por antigüedad, a FORMAR   Por brigadas, a FORMAR    PERSONAL ENCARGADO DE LA INSTRUCCIÓN    El personal que estará a cargo de un ejercicio de instrucción formal deberá tener las siguientes características:     Deberá ser Coordinador, Responsable de Área, Supervisor o delegado de uno de los anteriormente citados   En Instrucción, Capacitación, Control, Eventos, la persona encargada de la instrucción deberá estar uniformado o  correctamente identificado   Deberá comportarse de acuerdo a la responsabilidad, sin mofarse, reírse, apoyarse en paredes, o sacar provecho  de la situación.    VOZ DE MANDO    Es una orden  emitida  por un superior jerárquico a sus  subordinados,  para la ejecución de cualquier movimiento  en  orden cerrado, este a su vez comprender o se divide en do partes:     VOZ PREVENTIVA: es la voz que indica el movimiento a realizarse, esta voz de mando debe estar precedida por el  nombre del reparto: numero, escuadra, personal, etc., atención......     VOZ EJECUTIVA: es la voz que indica el instante mismo en que debe realizarse un movimiento, cuando el personal  está a pie, la voz ejecutiva será enérgica y breve, para permitir la simultaneidad de los movimientos   

https://www.fichier-pdf.fr/2013/03/07/instruccion-formal/

07/03/2013 www.fichier-pdf.fr

PR Mabunda Newsletter Eng 91%

1 2 Personal  Representative’s  Monthly  Newsletter               September  2014         A  Monthly  Newsletter  from  the  Personal  Representative   Fighting  to  end  Sexual  Violence  and   the  Recruitment  of  Children  into   armed  groups  in  the  Democratic   Republic  of  the  Congo.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/11/11/pr-mabunda-newsletter-eng/

11/11/2014 www.fichier-pdf.fr

POLICY 91%

Personal identi cation information We may collect personal identification information from Users in a variety of ways, including, but not limited to, when Users visit our site, register on the site, place an order, fill out a form, and in connection with other activities, services, features or resources we make available on our Site.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/07/18/policy/

18/07/2014 www.fichier-pdf.fr