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Réponses pour «postier»:



Total: 140 résultats - 0.064 secondes

CORP-DRHRS-2015-0123 96%

Destinataires Tous service Date de validité Du 5/02/2015 au 4/02/2020 Mise en œuvre de la prime de passage à temps partiel à 50% instituée par l'accord un avenir pour chaque postier REFERENCE :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/05/13/corp-drhrs-2015-0123/

13/05/2015 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHRS-2015-0123 96%

Destinataires Tous service Date de validité Du 5/02/2015 au 4/02/2020 Mise en œuvre de la prime de passage à temps partiel à 50% instituée par l'accord un avenir pour chaque postier REFERENCE :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/05/14/corp-drhrs-2015-0123/

14/05/2015 www.fichier-pdf.fr

unsa informe fed rentrée 2016 93%

Postier 80 € Conjoint 30 € Enfant 60 € Retraité 60 € Vous pouvez faire vos demandes directement à partir du Portail Malin en transférant les pièces justificatives numérisées.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/09/02/unsa-informe-fed-rentree-2016/

02/09/2016 www.fichier-pdf.fr

La poste CNSST 90%

Il s’agit de partager avec l’ensemble des acteurs une vision complète des compétences, capacités, contraintes et restrictions de la postière ou du postier pour trouver des solutions.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/06/25/la-poste-cnsst/

25/06/2017 www.fichier-pdf.fr

Tract Creil V2 90%

A l'heure où se déroulent les négociations pour améliorer les conditions de travail des postier(es), il semble qu'à Creil PPDC la préoccupation est tout autre :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/11/23/tract-creil-v2/

23/11/2016 www.fichier-pdf.fr

CORP-DNAS-2015-0103 90%

2.2.1 Notion d’enfant à charge Le bénéfice des prestations d’action sociale est ouvert pour les enfants à la charge effective et permanente du postier au sens des prestations familiales et de l’article L.513-1 du Code de la sécurité sociale.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/04/30/corp-dnas-2015-0103/

30/04/2015 www.fichier-pdf.fr

la poste 89%

https://www.fichier-pdf.fr/2017/02/23/la-poste/

23/02/2017 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHRS-2015-0173 (1) 87%

C1 - Interne 3 / 60 6ème accord en faveur des personnes en situation de handicap Sommaire Page PREAMBULE 7  1.  LE RECRUTEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 8  2.  L’ACCUEIL ET L’INSERTION 2.1  10  UN PLAN DEFINI EN ACCORD AVEC CHAQUE POSTIERE/POSTIER EN SITUATION DE HANDICAP 10  2.2  L’INTERVENTION D’UN TUTEUR 11  2.3  L’INTERVENTION DU CHSCT DANS L’ACCUEIL DU NOUVEL ARRIVANT 11  2.4  DEFINITION D’UNE METHODE DE DIAGNOSTIC EN MATIERE D’ACCESSIBILITE DES SITES DE TRAVAIL 12  2.5  AUDIT SUR LES PRATIQUES EN MATIERE DE RECRUTEMENT ET D’ACCUEIL 12  3.  LE MAINTIEN EN EMPLOI DES POSTIERES ET DES POSTIERS EN SITUATION DE HANDICAP 12  3.1  LE ROLE DES ACTEURS EN MATIERE DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 13  3.2  LA COMMISSION DE RETOUR ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI (CRME) 17  3.3  LES ENGAGEMENTS DE LA POSTE POUR LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI 19  3.4  LIMITER LES DEPARTS DEFINITIFS 25  3.5  AUTRES ACTIONS DEVELOPPEES EN MATIERE DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI26  3.6  LE SOUTIEN AUX POSTIERES ET POSTIERS EN SITUATION DE HANDICAP 28  4.  L’AMENAGEMENT DE FIN DE CARRIERE DES BENEFICIAIRES DU PRESENT ACCORD 31  5.  32  LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL 5.1  L’APPRECIATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 33  5.2  LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES 33  Références :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/09/24/corp-drhrs-2015-0173-1/

24/09/2015 www.fichier-pdf.fr

TRACT - jours feries sur JNT enfin compenses 86%

✓ « Avec un jour de repos de cycle, pour les postiers dont le temps de travail est organisé en cycle ✓ Avec un jour de repos (PNT), pour les postiers dont l’organisation du temps de travail comporte des jours de repos distincts du repos hebdomadaire La compensation prend la forme d’un repos compensateur (RC) d’une durée égale à la durée journalière moyenne du postier calculée sur la semaine ou la période.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/12/02/tract-jours-feries-sur-jnt-enfin-compenses/

02/12/2017 www.fichier-pdf.fr

INFO 136 85%

https://www.fichier-pdf.fr/2018/03/29/info-136/

29/03/2018 www.fichier-pdf.fr

doc4 83%

https://www.fichier-pdf.fr/2013/06/11/doc4/

11/06/2013 www.fichier-pdf.fr

doc5 83%

https://www.fichier-pdf.fr/2016/11/18/doc5/

18/11/2016 www.fichier-pdf.fr

doc3 83%

https://www.fichier-pdf.fr/2016/10/21/doc3/

21/10/2016 www.fichier-pdf.fr

doc2 29 82%

https://www.fichier-pdf.fr/2016/09/29/doc2-29/

29/09/2016 www.fichier-pdf.fr

nao 82%

https://www.fichier-pdf.fr/2016/12/26/nao/

26/12/2016 www.fichier-pdf.fr

jda mai 82%

https://www.fichier-pdf.fr/2016/05/09/jda-mai/

09/05/2016 www.fichier-pdf.fr

Lettre ouverte DSCC version 4-1 81%

La Poste, ne sachant pas tirer les leçons d’un passé pourtant très proche, continue, à un rythme effréné, de réorganiser ses services, d'intensifier la charge de travail du Postier, d'allonger sa tournée, d'accélérer ses cadences.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/10/28/lettre-ouverte-dscc-version-4-1/

28/10/2016 www.fichier-pdf.fr

CORP-DRHRS-2015-0130 80%

Ainsi, à travers ces nouvelles indemnités qui remplacent le Complément Poste, chaque postier a la garantie de percevoir un montant au moins équivalent à son Complément Poste actuel.

https://www.fichier-pdf.fr/2015/06/03/corp-drhrs-2015-0130/

03/06/2015 www.fichier-pdf.fr