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Pierres de rencontres 100%

Patch 1.3 :  Pierres de rencontre  Les Pierres de rencontre sont situées à l'extérieur de chaque donjon pour aider les joueurs à trouver un groupe pour  s'aventurer dans le donjon. La Pierre de rencontre essaye de vous trouver un groupe viable de cinq personnages en  recherchant un « tank », un guérisseur et ainsi de suite... Au fur et à mesure que le temps passe, si vous n'êtes toujours  pas capable de former un groupe, la pierre de rencontre sera moins regardante dans la formation des groupes.    Patch 1.5 :   Interface utilisateur  Les aubergistes du monde entier ont désormais une option de discussion, qui vous permet de rejoindre directement une  pierre de rencontre plutôt que vous rendre physiquement là où elle se trouve. Par ailleurs, tous les aubergistes  connaissent quelques informations sur les donjons.  Les niveaux requis pour être accepté par les pierres de rencontre ont été augmentés. L’idée est de veiller à ce qu’un  groupe ne se voie pas imposer par une pierre de rencontre un membre qui n’a pas vraiment de chances de terminer le  donjon.  Les règles qui régissent la constitution de groupes par les pierres de rencontres ont été assouplies. Les groupes qui se  formeront via les pierres de rencontre (ou les aubergistes) devraient se mettre en place plus rapidement.    Patch 1.6 :   Interface Utilisateur (IU)  Les joueurs qui tentent de rejoindre la file d'attente d'une pierre de rencontre alors qu'ils sont dans un raid ou dans un  groupe dont ils ne sont pas le chef reçoivent un message d'erreur.    Patch 1.7 :   Pierres de rencontre :  ‐ Plusieurs améliorations devraient optimiser la formation de groupes via les pierres de rencontre.   ‐ Vous ne serez plus chassé de la file d'attente de la pierre de rencontre lorsqu'un joueur refuse un groupe ou lorsque  vous invitez quelqu'un qui se trouve déjà dans un groupe.   ‐ Vous serez informé que vous avez quitté la file d'attente de la pierre de rencontre lorsque le chef de groupe se  déconnecte.   ‐ Les tanks et les soigneurs seront immédiatement ajoutés au groupe par la Pierre de rencontre s'ils sont le 5e membre  d'un groupe.  ‐ Vous pouvez maintenant être ajouté à un groupe par la Pierre de rencontre lorsque ce groupe contient des personnages  qui se sont déconnectés.    Patch 2.0 :  Interface utilisateur  Les options concernant les pierres de rencontre ont été supprimées des conversations avec les aubergistes en  préparation au nouveau système de recherche de groupe.  Des ajouts ont été faits dans les astuces des écrans de chargements et astuces pour les nouveaux joueurs.  Les pierres de rencontre fonctionnent à présent de façon similaire au sort d’invocation des démonistes.  Le joueur sélectionne le membre du groupe qui doit être invoqué et clique droit sur la pierre. Un deuxième membre du  groupe clique ensuite sur le portail pour l’invoquer.    Patch 2.2 :  Général  Les pierres de rencontre ne peuvent plus être utilisées pour invoquer des joueurs qui n'ont pas le niveau requis.    Patch 2.3 :  Raids et donjons  Les niveaux des pierres de rencontre, le système de recherche de groupe et les quêtes ont été ajustés en correspondance  avec les nouvelles fourchettes de niveaux des donjons.    Listes des pierres de rencontres des instances 5 avec les niveaux correspondants :       Ragefeu :  Maraudon :  Niveau Requis minimum : 10  Tranche de Niveau requis : 15‐21  Niveaux max des mobs : 17  Tranche de Niveau Nostalgeek : 09‐21    Mortes mines :  Niveau Requis minimum : 10  Tranche de Niveau requis : 15‐21  Niveaux max des mobs  :17  Tranche de Niveau Nostalgeek : 09‐21    Cavernes des lamentations :  Niveau Requis minimum : 10  Tranche de Niveau requis : 15‐25  Niveaux max des mobs : 20  Tranche de Niveau Nostalgeek : 15‐25    Ombrecroc :  Niveau Requis minimum : 15  Tranche de Niveau requis : 16‐26  Niveaux max des mobs  : 21  Tranche de Niveau Nostalgeek : 13‐26    Brassenoire :  Niveau Requis minimum : 15  Tranche de Niveau requis : 20‐30  Niveaux max des mobs  : 25  Tranche de Niveau Nostalgeek : 18‐30    La prison :  Niveau Requis minimum : 15  Tranche de Niveau requis : 20‐30  Niveaux max des mobs  : 25  Tranche de Niveau Nostalgeek : 20‐30    Gnomeregan :  Niveau Requis minimum : 19  Tranche de Niveau requis : 24‐34  Niveaux max des mobs  : 28  Tranche de Niveau Nostalgeek : 24‐34    Le Monastère écarlate :   Niveau Requis minimum : 21  Tranche de Niveau requis : 20‐30  Niveaux max des mobs  : 40  Tranche de Niveau Nostalgeek : 26‐45    Kraal + Souilles de Tranchebauge :  Niveau Requis minimum : 25  Tranche de Niveau requis : 30‐45  Niveaux max des mobs  : 35  Tranche de Niveau Nostalgeek : 21‐45  Niveau Requis minimum : 25  Tranche de Niveau requis : 30‐44  Niveaux max des mobs  : 48  Tranche de Niveau Nostalgeek : 30‐50    Uldaman :  Niveau Requis minimum : 30  Tranche de Niveau requis : 35‐45  Niveaux max des mobs  : 40  Tranche de Niveau Nostalgeek : 35‐45    Hache‐tripes :  Niveau Requis minimum : 31  Tranche de Niveau requis : 36‐52  Niveaux max des mobs  :  62  Tranche de Niveau Nostalgeek : 36‐60    Scholomance :  Niveau Requis minimum : 33  Tranche de Niveau requis : 38‐48  Niveaux max des mobs  :  61  Tranche de Niveau Nostalgeek : 38‐60    Zul’Farrak :  Niveau Requis minimum : 39  Tranche de Niveau requis : 44‐54  Niveaux max des mobs  : 46  Tranche de Niveau Nostalgeek : 30‐54    Stratholme :  Niveau Requis minimum : 37  Tranche de Niveau requis : 42‐56  Niveaux max des mobs  :  62  Tranche de Niveau Nostalgeek : 42‐60    BRD :  Niveau Requis minimum : 42  Tranche de Niveau requis : 47‐57  Niveaux max des mobs :  56  Tranche de Niveau Nostalgeek : 47‐60    Temple d’Atal’Hakkar :  Niveau Requis minimum : 45  Tranche de Niveau requis : 50‐60  Niveaux max des mobs  : 55  Tranche de Niveau Nostalgeek : 40‐60    LBRS‐UBRS :  Niveau Requis minimum : 48  Tranche de Niveau requis  : 55‐65  Niveaux max des mobs  : 62  Tranche de Niveau Nostalgeek : 51‐60 

https://www.fichier-pdf.fr/2013/01/11/pierres-de-rencontres/

11/01/2013 www.fichier-pdf.fr

Système d2 98%

Jetez un œil à la vue d'ensemble suivante pour savoir quels appâts sont requis pour pêcher les poissons dont vous avez besoin.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/02/19/systeme-d2/

19/02/2017 www.fichier-pdf.fr

LIF Beta Treeskill FR CH1 080416 LVG (1) 97%

A R T I S A N A T Lesvoisinsgaming.com Travail du bois Construction Extraction Métiers de la fonte Beta branch update #inb4MMO (1.1.0.1) TRAVAIL DU BOIS Artisanat Menuiserie Intéligence Force Constitution Requis:

https://www.fichier-pdf.fr/2016/04/29/lif-beta-treeskill-fr-ch1-080416-lvg-1/

29/04/2016 www.fichier-pdf.fr

LIF Beta Treeskill FR CH1 290416 LVG 97%

A R T I S A N A T Lesvoisinsgaming.com Travail du bois n° 8 n° 10 9 n° 20 n° 18 19 n° n° Construction n° 1 n° 7 31 n° Extraction 16 n° n° n° 2 4 Métiers de la fonte 17 n° n° 3 n° 5 52 n° Beta branch update #inb4MMO (1.1.0.1) TRAVAIL DU BOIS n° 1 n° Artisanat Menuiserie Intéligence Force Constitution Requis:

https://www.fichier-pdf.fr/2016/05/01/lif-beta-treeskill-fr-ch1-290416-lvg/

01/05/2016 www.fichier-pdf.fr

AVIS DE RECRUTEMENT 25000 96%

AFFAIRES SOCIALES Catégories Profils et diplômes requis 9/1 Assistant Principal des Affaires Sociales 8/1 Assistant des Affaires Sociales MEDECINE ET SCIENCES BIOMEDICALES Catégories Profils et diplômes requis 11/2 Médecin Spécialiste 11/1 Médecin Généraliste 11/1 Chirurgien Dentiste 11/1 Pharmacien 11/1 11/1 Ingénieur Médico-Sanitaire Ingénieur du Génie Sanitaire 10/1 Ingénieur des Travaux du Génie Sanitaire Technicien Médico-Sanitaire 9/1 3.

https://www.fichier-pdf.fr/2011/03/17/avis-de-recrutement-25000/

17/03/2011 www.fichier-pdf.fr

Offres Formations.du 7 AU 10 Avrill 2015 96%

Formation Pré-Requis : ... Présentation Pré-Requis : ... Contrat PRO Pré-Requis :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/04/09/offres-formations-du-7-au-10-avrill-2015/

09/04/2015 www.fichier-pdf.fr

tsr atouts 96%

Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis. ... Pré-requis.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/05/18/tsr-atouts/

18/05/2014 www.fichier-pdf.fr

test 95%

Express H Détails Techniques Niveaux requis :

https://www.fichier-pdf.fr/2013/11/17/test/

17/11/2013 www.fichier-pdf.fr

maj2 95%

70.000 Niveau requis : ... 110.000 Niveau requis :

https://www.fichier-pdf.fr/2012/08/17/maj2/

17/08/2012 www.fichier-pdf.fr

Postes précaires VD 94%

7VSO + 8VSO Titre requis:

https://www.fichier-pdf.fr/2012/05/05/postes-precaires-vd/

05/05/2012 www.fichier-pdf.fr

CAO2 93%

Cliquez sur l'icône Liaison pivot dans la barre d'outils Liaisons cinématiques, puis sélectionnez les paramètres requis dans la boîte de dialogue affichée et cliquez sur OK.

https://www.fichier-pdf.fr/2014/03/22/cao2/

22/03/2014 www.fichier-pdf.fr

Fiche de poste secrétariat PFMOE Tulle 92%

disponibilité, réac vité, esprit d’ini a ve Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être Connaissance de l’environnement professionnel Sens de l’organisation Sens des relations humaines Niveau pratique / requis (environnement administratif, institutionnel et politique) Niveau maîtrise / requis Niveau maîtrise/ requis Bureautique et informatique Savoir communiquer Capacité d’adaptation Niveau maîtrise/ requis (nouvelles procédures dématérialisées) Niveau pratique / requis Niveau maîtrise/ requis Techniques de secrétariat Savoir rédiger et mettre en forme Savoir accueillir Niveau maîtrise/ requis Niveau pratique / requis Niveau maîtrise/ requis Classement, archivage Savoir travailler en équipe Faire preuve de discrétion Niveau maîtrise/ requis Niveau maîtrise / requis Niveau maîtrise/ requis Autres :

https://www.fichier-pdf.fr/2021/02/09/fiche-de-poste-secretariat-pfmoe-tulle/

09/02/2021 www.fichier-pdf.fr

Fiche de poste responsable PFMOE Tulle 92%

disponibilité, réactivité, esprit d’initiative Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être Connaissance de l’environnement professionnel Sens de l’organisation Sens des relations humaines Niveau expert / requis (environnement administratif, Niveau expert / requis Niveau expert/ requis institutionnel et politique) Pilotage de la performance et conduite du Animer un réseau Capacité d’adaptation changement Niveau maîtrise / requis Niveau maitrise/ requis Niveau maitrise / requis Qualités managériales Savoir communiquer Accompagnement et soutien des Niveau expert / requis Niveau maîtrise / requis collaborateurs Avoir des compétences juridiques Savoir analyser et rédiger Niveau maîtrise / requis (droit du travail, droit des Niveau maîtrise / requis étrangers, droit administratif général) Connaissance de la relation usager/accueil Sens de l’innovation Niveau maîtrise / requis Niveau maîtrise / requis Avoir des connaissances en informatique Niveau maitrise / requis (nouvelles procédures dématérialisées) Autres :

https://www.fichier-pdf.fr/2021/02/09/fiche-de-poste-responsable-pfmoe-tulle/

09/02/2021 www.fichier-pdf.fr

Fiche de poste adjoint responsable PFMOE Tulle 92%

disponibilité, réactivité, esprit d’initiative Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être Connaissance de l’environnement professionnel Sens de l’organisation Sens des relations humaines Niveau expert / requis (environnement administratif, Niveau expert / requis Niveau expert/ requis institutionnel et politique) Pilotage de la performance et conduite du Animer un réseau Capacité d’adaptation changement Niveau maîtrise / requis Niveau maitrise/ requis Niveau maitrise / requis Qualités managériales Savoir communiquer Accompagnement et soutien des Niveau expert / requis Niveau maîtrise / requis collaborateurs Avoir des compétences juridiques Savoir analyser et rédiger Niveau maîtrise / requis (droit du travail, droit des Niveau maîtrise / requis étrangers, droit administratif général) Connaissance de la relation usager/accueil Sens de l’innovation Niveau maîtrise / requis Niveau maîtrise / requis Avoir des connaissances en informatique Niveau maitrise / requis (nouvelles procédures dématérialisées) Autres :

https://www.fichier-pdf.fr/2021/02/09/fiche-de-poste-adjoint-responsable-pfmoe--tulle/

09/02/2021 www.fichier-pdf.fr

Fiche de poste C instructeurs PFMOE 200121 92%

disponibilité, réactivité Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissance de l’environnement professionnel Niveau pratique/ requis (environnement administratif, institutionnel et politique) Avoir des compétences juridiques Niveau pratique / requis (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général) Connaissance de la relation usager/accueil Niveau pratique / requis Avoir des connaissances en informatique Niveau pratique / requis (nouvelles procédures dématérialisées) Savoir-faire Savoir-être Sens de l’organisation Niveau pratique / requis Sens des relations humaines Niveau pratique/ requis Savoir appliquer la règlementation Niveau pratique / requis Capacité d’adaptation Niveau pratique/ requis Savoir communiquer Niveau pratique / requis Savoir analyser et rédiger Niveau pratique / requis Savoir s’adapter Niveau pratique/ requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique / requis Autres :

https://www.fichier-pdf.fr/2021/02/09/fiche-de-poste-c-instructeurs-pfmoe-200121/

09/02/2021 www.fichier-pdf.fr

Fiche de poste B responsable instruction PFMOE 200121 91%

disponibilité, réactivité, esprit d’initiative Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissance de l’environnement professionnel Niveau pratique / requis (environnement administratif, institutionnel et politique) Savoir-faire Savoir-être Sens de l’organisation Niveau maîtrise / requis Sens des relations humaines Niveau maîtrise/ requis Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / requis Savoir communiquer Niveau pratique / requis Savoir analyser et rédiger Niveau pratique / requis Capacité d’adaptation Niveau maîtrise/ requis Accompagnement et soutien des collaborateurs Qualités managériales Niveau maîtrise/ requis Avoir des compétences juridiques Niveau pratique / requis (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général) Connaissance de la relation usager/accueil Savoir travailler en équipe Niveau pratique / requis Niveau maîtrise / requis Avoir des connaissances en informatique Niveau pratique/ requis (nouvelles procédures dématérialisées) Autres :

https://www.fichier-pdf.fr/2021/02/09/fiche-de-poste-b-responsable-instruction-pfmoe-200121/

09/02/2021 www.fichier-pdf.fr

feuille modes 91%

Rang requis : Rang requis : ... Rang requis :

https://www.fichier-pdf.fr/2011/10/01/feuille-modes/

01/10/2011 www.fichier-pdf.fr

techtree chassis 91%

Programme spatial Sonde - 25% scan - 1 PA Niv 5 = Niveau du centre de recherche requis Chass = Châssis type "chasseur"

https://www.fichier-pdf.fr/2013/11/09/techtree-chassis/

09/11/2013 www.fichier-pdf.fr

Chef(fe) du secteur réglementation économique 91%

Vos copoéiences orimncimoales pimses en œtuvreConnaimssances iechnimqtues Savoimr-faimre Savoimr-êire Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Autres :

https://www.fichier-pdf.fr/2021/04/14/cheffe-du-secteur-reglementation-economique/

14/04/2021 www.fichier-pdf.fr

OF DT49 Angers fiche détaillée secteur SERVICES 90%

OPPORT’UNE FORMATIONS Panorama des offres du Maine-et-Loire Suivez-nous sur Fiches détaillées des formations DU BASSIN D’ANGERS PAR SECTEUR Nettoyage manuel Type AIF Dates Organisme de formation Du 03/11/16 RETRAVAILLER au 13/12/16 (196h) Lieu Pré requis Objectifs Angers Etre demandeur d’emploi avec un projet validé par un conseiller Pôle emploi.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/10/27/of-dt49-angers-fiche-detaillee-secteur-services/

27/10/2016 www.fichier-pdf.fr

OF DT49 Angers fiche détaillée secteur TERTIAIRE 90%

OPPORT’UNE FORMATIONS Panorama des offres du Maine-et-Loire Suivez-nous sur Fiches détaillées des formations DU BASSIN D’ANGERS PAR SECTEUR TOSA (Word et Excel) Type Dates Organisme de formation Lieu Pré requis Objectifs AIF 02/01/17 (121h) GRETA Angers Etre demandeur d’emploi avec un projet validé par un conseiller Pôle emploi.

https://www.fichier-pdf.fr/2016/10/27/of-dt49-angers-fiche-detaillee-secteur-tertiaire/

27/10/2016 www.fichier-pdf.fr

Calendrier MRS Nice 2020 02 12 90%

Merci de nous contacter par téléphone aux heures d’ouverture de l’Agence Préparateur(trice) de véhicules Détails Habiletés mesurées LOCATION VEHICULES Information collective Sessions MRS 50 postes basés à CDD saisonnier 6 mois à Temps complet Pré requis standards (*)   OE N°098PQKJ ROME :

https://www.fichier-pdf.fr/2020/02/21/calendrier-mrs-nice-2020-02-12/

21/02/2020 www.fichier-pdf.fr

decret titres et fonction 2016 90%

Le Gouvernement est habilité à reprendre ce certificat comme composante disciplinaire d’un titre de capacité requis suffisant ou de pénurie visé à l’article 16.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/01/26/decret-titres-et-fonction-2016/

26/01/2017 www.fichier-pdf.fr