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Informations RGPD
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Dernière mise à jour de la base de données: 08 février à 10:44 - Environ 400000 fichiers indexés.
La Corse, le Limousin et les départements d’Outremer (hors Mayotte) sont, à l’inverse, les trois «
régions » ayant les taux les plus bas sans aucun
sapeur-pompier agressé pour 10 000 interventions
(tableau 1).
Dossier de candidature JSP 2019 AUB GEM[5146] DOSSIER DE CANDIDATURE DE JEUNE SAPEUR-POMPIER
Année 2019
Seuls les dossiers complets seront recevables
Devenir Jeune Sapeur-Pompier
Les sections des Jeunes Sapeurs-Pompiers d’AUBAGNE et de GEMENOS recrutent
15 jeunes ayant entre 13 et 14 ans.
Le sapeur-pompier volontaire (SPV) prend librement l’engagement de se mettre au service de
la société.Il exerce les mêmes activités que les sapeurs-pompiers professionnels.
Fiche emploi 2015 FICHE EMPLOI
SAPEUR - POMPIER SAISONNIER AU SDIS 17
POUR RENFORCER LES EFFECTIFS
DES CENTRES D'INCENDIE ET DE SECOURS
Avec une augmentation significative des interventions de Juillet à Aout liée à l’afflux de population
touristique et aux conditions climatiques, le SDIS 17 doit renforcer l’effectif de certains centres d’incendie et
de secours du département et de la Pharmacie à Usage Intérieur par le recrutement de sapeurs-pompiers
saisonniers.
Dossier inscription JSP Gemenos DOSSIER DE CANDIDATURE
JEUNE SAPEUR-POMPIER
Section des jeunes sapeurs-pompiers de Gémenos
Année 2019-2023
Devenir jeune sapeur-pompier
La section des jeunes sapeurs-pompiers de Gémenos recrute
15 jeunes qui ont entre 13 et 14 ans.
Dossier inscriptions JSP Gemenos[3025] DOSSIER DE CANDIDATURE
JEUNE SAPEUR-POMPIER
Section des jeunes sapeurs-pompiers de Gémenos
Année 2019-2023
Devenir jeune sapeur-pompier
La section des jeunes sapeurs-pompiers de Gémenos recrute
15 jeunes qui ont entre 13 et 14 ans.
Dossier inscriptions JSP Gemenos DOSSIER DE CANDIDATURE
JEUNE SAPEUR-POMPIER
Section des jeunes sapeurs-pompiers de Gémenos
Année 2019-2023
Devenir jeune sapeur-pompier
La section des jeunes sapeurs-pompiers de Gémenos recrute
15 jeunes qui ont entre 13 et 14 ans.
2017 nouvelle pfr La Nouvelle prestation de fidélisation
et de reconnaissance
Une avancée au profit de tous les sapeurs-pompiers volontaires
Vous êtes sapeur-pompier volontaire ?
3
République Française
Ecole des Sapeurs-pompiers de Nouvelle-Calédonie
Codes
Intitulés
Pages
ÉQUIPIER
6
ATC 1
Attitude et comportement
7
CAD 1
Culture administrative
8
DIV 1
Formation aux interventions diverses
9
INC 1 / TOP 1 ARI
Formation incendie – manœuvres binômes et utilisation de l’Appareil Respiratoire Isolant
10
TOP 1
Techniques opérationnelles – Tronc commun
11
TOP 1/ LSPCC
Lot de sauvetage et de protection contre les chutes
12
PSE 1
Secours à personne de niveau 1
13
PSE 2
Secours à personne de niveau 2
14
ESR
Équipier secours routier (SAP 1 TOP 1 SR)
15
RTN 1
Risques Technologiques et Naturels
16
CHEF D’ÉQUIPE
FAE CE
17
Formation d’adaptation à l’emploi de chef d’équipe (GOC 1- TOP 2- SAP 2-DIV 2)
CHEF DE GARDE
19
Formation de responsable de la garde
Nouveau – formation ETAT
CHEF DE GROUPE
FAE CDG
18
20
21
Formation d’adaptation à l’emploi de chef de groupe
SPÉCIALITÉS
Nouveau – formation ETAT
22
23
COD 1
Conducteur d’engin d’intervention VL - PL
24
COD 2
Conducteur d’engin tout terrain
25
4
République Française
Ecole des Sapeurs-pompiers de Nouvelle-Calédonie
SPÉCIALITÉS - suite
FDF 1
Équipier feux de forêts
26
FDF 2
Chef d’équipe feux de forêts
27
FDF 3
Chef de groupe feux de forêts
FOR 1
Formation de formateur
29
ANI-JSP
Animateur jeunes sapeurs pompiers
30
STATIONNAIRE
Formation de gestion des appels d’urgence
31
SAV 1
Nageur Sauveteur Aquatique
32
SAV 2
Nageur Sauveteur Côtier
33
RCH 2
Equipier d’intervention – risques chimiques
En collaboration avec le SDIS 69
34
MTEA
Moniteur technique d’engagement et d’attaque
En collaboration avec le SDIS 69 et le SDIS 38
35
PRV 1
Agent de prévention
En collaboration avec le SDIS 69
36
PRS
Initiation à la prévision
Nouveau – formation ETAT
37
Nouveau – formation ETAT
SERVICE SANTE
28
38
Formation initiale infirmier sapeur pompier volontaire
39
FORMATION CONTINUE &
le Nouvellisteplus
SUPPLÉMENT GRATUIT À L’HEBDOMADAIRE DE LA HAUTE-VIENNE LE NOUVELLISTE
40.000 lecteurs
juin 2013
SERVICE DÉPARTEMENTAL D’INCENDIES ET DE SECOURS 87
Comment devenir
sapeur-pompier ?
DOCUMENTATION
1 - « Encyclopédie Roret – Fabricant de pompes et de
machines pour élever les eaux », 376 36 pages, quelques
illustrations dans le texte, 8 planches dépliables à la fin du
volume, 1881, Librairie encyclopédique de Roret, in-12 broché
(couverture détachée, manque au dos), BE
45/60
2 - « Encyclopédie Roret – Sapeur-pompier », 436 et ?
expression cgt envers la presse Syndicat des Cadres Officiers de
sapeurs-pompiers et des personnels
Administratifs et Techniques,
actifs et retraités
Du service départemental d’incendie et de secours
Des Bouches du Rhône
Sapeur pompier une profession méconnue
Un service public de proximité sacrifié par les autorités
En France, il y a trois catégories de Sapeurs-pompiers :
“ L’activité de sapeur-pompier volontaire, qui repose sur
le volontariat et le bénévolat, n’est pas exercée à titre professionnel mais dans des
conditions qui lui sont propres.
• Renforcer « la force » sapeur-pompier
• Maintenir la proximité territoriale des secours
• Consolider l’engagement des sapeurs-pompiers
dans le secours d’urgence aux personnes
• Préparer la réponse aux nouvelles menaces
• Innover pour plus d’efficacité et d’efficience
• Faire de chacun un acteur de sa propre sécurité
• Réussir l’alchimie entre le pilotage régalien de l’État
et l’implication locale des collectivités
• Compenser la disparité financière entre les
territoires, source d’inégalité du secours
Pour cela, nous formulons 32 propositions concrètes, détaillées dans le présent document.
04 93 29 79 98
secretariat-autonome@orange.fr
Antibes, le 05 décembre 2012
LETTRE OUVERTE
A MONSIEUR LE MINISTRE DE L’INTERIEUR
DECES EN SERVICE COMMANDE DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
ET VOLONTAIRES (SDIS 04 ET 44),
PRATIQUE DU TUTORAT OPERATIONNEL, POLITIQUE DE FORMATION DES
MINEURS ET PHILOSOPHIE GLOBALE D’ACCES AU CADRE D’EMPLOIS ET
D’ACTIVITES DE SAPEUR-POMPIER.
Directeur adjoint, Chef de
groupement
Sapeur Pompier
Expert
Sapeur Pompier
Psychologue
Animateur
Jeunes Sapeurs
Pompiers
Ancien
Sapeur Pompier
Conforme
aux textes réglementant
les tenues des SP
Certains spécialistes peuvent être engagés en tant
que sapeur-pompier volontaire expert, avec un statut
particulier.
Enfin, il a exprimé le souhait de la FNSPF que le poste de directeur des sapeurs-pompiers,
prochainement vacant, soit tenu par un sapeur-pompier, de même que celui de chef de l’Inspection
de la défense et de la sécurité civiles.
rhumaines@sdis73.fr
Pour tout renseignement avant votre
candidature contacter le
04.79.60.74.06
-
Etre sapeur, caporal ou sous-officier SPV
Etre majeur
Etre titulaire de la FI complète
Permis B (privilégié)
Le permis C et COD 1 sont des atouts
INDEMNISATION ET CONDITIONS
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