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Réponses pour «supervision»:


Total: 2000 résultats - 0.079 secondes

PowerMaxComplete utilisateur - briconline 100%

Manuel Utilisateur PowerMaxComplete Centrale Radio Entièrement Supervisée ©Visonic LTD.

https://www.fichier-pdf.fr/2011/02/10/powermaxcomplete-utilisateur-briconline/

10/02/2011 www.fichier-pdf.fr


PFE MASTER FST Final Decembre2015 98%

Implémentation, Supervision et Monitoring d’un réseau local ‘’RNU’’ Effectué à :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/02/23/pfe-master-fst-final-decembre2015/

23/02/2016 www.fichier-pdf.fr

mmm 97%

Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle                                 LES NOUVELLES COMPETENCES  DE LA BCE EN MATIERE DE  SUPERVISION PRUDENTIELLE    Note du Comité de liaison des affaires  européennes (CLAE) de la FBF        1    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle         TEXTES DE REFERENCE  ‐ Règlement (UE) n°1024/2013 dit Règlement MSU.  ‐ Règlement  (UE)  N°468/2014  de  la  Banque  centrale  européenne  dit  Règlement‐cadre MSU.  ‐ Règlement (UE) n°1022/2013 modifiant le règlement (UE) n°1093/2010  dit Règlement modifiant le Règlement ABE.  ‐ Guide de la BCE relatif à la surveillance bancaire, Septembre 2014 (non  contraignant juridiquement).  ‐ Décision  de  la  BCE  du  31  janvier  2014  concernant  la  coopération  rapprochée  avec  les  autorités  compétentes  nationales  des  États  membres participants dont la monnaie n'est pas l'euro (BCE/2014/5).  ‐ Décision de la BCE du 17 septembre 2014 relative à la mise en œuvre de  la  séparation  des  fonctions  de  politique  monétaire  et  de  surveillance  prudentielle de la Banque centrale européenne (BCE/2014/39).        ACRONYMES  ‐ ANC : Autorité Nationale Compétente. [En France, il s’agit de l’ACPR.]  ‐ ANR : Autorité Nationale de Résolution. [En France, il s’agit de l’ACPR.]  ‐ MSU : Mécanisme de supervision unique  ‐ BCE : Banque centrale européenne  ‐ ABE : Autorité bancaire européenne  ‐ AEMF : Autorité européenne des marchés financiers  ‐ AEAPP :  Autorité  européenne  des  assurances  et  des  pensions  professionnelles  ‐ SESF : Système européen de surveillance financière              2    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle   Table des matières     Introduction      1. Etablissements assujettis aux pouvoirs de la BCE      1.1.  Les établissements concernés par le MSU    1.2.  Le mécanisme de coopération rapprochée      2. Les missions et pouvoirs de la BCE à l’égard des établissements      2.1.  Les missions de surveillance prudentielle de la BCE      2.1.1. Missions à l’égard de l’ensemble des établissements        2.1.1.1.  OCTROIS ET RETRAITS D’AGREMENTS        2.1.1.2.  EVALUATION D’ACQUISITIONS DE PARTICIPATIONS QUALIFIEES      2.1.2. Missions de supervision directe        2.1.2.1.        2.1.2.2.        2.1.2.3.        2.1.2.4.  ETABLISSEMENTS DIRECTEMENT SUPERVISES MISSIONS MACROPRUDENTIELLES MISSIONS « MICROPRUDENTIELLES » ROLE D’ASSISTANCE DES ANC     2.1.3. Missions de supervision indirecte    2.2.  Les pouvoirs confiés à la BCE pour mettre en œuvre ses missions      2.2.1. Pouvoirs de surveillance      2.2.2. Pouvoirs d’enquête        2.2.2.1.        2.2.2.2.        2.2.2.3.  DEMANDE D’INFORMATION  ENQUETE GENERALE  INSPECTION SUR PLACE      2.2.3. Pouvoirs de sanction administrative        2.2.3.1.  SITUATIONS  DANS  LESQUELLES  DES  SANCTIONS  ADMINISTRATIVES  5  7  7  8  9  9  9  9  11  11  11  12  13  15  16  17  17  18  19  19  19  20  20  PEUVENT ETRE PRISES          2.2.3.1.1.  Pouvoir  de  sanction  direct  de  la  BCE  :  sanctions  pécuniaires  administratives à l’égard des établissements en cas d’infractions au  droit de l’UE directement applicable           2.2.3.1.2.  Pouvoir de sanction administrative indirect dans les autres cas          2.2.3.1.3.  Amendes et astreintes         2.2.3.2.  LES REGLES DE PROCEDURE     2.2.4. Principales modalités d’exercice de ces pouvoirs        2.2.4.1.        2.2.4.2.        2.2.4.3.  REGIME LINGUISTIQUE   DROIT D’ETRE ENTENDU   ACCES AUX DOSSIERS       2.2.5. Obligation d’échanger les informations avec les ANC    20  21  22  22  22  22  23  23  24  3    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle       3. Gouvernance et relations avec les autres autorités membres du SESF      3.1.  Gouvernance au sein de la BCE      3.1.1. Le Conseil de surveillance        3.1.1.1.  COMPOSITION  ET  DESIGNATION  DES  MEMBRES  DU  CONSEIL  DE  SURVEILLANCE        3.1.1.2.  LES DECISIONS DU CONSEIL DE SURVEILLANCE     3.1.2. Le Comité de médiation    3.2.  Coopération avec les autres autorités membres du SESF      4. La contestation des actes et décisions pris par la BCE      4.1.  La Commission de réexamen des décisions de surveillance prudentielle de la  BCE    4.2.  La contestation des actes et décisions pris par la BCE      4.2.1. Les recours devant la CJUE        4.2.1.1.        4.2.1.2.  LES RECOURS EN ANNULATION L’EXCEPTION D’ILLEGALITE     4.2.2. Les  recours  indirects  via  les  juridictions  nationales  :  le  renvoi  préjudiciel  en  appréciation de validité      25  25  26  26  26  27  27  29  29  30  30  30  30  31        4    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle   Introduction   La crise financière de 2008 et son aggravation en crise de la dette de la zone euro en 2010‐2011  ont mis en lumière la nécessité de mettre en place une Union économique et monétaire plus  intégrée et plus aboutie.    Le manque de coordination des réponses nationales à la défaillance des banques a renforcé le  lien  entre  banques  et  dettes  souveraines  et  conduit  à  la  fragmentation  préoccupante  du  marché unique des prêts et des financements.    En  tirant  les  enseignements  de  la  crise  et  en  réponse  à  celle‐ci,  les  chefs  d’État  et  de  gouvernement  se  sont  engagés  en  juin  2012  à  créer  une  Union  bancaire,  complémentaire  à  l'Union économique et monétaire.     L’objectif  de  l’Union  bancaire  est  d’assurer  une  meilleure  surveillance  des  marchés  et  des  établissements de plus en plus interconnectés et complexes. L’objectif est également d’assurer  la mise en œuvre et l’uniformisation des règles appliquées dans ce domaine au sein de la zone  euro.      L’Union bancaire comporte 3 piliers :  ‐  Le Mécanisme de Supervision unique ;   ‐ Le Mécanisme de Résolution unique ;   ‐ Le Fonds de garantie des dépôts.     Le  15  octobre  2013,  la  première  étape  de  l’Union  bancaire  a  été  réalisée  par  l’adoption  du  Conseil  de  l’Union  européenne  du  Règlement  1024/2013  créant  le  Mécanisme  de  supervision  unique  relatif  à  la  surveillance  prudentielle  des  établissements  de  crédit  (« le  règlement  MSU »)1, et la révision du règlement concernant l’Autorité Bancaire européenne2.    Le Règlement MSU met en place un superviseur unique à l’échelle de la zone euro (et des Etats  membres  participants  au  MSU  en  vertu  d’une  coopération  rapprochée)  qui  permettra  de  « créer un secteur financier plus sûr et plus sain »3 et d’augmenter la croissance de la zone euro.  La BCE devient alors responsable de la surveillance prudentielle des établissements de crédits                                                               1  Règlement (UE) n° 1024/2013 du Conseil du 15 octobre 2013 publié au JOUE le 29.10.2013  2  Règlement (UE) n° 1022/2013 du Parlement européen et du Conseil du 22 octobre 2013 modifiant le règlement  (UE) n° 1093/2010 instituant une Autorité européenne de surveillance (Autorité bancaire européenne) en ce qui  concerne  des  missions  spécifiques  confiées  à  la  Banque  centrale  européenne  en  application  du  règlement  (UE)  n°1024/2013  3  ibid   5   

https://www.fichier-pdf.fr/2018/06/07/mmm/

07/06/2018 www.fichier-pdf.fr

Appel à candidatures Conseiller VIH 6nov2017 95%

Effectuer des vérifications régulières (au moins trimestrielles) et des évaluations annuelles de tous les membres du personnel sous sa supervision.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/06/appel-a-candidatures-conseiller-vih-6nov2017/

06/11/2017 www.fichier-pdf.fr

Appel candidatures Conseiller Maladies Emergentes 94%

Effectuer des vérifications régulières (au moins trimestrielles) et des évaluations annuelles de tous les membres du personnel sous sa supervision.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/06/appel-candidatures-conseiller-maladies-emergentes/

06/11/2017 www.fichier-pdf.fr

recrut SE Coalitionraadios 93%

Principes généraux Sous la supervision du Bureau de la Coalition, le Secrétaire Exécutif assure les missions suivantes :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/08/27/recrut-se-coalitionraadios/

27/08/2015 www.fichier-pdf.fr

c-v 2011 - Rév 1.1 93%

ericvigier http://ericvigier.blogspot.com RESPONSABLE D’AFFAIRES RESPONSABLE BE INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE METTEUR EN ROUTE TRAITEMENT DES EAUX SUPERVISION DE CHANTIER INSTRUMENTATION REGULATION AUTOMATISME ELECTRICITE HTA/BT/TGBT ARMOIRE ELECTRIQUE DE CONTROLE/COMMANDE ELECTROTECHNIQUE PROCESS PETRO/CHIMIE/PHARMA/AGRO HYDRAULIQUE TRAITEMENT DES EAUX DAO AUTOCAD 3D EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Depuis le 5 janvier 10 Auto-entrepreneur en Conseil, assistance à MOE, travaux d’ingénierie, DAO, mise en route hydraulique, électrique et contrôle/commande.

https://www.fichier-pdf.fr/2012/01/11/c-v-2011-rev-1-1/

11/01/2012 www.fichier-pdf.fr

c-v 2011 - Rév 1.2 93%

ericvigier http://ericvigier.blogspot.com RESPONSABLE D’AFFAIRES RESPONSABLE BE INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE METTEUR EN ROUTE TRAITEMENT DES EAUX SUPERVISION DE CHANTIER INSTRUMENTATION REGULATION AUTOMATISME ELECTRICITE HTA/BT/TGBT ARMOIRE ELECTRIQUE DE CONTROLE/COMMANDE ELECTROTECHNIQUE PROCESS PETRO/CHIMIE/PHARMA/AGRO HYDRAULIQUE TRAITEMENT DES EAUX DAO AUTOCAD 3D EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Depuis le 5 janvier 10 Auto-entrepreneur en Conseil, assistance à MOE, travaux d’ingénierie, DAO, mise en route hydraulique, électrique et contrôle/commande.

https://www.fichier-pdf.fr/2012/01/16/c-v-2011-rev-1-2/

16/01/2012 www.fichier-pdf.fr

Memoire 93%

rectorat upac-edu.org Faculté de technologie de l’information et communication (FTIC) MISE EN PLACE D’UN SYSTÈME DE SUPERVISION OPEN SOURCE (NAGIOS) MEMOIRE DE LICENCE PRESENTE ET SOUTENU PAR CHANSA NGONGA Georges MATRICULE :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/11/07/memoire/

07/11/2016 www.fichier-pdf.fr

Outil sens-des-responsabilites-1 92%

Pour favoriser l’autonomie à l’école et à la maison AVANT 6 ANS ENTRE 6 ET 7 ANS ENTRE 8 ET 9 ANS ENTRE 10 ET 11 ANS 12 ANS ET + ■■ Ranger ■■ Faire ■■ Vider ■■ Nettoyer ■■ Faire ■■ Passer ■■ Nettoyer ses jouets et ses livres ■■ Aider à ranger l’épicerie ■■ Mettre ses vêtements sales dans le panier à linge ■■ Desservir sa place ■■ Placer ses souliers au bon endroit ■■ Mettre son manteau au bon endroit ■■ Jeter ses déchets dans la poubelle ■■ Essuyer un dégât ■■ S’habiller seul ■■ Assortir les bas qui vont ensemble ■■ Se laver les mains ■■ Se brosser les dents (avec supervision) ■■ Se laver le corps (avec supervision) son lit ■■ Mettre la table ■■ Mettre sa vaisselle sale dans le lave-vaisselle ■■ Sortir le recyclage, les poubelles, le compost ■■ Plier les serviettes ■■ Aider à faire la liste d’épicerie ■■ Vider sa boîte à lunch ■■ Préparer son sac pour les déplacements :

https://www.fichier-pdf.fr/2018/04/22/outil-sens-des-responsabilites-1/

22/04/2018 www.fichier-pdf.fr

TD12 92%

https://www.fichier-pdf.fr/2011/04/06/td12/

06/04/2011 www.fichier-pdf.fr

Grade universum 91%

Grade police Corps de maitrise et d'application :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/03/02/grade-universum/

02/03/2016 www.fichier-pdf.fr

candidatures Conseiller Renforcement Capacités 91%

Gestion des ressources humaines • Superviser le personnel avec un soutien en interne si nécessaire Orienter et former les nouveaux membres du personnel Effectuer des vérifications régulières (au moins trimestrielles) et des évaluations annuelles de tous les membres du personnel sous sa supervision Identifier et recommander des opportunités de développement professionnel appropriées au personnel sous sa supervision Coacher le personnel sous sa supervision et les autres membres du personnel pour promouvoir le développement professionnel et l'amélioration des performances du personnel.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/14/candidatures-conseiller-renforcement-capacites/

14/11/2017 www.fichier-pdf.fr

Rapport de projet ei4 Agi (1) 91%

6 Supervision .......................................................................................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2015/04/27/rapport-de-projet-ei4-agi-1/

27/04/2015 www.fichier-pdf.fr

Journées superviseur 91%

2èmes JOURNÉES EUROPÉENNES PSYCHASOC/ASIES SUPERVISION, ANALYSE DES PRATIQUES, RÉGULATION D’ÉQUIPES...

https://www.fichier-pdf.fr/2014/04/04/journees-superviseur/

04/04/2014 www.fichier-pdf.fr

THIMONIER 20150312 standard red 91%

Anglais COMPETENCES TECHNIQUES SGBD Framework et outils Outils et méthodes, Supervision Langages Web technologies Systèmes d’exploitation Autre (à spécifier) SQL SERVER 6.5 à 2012 ORACLE 8i à 11g Source Safe, CVS, Visual Studio, Visual Studio.Net, Business Objects, Sharepoint, Nagios Power AMC - JIRA – CTRLM – QUALITY CENTER, Nagios CHECK_MK, Snare, Orchestrator TSQL PLSQL VB6 C# UML KSH SH DOS, Powershell IIS Windows – Unix MySql - SYBASE –DB2 - PERL – SSRS COMPETENCES METIERS Banque assurance Progiciels Industrie Energie Titres bancaires, Taux de change, instruments financiers – Front office - Comptabilité Back middle office - eCrm Cosmétique Gaz EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Equipe de 8 personnes AdminIt Supervision et administration des bases Suivi de l’intégration des packages SSIS, SSRS, SSAS, réplication Windows 7,8 et Sql Server 2012 CARMIGNAC ,Paris SII Ile-de-France – 104 av du président Kennedy - 75016 Paris Tél :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/03/12/thimonier-20150312-standard-red/

12/03/2015 www.fichier-pdf.fr

Manuel descriptif des grade dans ONU 91%

Contributes execution of clear, concise instructions on limited tasks that are controlled either by close supervision, or by nature of work itself.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/08/26/manuel-descriptif-des-grade-dans-onu/

26/08/2017 www.fichier-pdf.fr

Journée Open Source 91%

SALIMINA Nagios – Centreon – Serveur de supervision.

https://www.fichier-pdf.fr/2010/05/28/lmdci09/

28/05/2010 www.fichier-pdf.fr

CV LOISEL-Alexandre 90%

Authentification en local sur un serveur (RADIUS, LDAP), Projet de supervision :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/11/06/cv-loisel-alexandre/

06/11/2016 www.fichier-pdf.fr

Appel candidatures Chargé Progr VIH 13nov2017 90%

 Veiller, sous la supervision du Conseiller VIH à la qualité du travail de l’équipe.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/13/appel-candidatures-charge-progr-vih-13nov2017/

13/11/2017 www.fichier-pdf.fr

COORDONNATEUR 89%

Sous la supervision du président de l’association /bureau exécutif de l’association, lecoordonnateur dirige, supervise etcoordonne les actions du Plan d’Action du Sous-Récipiendaire et veille à :

https://www.fichier-pdf.fr/2018/02/21/coordonnateur/

21/02/2018 www.fichier-pdf.fr

AVIS DE VACANCE DE POSTE 88%

Sous l'autorité et la supervision directes de la Division de la codification et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, l'administrateur général jurisconsulte de la Division de la codification doit s'acquitter des tâches fondamentales:

https://www.fichier-pdf.fr/2015/09/08/avis-de-vacance-de-poste/

08/09/2015 www.fichier-pdf.fr

cv Arnaud Bouchard Francais Oct 2016 88%

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE octobre 2015 à mai 2016 Sous-chef – La Chronique -Montreal CANADA Supervision de la brigade de cuisine Creation de nouveaux plats Mise en place, service et dressage dans toutes les sections de la cuisine mars 2015 à août 2015 Chef de partie – Gotham Steakhouse – Vancouver CANADA Mise en place et service dans toutes les sections de la cuisine Supervision du garde-manger et de la pâtisserie Chef de partie – Shirakawa Restaurant Japonais– Vancouver CANADA Découverte de la cuisine Japonaise Mise en place et preparation des sections chaudes et froides Initiation à la confection de sushis avril 2014 à février 2015 Chef de partie – Restaurant Millhouse à Millbrook Resort – Queenstown NVLLE ZELANDE Mise en place et service dans toutes les sections de la cuisine Cuisson au grill Dressage des assiettes, gestion du passe Création de nouveaux plats Maintien d'un haut niveau de gastronomie mai 2013 à novembre 2013 Chef de partie – Seafood Restaurant Kani's – Cairns Queensland AUSTRALIE Cuisson au grill et a la plancha Mise en place et cuisson de fruits de mer Supervision de l'organisation de la cuisine Préparation et mise en place de buffets mars 2013 Commis de cuisine – Bistrot francais PM24 – Melbourne Victoria AUSTRALIE Mise en place et service du garde-manger Préparation de charcuteries et terrines Autonomie et supervision sur une meme section juillet 2009 à decembre 2012 Apprenti puis Chef de partie – Hôtel Restaurant ** Jean-Paul Jeunet - Arbois FRANCE Mise en place Garde-mager et pâtisserie Réalisation de fonds et sauces Cuisson de la viande et du poisson Service à la carte, dressage des assiettes Gestion et commande des stocks Formation des nouveaux apprentis et stagiaires Aider les chefs a maintenir un haut niveau d'excellence - 2 étoiles Michelin Préparation au concours du Meilleur apprenti de France juillet 2008 à août 2008 Stage service et réception – Hôtel Restaurant ** Jean-Paul Jeunet - Arbois (39) FRANCE juillet 2007 à août 2007 Stage cuisine – Hôtel Restaurant * Le Saint James - Bouliac (33) FRANCE FORMATION juillet 2010 à octobre 2012 Brevet Professionnel Cuisinier Centre de Formation des Apprentis du Jura - Gevingey (39) FRANCE juillet 2009 à juin 2010 Certificat d'Aptitudes Professionnel Cuisinier Centre de Formation des Apprentis du Jura - Gevingey (39) FRANCE septembre 2006 à juin 2009 Baccalauréat Technologique Hôtelier Lycee Hyacinthe Friant - Poligny (39) FRANCE AUTRES 2010 Concours du Meilleur Apprenti de France Demi-finaliste Formation HACCP LANGUES Français Langue maternelle Anglais Courant Espagnol - Allemand Niveau scolaire CENTRES D'INTERÊT Cinéma Mets et vins Voyages Echecs

https://www.fichier-pdf.fr/2016/10/03/cv-arnaud-bouchard-francais-oct-2016/

03/10/2016 www.fichier-pdf.fr