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Réponses pour «supervision»:



Total: 2000 résultats - 0.117 secondes

PowerMaxComplete utilisateur - briconline 100%

Manuel Utilisateur PowerMaxComplete Centrale Radio Entièrement Supervisée ©Visonic LTD.

https://www.fichier-pdf.fr/2011/02/10/powermaxcomplete-utilisateur-briconline/

10/02/2011 www.fichier-pdf.fr

DHEC company profile 2020 98%

Bank Projects - Design and supervision of air conditioning, vertical transportation systems, firefighting systems and water/sanitation services for Stanbic Bank (Z) Ltd;

https://www.fichier-pdf.fr/2020/08/10/dhec-company-profile-2020/

10/08/2020 www.fichier-pdf.fr

PFE MASTER FST Final Decembre2015 98%

Implémentation, Supervision et Monitoring d’un réseau local ‘’RNU’’ Effectué à :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/02/23/pfe-master-fst-final-decembre2015/

23/02/2016 www.fichier-pdf.fr

mmm 97%

Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle                                 LES NOUVELLES COMPETENCES  DE LA BCE EN MATIERE DE  SUPERVISION PRUDENTIELLE    Note du Comité de liaison des affaires  européennes (CLAE) de la FBF        1    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle         TEXTES DE REFERENCE  ‐ Règlement (UE) n°1024/2013 dit Règlement MSU.  ‐ Règlement  (UE)  N°468/2014  de  la  Banque  centrale  européenne  dit  Règlement‐cadre MSU.  ‐ Règlement (UE) n°1022/2013 modifiant le règlement (UE) n°1093/2010  dit Règlement modifiant le Règlement ABE.  ‐ Guide de la BCE relatif à la surveillance bancaire, Septembre 2014 (non  contraignant juridiquement).  ‐ Décision  de  la  BCE  du  31  janvier  2014  concernant  la  coopération  rapprochée  avec  les  autorités  compétentes  nationales  des  États  membres participants dont la monnaie n'est pas l'euro (BCE/2014/5).  ‐ Décision de la BCE du 17 septembre 2014 relative à la mise en œuvre de  la  séparation  des  fonctions  de  politique  monétaire  et  de  surveillance  prudentielle de la Banque centrale européenne (BCE/2014/39).        ACRONYMES  ‐ ANC : Autorité Nationale Compétente. [En France, il s’agit de l’ACPR.]  ‐ ANR : Autorité Nationale de Résolution. [En France, il s’agit de l’ACPR.]  ‐ MSU : Mécanisme de supervision unique  ‐ BCE : Banque centrale européenne  ‐ ABE : Autorité bancaire européenne  ‐ AEMF : Autorité européenne des marchés financiers  ‐ AEAPP :  Autorité  européenne  des  assurances  et  des  pensions  professionnelles  ‐ SESF : Système européen de surveillance financière              2    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle   Table des matières     Introduction      1. Etablissements assujettis aux pouvoirs de la BCE      1.1.  Les établissements concernés par le MSU    1.2.  Le mécanisme de coopération rapprochée      2. Les missions et pouvoirs de la BCE à l’égard des établissements      2.1.  Les missions de surveillance prudentielle de la BCE      2.1.1. Missions à l’égard de l’ensemble des établissements        2.1.1.1.  OCTROIS ET RETRAITS D’AGREMENTS        2.1.1.2.  EVALUATION D’ACQUISITIONS DE PARTICIPATIONS QUALIFIEES      2.1.2. Missions de supervision directe        2.1.2.1.        2.1.2.2.        2.1.2.3.        2.1.2.4.  ETABLISSEMENTS DIRECTEMENT SUPERVISES MISSIONS MACROPRUDENTIELLES MISSIONS « MICROPRUDENTIELLES » ROLE D’ASSISTANCE DES ANC     2.1.3. Missions de supervision indirecte    2.2.  Les pouvoirs confiés à la BCE pour mettre en œuvre ses missions      2.2.1. Pouvoirs de surveillance      2.2.2. Pouvoirs d’enquête        2.2.2.1.        2.2.2.2.        2.2.2.3.  DEMANDE D’INFORMATION  ENQUETE GENERALE  INSPECTION SUR PLACE      2.2.3. Pouvoirs de sanction administrative        2.2.3.1.  SITUATIONS  DANS  LESQUELLES  DES  SANCTIONS  ADMINISTRATIVES  5  7  7  8  9  9  9  9  11  11  11  12  13  15  16  17  17  18  19  19  19  20  20  PEUVENT ETRE PRISES          2.2.3.1.1.  Pouvoir  de  sanction  direct  de  la  BCE  :  sanctions  pécuniaires  administratives à l’égard des établissements en cas d’infractions au  droit de l’UE directement applicable           2.2.3.1.2.  Pouvoir de sanction administrative indirect dans les autres cas          2.2.3.1.3.  Amendes et astreintes         2.2.3.2.  LES REGLES DE PROCEDURE     2.2.4. Principales modalités d’exercice de ces pouvoirs        2.2.4.1.        2.2.4.2.        2.2.4.3.  REGIME LINGUISTIQUE   DROIT D’ETRE ENTENDU   ACCES AUX DOSSIERS       2.2.5. Obligation d’échanger les informations avec les ANC    20  21  22  22  22  22  23  23  24  3    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle       3. Gouvernance et relations avec les autres autorités membres du SESF      3.1.  Gouvernance au sein de la BCE      3.1.1. Le Conseil de surveillance        3.1.1.1.  COMPOSITION  ET  DESIGNATION  DES  MEMBRES  DU  CONSEIL  DE  SURVEILLANCE        3.1.1.2.  LES DECISIONS DU CONSEIL DE SURVEILLANCE     3.1.2. Le Comité de médiation    3.2.  Coopération avec les autres autorités membres du SESF      4. La contestation des actes et décisions pris par la BCE      4.1.  La Commission de réexamen des décisions de surveillance prudentielle de la  BCE    4.2.  La contestation des actes et décisions pris par la BCE      4.2.1. Les recours devant la CJUE        4.2.1.1.        4.2.1.2.  LES RECOURS EN ANNULATION L’EXCEPTION D’ILLEGALITE     4.2.2. Les  recours  indirects  via  les  juridictions  nationales  :  le  renvoi  préjudiciel  en  appréciation de validité      25  25  26  26  26  27  27  29  29  30  30  30  30  31        4    Note du CLAE sur les nouvelles compétences de la BCE en matière de supervision prudentielle   Introduction   La crise financière de 2008 et son aggravation en crise de la dette de la zone euro en 2010‐2011  ont mis en lumière la nécessité de mettre en place une Union économique et monétaire plus  intégrée et plus aboutie.    Le manque de coordination des réponses nationales à la défaillance des banques a renforcé le  lien  entre  banques  et  dettes  souveraines  et  conduit  à  la  fragmentation  préoccupante  du  marché unique des prêts et des financements.    En  tirant  les  enseignements  de  la  crise  et  en  réponse  à  celle‐ci,  les  chefs  d’État  et  de  gouvernement  se  sont  engagés  en  juin  2012  à  créer  une  Union  bancaire,  complémentaire  à  l'Union économique et monétaire.     L’objectif  de  l’Union  bancaire  est  d’assurer  une  meilleure  surveillance  des  marchés  et  des  établissements de plus en plus interconnectés et complexes. L’objectif est également d’assurer  la mise en œuvre et l’uniformisation des règles appliquées dans ce domaine au sein de la zone  euro.      L’Union bancaire comporte 3 piliers :  ‐  Le Mécanisme de Supervision unique ;   ‐ Le Mécanisme de Résolution unique ;   ‐ Le Fonds de garantie des dépôts.     Le  15  octobre  2013,  la  première  étape  de  l’Union  bancaire  a  été  réalisée  par  l’adoption  du  Conseil  de  l’Union  européenne  du  Règlement  1024/2013  créant  le  Mécanisme  de  supervision  unique  relatif  à  la  surveillance  prudentielle  des  établissements  de  crédit  (« le  règlement  MSU »)1, et la révision du règlement concernant l’Autorité Bancaire européenne2.    Le Règlement MSU met en place un superviseur unique à l’échelle de la zone euro (et des Etats  membres  participants  au  MSU  en  vertu  d’une  coopération  rapprochée)  qui  permettra  de  « créer un secteur financier plus sûr et plus sain »3 et d’augmenter la croissance de la zone euro.  La BCE devient alors responsable de la surveillance prudentielle des établissements de crédits                                                               1  Règlement (UE) n° 1024/2013 du Conseil du 15 octobre 2013 publié au JOUE le 29.10.2013  2  Règlement (UE) n° 1022/2013 du Parlement européen et du Conseil du 22 octobre 2013 modifiant le règlement  (UE) n° 1093/2010 instituant une Autorité européenne de surveillance (Autorité bancaire européenne) en ce qui  concerne  des  missions  spécifiques  confiées  à  la  Banque  centrale  européenne  en  application  du  règlement  (UE)  n°1024/2013  3  ibid   5   

https://www.fichier-pdf.fr/2018/06/07/mmm/

07/06/2018 www.fichier-pdf.fr

Appel à candidatures Conseiller VIH 6nov2017 95%

Effectuer des vérifications régulières (au moins trimestrielles) et des évaluations annuelles de tous les membres du personnel sous sa supervision.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/06/appel-a-candidatures-conseiller-vih-6nov2017/

06/11/2017 www.fichier-pdf.fr

Appel candidatures Conseiller Maladies Emergentes 94%

Effectuer des vérifications régulières (au moins trimestrielles) et des évaluations annuelles de tous les membres du personnel sous sa supervision.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/06/appel-candidatures-conseiller-maladies-emergentes/

06/11/2017 www.fichier-pdf.fr

recrut SE Coalitionraadios 93%

Principes généraux Sous la supervision du Bureau de la Coalition, le Secrétaire Exécutif assure les missions suivantes :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/08/27/recrut-se-coalitionraadios/

27/08/2015 www.fichier-pdf.fr

c-v 2011 - Rév 1.1 93%

ericvigier http://ericvigier.blogspot.com RESPONSABLE D’AFFAIRES RESPONSABLE BE INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE METTEUR EN ROUTE TRAITEMENT DES EAUX SUPERVISION DE CHANTIER INSTRUMENTATION REGULATION AUTOMATISME ELECTRICITE HTA/BT/TGBT ARMOIRE ELECTRIQUE DE CONTROLE/COMMANDE ELECTROTECHNIQUE PROCESS PETRO/CHIMIE/PHARMA/AGRO HYDRAULIQUE TRAITEMENT DES EAUX DAO AUTOCAD 3D EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Depuis le 5 janvier 10 Auto-entrepreneur en Conseil, assistance à MOE, travaux d’ingénierie, DAO, mise en route hydraulique, électrique et contrôle/commande.

https://www.fichier-pdf.fr/2012/01/11/c-v-2011-rev-1-1/

11/01/2012 www.fichier-pdf.fr

c-v 2011 - Rév 1.2 93%

ericvigier http://ericvigier.blogspot.com RESPONSABLE D’AFFAIRES RESPONSABLE BE INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE METTEUR EN ROUTE TRAITEMENT DES EAUX SUPERVISION DE CHANTIER INSTRUMENTATION REGULATION AUTOMATISME ELECTRICITE HTA/BT/TGBT ARMOIRE ELECTRIQUE DE CONTROLE/COMMANDE ELECTROTECHNIQUE PROCESS PETRO/CHIMIE/PHARMA/AGRO HYDRAULIQUE TRAITEMENT DES EAUX DAO AUTOCAD 3D EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Depuis le 5 janvier 10 Auto-entrepreneur en Conseil, assistance à MOE, travaux d’ingénierie, DAO, mise en route hydraulique, électrique et contrôle/commande.

https://www.fichier-pdf.fr/2012/01/16/c-v-2011-rev-1-2/

16/01/2012 www.fichier-pdf.fr

CV Drouin Jeremy 93%

CV Drouin Jeremy Jérémy DROUIN Technicien en Automatisation et Supervision Experience professionnelle Adresse 54 Avenue de Châtel Guyon Saint Bonnet Près Riom 63200, France Portable 06 72 30 31 63 E-mail jeremy.drouin8@hotmail.fr Date de naissance 29 Mars 1999 Anglais Technique Espagnol Débutant Permis B Voiture personnelle Alternance 2020  Scate Automation Riom  Technicien Automatisme/Supervision  Programmation d’API (Siemens, Schneider, Phoenix Contact)  Programmation de supervision (PCVue, Topkapi, Vijeo designer)  Elaboration de synoptique (Adobe Illustrator CS6)  Maintenance de systèmes défectueux Stage de fin d’étude 2019  Fuji Electric Cournon-d'Auvergne  Technicien d’essai  Analyses de variateurs de fréquences  Amélioration des outils informatiques de la ligne de production en VBA Saison 2018  Limagrain Aigueperse  Conducteur d’installation  Responsable d’un silo, accueil des adhérents  Lancement des cycles de production  Chargement de Poids Lourds Formation 2020 Alternance Licence Professionnelle en Automatisation et Supervision  IUT Allier, Montluçon 2019 DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle  IUT Allier, Montluçon 2017 BAC Scientifique option Science de l’ingénieur  Lycée Pierre Joël Bonté, Riom Habilitation électrique :

https://www.fichier-pdf.fr/2020/09/28/cv-drouin-jeremy/

28/09/2020 www.fichier-pdf.fr

Memoire 93%

rectorat upac-edu.org Faculté de technologie de l’information et communication (FTIC) MISE EN PLACE D’UN SYSTÈME DE SUPERVISION OPEN SOURCE (NAGIOS) MEMOIRE DE LICENCE PRESENTE ET SOUTENU PAR CHANSA NGONGA Georges MATRICULE :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/11/07/memoire/

07/11/2016 www.fichier-pdf.fr

Outil sens-des-responsabilites-1 92%

Pour favoriser l’autonomie à l’école et à la maison AVANT 6 ANS ENTRE 6 ET 7 ANS ENTRE 8 ET 9 ANS ENTRE 10 ET 11 ANS 12 ANS ET + ■■ Ranger ■■ Faire ■■ Vider ■■ Nettoyer ■■ Faire ■■ Passer ■■ Nettoyer ses jouets et ses livres ■■ Aider à ranger l’épicerie ■■ Mettre ses vêtements sales dans le panier à linge ■■ Desservir sa place ■■ Placer ses souliers au bon endroit ■■ Mettre son manteau au bon endroit ■■ Jeter ses déchets dans la poubelle ■■ Essuyer un dégât ■■ S’habiller seul ■■ Assortir les bas qui vont ensemble ■■ Se laver les mains ■■ Se brosser les dents (avec supervision) ■■ Se laver le corps (avec supervision) son lit ■■ Mettre la table ■■ Mettre sa vaisselle sale dans le lave-vaisselle ■■ Sortir le recyclage, les poubelles, le compost ■■ Plier les serviettes ■■ Aider à faire la liste d’épicerie ■■ Vider sa boîte à lunch ■■ Préparer son sac pour les déplacements :

https://www.fichier-pdf.fr/2018/04/22/outil-sens-des-responsabilites-1/

22/04/2018 www.fichier-pdf.fr

TD12 92%

https://www.fichier-pdf.fr/2011/04/06/td12/

06/04/2011 www.fichier-pdf.fr

Grade universum 91%

Grade police Corps de maitrise et d'application :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/03/02/grade-universum/

02/03/2016 www.fichier-pdf.fr

candidatures Conseiller Renforcement Capacités 91%

Gestion des ressources humaines • Superviser le personnel avec un soutien en interne si nécessaire Orienter et former les nouveaux membres du personnel Effectuer des vérifications régulières (au moins trimestrielles) et des évaluations annuelles de tous les membres du personnel sous sa supervision Identifier et recommander des opportunités de développement professionnel appropriées au personnel sous sa supervision Coacher le personnel sous sa supervision et les autres membres du personnel pour promouvoir le développement professionnel et l'amélioration des performances du personnel.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/14/candidatures-conseiller-renforcement-capacites/

14/11/2017 www.fichier-pdf.fr

Rapport de projet ei4 Agi (1) 91%

6 Supervision .......................................................................................................................

https://www.fichier-pdf.fr/2015/04/27/rapport-de-projet-ei4-agi-1/

27/04/2015 www.fichier-pdf.fr

Journées superviseur 91%

2èmes JOURNÉES EUROPÉENNES PSYCHASOC/ASIES SUPERVISION, ANALYSE DES PRATIQUES, RÉGULATION D’ÉQUIPES...

https://www.fichier-pdf.fr/2014/04/04/journees-superviseur/

04/04/2014 www.fichier-pdf.fr

THIMONIER 20150312 standard red 91%

Anglais COMPETENCES TECHNIQUES SGBD Framework et outils Outils et méthodes, Supervision Langages Web technologies Systèmes d’exploitation Autre (à spécifier) SQL SERVER 6.5 à 2012 ORACLE 8i à 11g Source Safe, CVS, Visual Studio, Visual Studio.Net, Business Objects, Sharepoint, Nagios Power AMC - JIRA – CTRLM – QUALITY CENTER, Nagios CHECK_MK, Snare, Orchestrator TSQL PLSQL VB6 C# UML KSH SH DOS, Powershell IIS Windows – Unix MySql - SYBASE –DB2 - PERL – SSRS COMPETENCES METIERS Banque assurance Progiciels Industrie Energie Titres bancaires, Taux de change, instruments financiers – Front office - Comptabilité Back middle office - eCrm Cosmétique Gaz EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Equipe de 8 personnes AdminIt Supervision et administration des bases Suivi de l’intégration des packages SSIS, SSRS, SSAS, réplication Windows 7,8 et Sql Server 2012 CARMIGNAC ,Paris SII Ile-de-France – 104 av du président Kennedy - 75016 Paris Tél :

https://www.fichier-pdf.fr/2015/03/12/thimonier-20150312-standard-red/

12/03/2015 www.fichier-pdf.fr

Manuel descriptif des grade dans ONU 91%

Contributes execution of clear, concise instructions on limited tasks that are controlled either by close supervision, or by nature of work itself.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/08/26/manuel-descriptif-des-grade-dans-onu/

26/08/2017 www.fichier-pdf.fr

Journée Open Source 91%

SALIMINA Nagios – Centreon – Serveur de supervision.

https://www.fichier-pdf.fr/2010/05/28/lmdci09/

28/05/2010 www.fichier-pdf.fr

CV LOISEL-Alexandre 90%

Authentification en local sur un serveur (RADIUS, LDAP), Projet de supervision :

https://www.fichier-pdf.fr/2016/11/06/cv-loisel-alexandre/

06/11/2016 www.fichier-pdf.fr

Appel candidatures Chargé Progr VIH 13nov2017 90%

 Veiller, sous la supervision du Conseiller VIH à la qualité du travail de l’équipe.

https://www.fichier-pdf.fr/2017/11/13/appel-candidatures-charge-progr-vih-13nov2017/

13/11/2017 www.fichier-pdf.fr

COORDONNATEUR 89%

Sous la supervision du président de l’association /bureau exécutif de l’association, lecoordonnateur dirige, supervise etcoordonne les actions du Plan d’Action du Sous-Récipiendaire et veille à :

https://www.fichier-pdf.fr/2018/02/21/coordonnateur/

21/02/2018 www.fichier-pdf.fr

Tableau D RI RTF pas vulnérables RPA lieu principal 2020 10 02 VF 89%

Nouvelle normalité Mesures Mesures additionnelles Palier d’alerte 1 Palier d’alerte 2 Palier d’alerte 3 Palier d’alerte 4 Isolement préventif / Isolement ou Éclosion (au moins 2 cas confirmés dans le milieu de vie) Résidents/Usagers Repas à la salle à manger Sur place, maximum de 2 personnes, si le 2 m de distance est respecté à la buanderie Permis Permis Permis Permis Non permis pour la personne concernée Obligatoire pour la personne concernée Non permis pour la personne concernée Non permis Repas à la chambre Non recommandé Non recommandé Non recommandé Non recommandé Activités de groupe Permis Permis Activités socio-professionnelles, (école, stages, travail, centre de jour, etc.) Permis Permis Permis, en appliquant le concept de bulles si plus de 12 personnes Permis se référer aux directives du ministère de l’Éducation Sorties extérieures (restaurant, pharmacie, etc.) Permis Supervisées ou non selon la condition / problématique de l’usager Permis Non recommandé / privilégier la Supervisées ou non selon la condition livraison pour le restaurant, la / problématique de l’usager pharmacie, les commerces Marches extérieures Permis Supervisées ou non selon la condition / problématique de l’usager Permis Permis Supervisées ou non selon la condition Supervisées ou non selon la condition / problématique de l’usager / problématique de l’usager Permis, en appliquant le concept de bulles si plus de 12 personnes Non permis Sauf pour l’usager qui occupe un emploi dans les services essentiels se référer aux directives du ministère de l’éducation Limiter aux sorties essentielles ou/et Non permis pour tous privilégier la livraison pour le restaurant, la pharmacie, les commerces Permis Non permis pour les personnes Sur le terrain et à l’extérieur du terrain concernées avec supervision seulement *RPA seulement ** RI-RTF seulement 5

https://www.fichier-pdf.fr/2020/10/07/tableau-dri-rtfpas-vulnerablesrpalieu-principal2020-10-02-vf/

07/10/2020 www.fichier-pdf.fr