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Indépendamment du salaire mensuel, vous pouvez avoir droit également à des primes supplémentaires et à un sursalaire.

Fin du sursalaire :

Avec son projet des 45 heures semaine par l’annualisation du temps de travail (50h semaine pour certains secteurs), ses contrats intérim’ en CDI, ses contrats zéro heure, la fin du sursalaire, ses dons de jours de vacances entre collègues, son travail de nuit reculé à 22h, etc., les patrons pourront nous faire travailler uniquement quand et comme ils le voudront.

Avec son projet des 45 heures semaine par l’annualisation du temps de travail (50h semaine pour certains secteurs), ses contrats intérim’ en CDI, ses contrats zéro heure, la fin du sursalaire, ses dons de jours de vacances entre collègues, son travail de nuit reculé à 22h, etc., les patrons pourront nous faire travailler uniquement quand et comme ils le voudront.

La base de fixation du sursalaire restera inchangé.

40 SURSALAIRE ET PRIMES ....................................................................................................................... 42 PRIME ANNUELLE ...................................................................................................................................

Mais, dès 1938, les prestations, étendues aux indépendants agricoles, perdent leur caractère de sursalaire, leur montant étant dissocié du niveau des cotisations ou du salaire du travailleur, pour ne dépendre que du nombre d’enfants à charge.

HEURES SUPPLEMENTAIRES QUI DONNENT DROIT A UN SURSALAIRE.