Aller au contenu

Offre Emploi

Aperçu du document Offre-Emploi.pdf, page 1 sur 1
Page 1 sur 1Lire le document
Texte de la première page
Fonction : Responsable Supply Chain Junior

ð Mission :

•

Responsable et garant de la chaine et des flux logistiques de la société

(4 entrepôts logistiques)
•

Encadrement et back up opérationnel du service Appro et facturation (3 personnes).

•
Reporting mensuel auprès de la DAF et du CODIR via indicateurs , taux de service et
Tableau de bord.
•
Responsable du poste transport (sourcing, optimisation des coûts, qualité des
prestations).
•

Membre du CODIR.

ð Profil du candidat :

•
Formation (Bac + 2 à Bac +5) transport / logistique avec idéalement une première
expérience terrain dans le milieu de la distribution GMS.
•

Anglais courant.

•
Bonne maîtrise des systèmes d’information (bureautique & applicatifs dédiés
métiers).
•

Autonome, bon communicant, force de proposition.

ð Contexte de la société

•
PME (10 personnes – 18 M€) spécialisée dans la distribution de produits DPH
marques des distributeurs (MDD) vers la GMS Française et Européenne.
•

Poste basé à Bourg en Bresse ( 01), déplacements France ponctuels à prévoir.

Poste à pouvoir au plus tard le 31/01/2018
Statut CADRE + Mutuelle + Tickets restaurants.
Rémunération : 26 à 32 K€ annuel selon profil + Intéressement.
Poste évolutif





Partager ce document

Offre Emploifichier-pdf.frPDF1 page

Vos contacts verront cette carte, avec la première page en image.

QR Code de ce document
Sur un téléphoneScannez le code pour ouvrir le document.Enregistrer le QR Code

Télécharger le fichier

Première page du document
Téléchargement gratuit

Offre-Emploi.pdf

PDF 1.344 Ko1 page

Faire un lien vers ce document

Lien permanentpour un message, un forum, un réseau social
Lien courtpour un SMS ou un profil
Code HTMLpour un site ou un blog

Sur le même sujet

Les mots qui reviennent le plus dans ce document. Chacun lance une recherche dans les fichiers publics.

Commentaires

Pour voir les commentaires déjà publiés ou ajouter un commentaire, Connectez-vous ou Créez un compte.