2018 02 28 filière ouvrière RDV RH FO
Texte de la première page
Lors de nos rencontres des 26 et 27 Février avec la DRH de la DG, nous avons évoqué :
-
La forte précarisation des emplois suite à l’absence de concours en 2017 et l’ouverture de listes complémentaires sur tous les concours d’Ouvriers Principaux
La frustration des anciens Maîtres Ouvriers et les difficultés de positionnement en lien avec les postes de référents encadrants et leurs compétences techniques
(conséquences de PPCR)
Le fonctionnement de la Commission Administrative Paritaire Locale 7 (CAPL 7) de printemps pour les avancements de grades de l’échelle C2 vers l’échelle C3
L’ouverture de concours supplémentaires de T.H. et de T.S.H.
La Direction a pris acte des revendications de Force Ouvrière.
Concernant le fonctionnement de la CAPL 7, les élus seront reçus le 14 mars,
Pour les contractuels en poste et sur tous les secteurs, la direction accepte l’idée de mettre en œuvre des listes
complémentaires,
La direction accepte également d’envisager une augmentation du nombre de postes de TH après une étude approfondie
des fonctions et responsabilités assurées par les agents. Ce travail se fera en relation avec les chefs de service dans tous
les secteurs d’activités.
F.O tient ses promesses et le travail est engagé.
AIDEZ NOUS A VOUS AIDER…
ADHEREZ A FORCE OUVRIERE CHU DE BORDEAUX !
https://www.facebook.com/Syndicat-FO-du-CHU-de-Bordeaux
Le 06 décembre votez FO
FO DIRECTION GENERALE: 95393 - FO PELLEGRIN : 95490 - FO HAUT LEVEQUE : 56830 - FO SAINT ANDRE : 95779 - Fabrice Dumas : 0699381900 - Pascal Gaubert : 0659637070
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La forte précarisation des emplois suite à l’absence de concours en 2017 et l’ouverture de listes complémentaires sur tous les concours d’Ouvriers Principaux
La frustration des anciens Maîtres Ouvriers et les difficultés de positionnement en lien avec les postes de référents encadrants et leurs compétences techniques
(conséquences de PPCR)
Le fonctionnement de la Commission Administrative Paritaire Locale 7 (CAPL 7) de printemps pour les avancements de grades de l’échelle C2 vers l’échelle C3
L’ouverture de concours supplémentaires de T.H. et de T.S.H.
La Direction a pris acte des revendications de Force Ouvrière.
Concernant le fonctionnement de la CAPL 7, les élus seront reçus le 14 mars,
Pour les contractuels en poste et sur tous les secteurs, la direction accepte l’idée de mettre en œuvre des listes
complémentaires,
La direction accepte également d’envisager une augmentation du nombre de postes de TH après une étude approfondie
des fonctions et responsabilités assurées par les agents. Ce travail se fera en relation avec les chefs de service dans tous
les secteurs d’activités.
F.O tient ses promesses et le travail est engagé.
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