CGT RF TEXTA NAO

Texte de la première page
n° 1212 – jeudi 24 mars 2022
Texto désinforme, Texta vous informe
NAO 2022 : Les Merveilles auxquelles vous avez failli échapper
CE QUE LA DIRECTION NE VOUS DIT PAS !
L'accord a été signé le 11 mars 2022 par 3 organisations syndicales représentant plus de 50 % des voix :
de justesse, 50,08 % après un Texto d'annonce de l'accord, paru avant la date de signature, ce qui est une
première à Radio France !
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1ère merveille : une augmentation de 10 % des mesures individuelles CSC/CPS : attention à l'effet d'annonce, il
ne s'agit pas d'une augmentation de salaire mais du nombre de mesures. Environ 50 bénéficiaires
supplémentaires en CSC/CPS pour l'ensemble de l'entreprise.
2e merveille : la revalorisation de l'indemnité mensuelle des plus bas salaires de l'entreprise : cela concerne
101 personnes pour les groupes 2 et 3 du NAC et 184 personnes pour le groupe 4 soit au total 285 personnes
pour une revalorisation de 10-15 euros/mois.
3e merveille : la stabilité de l'enveloppe « égalité salariale entre les femmes et les hommes » : 30 mesures par
an seulement. Stabiliser l'existant plutôt que de l'augmenter est maintenant considéré à Radio France comme
une avancée.
4e merveille : la revalorisation à 8 euros par matinale de la prime de petit matin pour les PARL : augmentation
de 6 à 8 euros c'est donc 2 euros de mieux, le pactole !
5e merveille : l'instauration d'une prime de petit matin de 6 euros "bruts" pour les chargés d'accueil : depuis le
temps que les revendications des chargé-es d'accueil sont ignorées, c'est bien le moins. Une mesure ajoutée
unilatéralement par la direction après les négociations, encore une première ! Nouvelle conception du
dialogue social ?
6e merveille : la revalorisation de la prime de mobilité de 120 euros à 150-200 maximum : si les salarié-es
parviennent à sortir du dédale des nombreux justificatifs demandés ! Bon courage !
7e et 8e merveilles : les revalorisations à 9 et 17,50 euros de l'indemnité de garde d'enfants, pour le jour et la
nuit : en fait un euro de plus à chaque fois, Radio France a dû signer une convention de politique nataliste pour
être aussi prodigue.
9e merveille : rien pour les pigistes.
10e merveille : rien pour les cachetiers.
Et la 11e merveille : TOUJOURS PAS DE MESURE GÉNÉRALE À RADIO FRANCE DEPUIS 9 ANS, SUR INJONCTION
DE LA TUTELLE ET CE EN PLEINE REPRISE… DE L'INFLATION.
Paris, le 24 mars 2022
Texto désinforme, Texta vous informe
NAO 2022 : Les Merveilles auxquelles vous avez failli échapper
CE QUE LA DIRECTION NE VOUS DIT PAS !
L'accord a été signé le 11 mars 2022 par 3 organisations syndicales représentant plus de 50 % des voix :
de justesse, 50,08 % après un Texto d'annonce de l'accord, paru avant la date de signature, ce qui est une
première à Radio France !
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1ère merveille : une augmentation de 10 % des mesures individuelles CSC/CPS : attention à l'effet d'annonce, il
ne s'agit pas d'une augmentation de salaire mais du nombre de mesures. Environ 50 bénéficiaires
supplémentaires en CSC/CPS pour l'ensemble de l'entreprise.
2e merveille : la revalorisation de l'indemnité mensuelle des plus bas salaires de l'entreprise : cela concerne
101 personnes pour les groupes 2 et 3 du NAC et 184 personnes pour le groupe 4 soit au total 285 personnes
pour une revalorisation de 10-15 euros/mois.
3e merveille : la stabilité de l'enveloppe « égalité salariale entre les femmes et les hommes » : 30 mesures par
an seulement. Stabiliser l'existant plutôt que de l'augmenter est maintenant considéré à Radio France comme
une avancée.
4e merveille : la revalorisation à 8 euros par matinale de la prime de petit matin pour les PARL : augmentation
de 6 à 8 euros c'est donc 2 euros de mieux, le pactole !
5e merveille : l'instauration d'une prime de petit matin de 6 euros "bruts" pour les chargés d'accueil : depuis le
temps que les revendications des chargé-es d'accueil sont ignorées, c'est bien le moins. Une mesure ajoutée
unilatéralement par la direction après les négociations, encore une première ! Nouvelle conception du
dialogue social ?
6e merveille : la revalorisation de la prime de mobilité de 120 euros à 150-200 maximum : si les salarié-es
parviennent à sortir du dédale des nombreux justificatifs demandés ! Bon courage !
7e et 8e merveilles : les revalorisations à 9 et 17,50 euros de l'indemnité de garde d'enfants, pour le jour et la
nuit : en fait un euro de plus à chaque fois, Radio France a dû signer une convention de politique nataliste pour
être aussi prodigue.
9e merveille : rien pour les pigistes.
10e merveille : rien pour les cachetiers.
Et la 11e merveille : TOUJOURS PAS DE MESURE GÉNÉRALE À RADIO FRANCE DEPUIS 9 ANS, SUR INJONCTION
DE LA TUTELLE ET CE EN PLEINE REPRISE… DE L'INFLATION.
Paris, le 24 mars 2022
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