fiche poste animateur 2024 asso Cap Découverte

Association Cap Découverte Binic
Fiche de poste
Titre du poste : Animateur (rice) sportif, environnement, culturel
Lieu de Travail : Association cap Découverte Binic, place le Pommelec 22520 BINIC/ETABLES/MER
Identité du poste :
Métier : animateur/animatrice
Niveau de qualification ou diplôme :
Brevet professionnel jeunesse éducation populaire sportif -Bpjeps Activités physique et sportive pour tous/environnement
ou loisirs tout public .
Lien hiérarchique : sous l’autorité de la directrice de l’association Cap Découverte Binic

Missions générales :
Placé sous l’autorité du Responsable de la structure associative, l’Animateur(rice) a pour mission d’organiser et d’animer
des activités : sportives, théâtrale, de loisirs, et sur l’environnement; d’assurer la préparation et l’encadrement des
camps de vacances et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et
développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il
intervient. Ces publics peuvent être composés d’enfants, de jeunes ou d’adultes selon qu’il /elle intervienne en accueil de
loisirs ou dans les écoles ou en accueil périscolaires ou extrascolaire. Il /elle conçoit et organise des projets en les
adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il /elle intervient. Il/elle sera amené à
occuper la fonction de directeur adjoint sur la période estivale.

Activités principales
Encadrement des publics
-assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
-Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés
-Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés
-Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale
-Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente
en cas de problème (parents, Responsable de la structure, pompiers…)
-Être à l’écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes.
- Transmettre et faire partager les valeurs socio-éducatives.

Création de projet et d’activités
-Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins
-Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif et
les contraintes du territoire
-Concevoir et lettre en œuvre des supports d’information et de présentation des projets/activités.
-inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.

Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
-Être à l’écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
-Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l’intergénérationalité,
-Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes-rendus…) et
partager ses pratiques avec l’équipe éducative.

Autres activités
-Gérer et suivre les inscriptions aux différentes activités, journées et développer les activités sportives,
culturelles, de loisirs, environnementales, jeunesse et les encadrer.
- Promouvoir auprès des participants/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l’équipement (programme
pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs, organisation et encadrement
des camps/séjours auprès des jeunes de 8-17ans.
-Faire un retour aux participants (parents…) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
-Ranger l’espace d’animation, vérifier l’état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
-Participer activement aux réunions d’équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.

Interlocuteurs
-

Responsable de la structure et équipe de direction
Usagers de la structure (familles, enfants, jeunes, enseignants, …)
Partenaires locaux (bénévoles, écoles, institutions, habitants, mairie…)

COMPETENCES REQUISES
Savoirs et connaissances :
-

Notions de réglementation des Alsh et ACM
Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
Connaissance des procédures d’évacuation et de confinement.

Savoir-faire et outils nécessaires :
-

Analyser et réfléchir sur sa pratique. Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Créer un cadre sécurisant pour l’enfant, le jeune et l’adulte.
Respecter les consignes de sécurité sur les activités.
Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Partager et transmettre les valeurs du Bénévolat

Qualités requises :
-

Sens de l’écoute, de la communication, de l’organisation
Sens des responsabilités
Polyvalence, autonomie, dynamisme, patience et disponibilité
Capacité à travailler en équipe et manager
Connaissances solides dans ses domaines de compétences
Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité

SPECIFICITES DU POSTE ET MODALITES D’EXERCICE
Contrat :
-

CDI
Rémunération selon la Convention collective nationale de l’animation « éclat »
Coefficient : 350
Groupe : D
Salaire mensuel : 2 291€ brut
35h modulable
+ 3 ans de permis de conduire et avoir plus de 21 ans
Prime de fin d’année possible

Envoyer CV et lettre de motivation à assocapdecouverte@gmail.com
ou par courrier à Association Cap Découverte Binic, place le Pommelec 22520 Binic/Etables/mer
A l’attention de Béguec Dorothée, directrice CDB
Fin de dépôt des candidatures : 21 Janvier 2024
Poste à pourvoir pour le : 05 Février 2024