Lettre de motiv Claire FRIEDRICH .pdf


Nom original: Lettre de motiv Claire_FRIEDRICH.pdfTitre: Microsoft Word - Lettre de motiv Claire.docxAuteur: Claire FRIEDRICH

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Claire  FRIEDRICH  
13,  rue  des  Trois  Couronnes  
75011  -­‐  PARIS  
clairelisabeth.friedrich@gmail.com  
06  31  21  01  29  
Université  Paris  13  
99  Avenue  Jean  Baptiste  Clément,  
93430  -­‐  VILLETANEUSE  
 
Paris,  le  24  avril  2014  
 
Madame,  Monsieur,  
 
Actuellement  étudiante  en  troisième  année  d’étude  à  l’ECS  Paris  (European  Communication  School),  je  
souhaiterais  vivement  intégrer  le  master  1  «  Information  et  communication  dans  les  organisations  »  spécialité  
«    Communication  et  Ressources  Humaines  »  au  sein  de  votre  établissement,  l’université  Paris  13.  
La  complémentarité  des  domaines  de  la  communication,  et  notamment  de  la  communication  interne,  
et   des   ressources   humaines   me   paraît   aujourd’hui   évidente.   En   effet,   à   l’heure   ou     les   chiffres   de   l’emploi  sont  
en   berne   en   France,   tant   sur   le   nombre   de   chômeurs   que   sur   la   qualité   de   vie   au   travail,   les   Ressources  
Humaines   sont   logiquement   sollicitées   afin   de   remotiver   les   salariés,   (re)créer   une   cohésion   de   groupe   et  
(ré)instaurer  la  confiance  de  ces  derniers  en  leur  entreprise.  Si  j’ai  déjà  plusieurs  expériences  à  mon  actif  dans  
le   domaine   de   la   communication   interne,   je   n’ai   eu   que   quelques   occasions   de   me   confronter   à   celui   des  
Ressources   Humaines.   C’est   pourtant   au   sein   de   ce   département   que   je   souhaite   mettre   à   profit   mes  
compétences.     En   effet,   mon   objectif   professionnel   n’a   cessé   de   se   préciser   au   travers   de   mes   3   années  
d’études  en  communication,  notamment  grâce  aux  cours  que  j’ai  suivi  à  l’ECS  qui  m’ont  permis  de  découvrir  les  
différents   métiers   qu’offrent   ce   secteur,   mais   aussi   et   surtout   grâce   aux   stages   que   j’ai   effectués,   qui   m’ont  
mené  peu  à  peu  à  m’intéresser  au  domaine  de  l’Emploi  et  plus  particulièrement  à  son  aspect  social.  Mon  projet  
professionnel  consiste  aujourd’hui  à  occuper  un  poste  au  sein  d’un  département  des  Ressources  Humaines  afin  
notamment  d’y  développer  la  RSE  (Responsabilité  Social  des  Entreprises).    
 
J’ai   d’abord   découvert   la   communication   interne   lors   de   mon   premier   stage,   au   sein   du   service  
communication   du   Cic   Est   à   Strasbourg,   où   j’ai   pu   mettre   à   profit   mes   qualités   rédactionnelles   en   écrivant  
régulièrement  dans  le  journal  interne  de  l’entreprise.    
J’ai   ensuite   continué   dans   cette   voie   en   effectuant   un   stage   de   trois   mois   et   demi   au   sein   de   la  
Direction  Territoriale  de  Pôle  emploi  (Bas-­‐Rhin),  où  ma  mission  principale  a  été  de  mettre  en  place  une  base  de  

données   destinée   aux   conseillers   au   sein   des   agences   et   accessible   par   le   biais   de   l’intranet,   dans   le   but   de  
faciliter   l’orientation   des   demandeurs   d’emploi   en   situation   difficile   vers   les   structures   adaptées.   Durant   ce  
stage,   j’ai   également   collaboré   étroitement   avec   le   service   des   Ressources   Humaines   qui   m’ont   sollicité   afin   de  
les   épauler   lors   d’une   campagne   de   recrutement   de   30   conseillers.   J’ai   eu   l’occasion   de   participer   à   tout   le  
processus  :  j’ai  vérifié  et  classé  les  CV  reçus  (plus  de  700),    je  me  suis  occupée  de  la  prise  de  rendez-­‐vous  pour  
les   entretiens,   puis   de   l’accueil   des   candidats   et   de   la   coordination   entre   l’épreuve   écrite   et   celle   de   l’oral   avec  
le  jury.  J’ai  ensuite  participé  à  la  délibération  avec  tous  les  directeurs  d’agences  du  Bas-­‐Rhin.  Cette  expérience  
m’a  beaucoup  plu  et  ce  stage  chez  Pôle  emploi  m’a  mené  à  m’intéresser  davantage  au  domaine  de  l’Emploi,   et  
particulièrement   des   publics   en   difficultés,   grâce   à   diverses   rencontres   et   des   évènements   comme   celui   du  
Fonds  pour  l’Insertion  des  Personnes  Handicapées  dans  la  Fonction  Publique  (FIPHFP)  au  Zénith  de  Strasbourg.  
Mon  intérêt  pour  cet  aspect  social  m’a  enfin  mené  à  effectuer  un  stage  de  8  mois  en  alternance  à  la  
Fondation   Agir   Contre   l’Exclusion.   Celle-­‐ci   agit   dans   plusieurs   domaines,   et   notamment   celui   de   l’Emploi,   en  
accompagnant  les  entreprises  et  les  organisations  dans  leurs  démarches  pour  l’Egalité  et  la  Diversité.  Toujours  
en  poste  actuellement  en  tant  qu’assistante  chargée  de  communication,  mes  missions  consistent  en  la  création  
de  supports  de  communication  (plaquettes  de  présentation,  invitations,  organigramme,  carte  de  vœux,  vidéos  
etc.),  la  création  et  la  gestion  des  adresses  e-­‐mail,  celle  du  réseau  social  de  l’entreprise  (Face-­‐Community)  et  du  
site  internet.  J’ai  également  participé  à  la  stratégie  de  communication  mise  en  place  à  l’occasion  de  la  fusion  
entre   la   Fondation   Agir   Contre   l’Exclusion   et   l’IMS   -­‐   Entreprendre   pour   la   Cité,   et   j’ai   notamment   aidé   à   la   mise  
en   place   (rédaction,   mise   en   page   et   envoi)   d’une   newsletter   interne   mensuelle   concernant   l’avancée   de   la  
fusion.  
 Je   crois   réellement   que   toutes   les   entreprises   gagnent   à   s’engager   en   matière   de   RSE   et   à   repenser  
leur   rapport   au   business.   D’une   part,   pour   suivre   le   mouvement   amorcé   par   les   grands   groupes   précurseurs  
dans  le  domaine.  D’autre  part,  en  raison  de  l’évident  impact  positif  que  cela  représente  pour  la  société.    
Intégrer  ce   master  me   permettrait  non  seulement  d’acquérir  les  connaissances  et  les  compétences  nécessaires  
en   Ressources   Humaines   −   particulièrement   en   matière   de   droit   du   travail,   de   rémunération   et   gestion   du  
personnel   ou   encore   de   recrutement   −   mais   également   de   compléter   mes   compétences   en   communication.  
Ces  dernières  me  permettront  de  communiquer  sur  les  engagements  de  l’entreprise  à  l’externe  et  ainsi  attirer  
l’attention   et     de   favoriser   l’image   de   la   compagnie,   mais   aussi   de   rassembler   les   salariés   autour   d’un   projet  
social  commun  et  d’accroître  leur  confiance  envers  l’entreprise  qui  les  emploie.    
 
En  espérant  vous  avoir  convaincus,  je  reste  à  votre  entière  disposition  pour  vous  faire  part  de  ma  motivation  en  
personne  et  vous  fournir  d’avantage  d’informations.  Je  vous  prie  d’agréer  Madame,  Monsieur,  l’expression  de  
mes  salutations  distinguées.  
Claire  FRIEDRICH  

 
 
 

 
 
 
 

   


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