Notice appel à candidature PROJET RAED

Notice de l’APPEL A CANDIDATURE

I.

CONTEXTE

Le projet « RAED : We Empower people », mis en œuvre par Skills to succeed (StS) en
partenariat avec Hilfswerk Austria International (HWA) et avec l’appui d’Open Society
Foundation (OSF), vise à contribuer rapidement à la résorption de la question urgente et
pressante du chômage à Tataouine, Médenine et Kebili, en aidant les jeunes et les femmes
qualifiés issus des zones les plus vulnérables à accéder au marché du travail et à créer leurs
entreprises.
Le projet se concentre sur l'augmentation des revenus et des opportunités d'emploi
dans les chaînes de valeur sélectionnées des secteurs économiques de Tataouine, Medenine et
Kebili en recommandant des moyens d'augmenter l'efficacité des entreprises. De plus, le
programme renforce les compétences commerciales et de gouvernance des petites entreprises
existantes, des organismes de soutien aux entreprises et du développement économique.
Le projet soutiendra les entrepreneurs avec des services de développement des
entreprises, tels que : La comptabilité, le marketing, la planification d'entreprise et la formation
sur les sous-secteurs de la production technique dans divers domaines tels que l'industrie,
l'agriculture, le tourisme, les arts et l'artisanat, à l’exception des activités commerciale et
d’élevage. Le soutien et l'accès au financement sont fournis directement ou par l'intermédiaire
d'autres institutions de financières.
Le présent appel à candidature définit les règles de soumission, les critères d’éligibilité
et de sélection des candidats, porteurs de projets au niveau des gouvernorats de Tataouine,
Médenine et Kebili, et voulant bénéficier de l’appui du projet du RAED.

II. Description du Programme d’appui
Sur la base d’un programme d’appui validé par le comité technique constitué, le plan
d’appui technique et financier comprend deux phases :
-

1ère phase : renforcement des capacités de 300 jeunes et femmes sans emploi (120 à
Tataouine, 90 à Medenine et 90 à Kebili) en matière de préparation de Business Plan
et Business model canvas (BMC)

-

2ème phase : un appui financier et un coaching pré et post création pour
au 68
jeunes sans emploi parmi les 300 qui ont bénéficié de la première phase (28 de
Tataouine, 20 de Kebili et 20 de Medenine).

III.Financement
L’appui financier de projet RAED est plafonné à quinze mille dinars tunisiens (15000
TND) non remboursables par projet avec un autofinancement minimal obligatoire à raison de
5% de cout d’investissement du projet.

IV. Critères d’éligibilité
Sont éligibles au présent appel à candidature les jeunes diplômés sans emploi répondant
aux critères suivants :
4.1 Conditions générales
4.1.1. Pour les nouveaux promoteurs
o Avoir un âge entre 23 et 45 ans à la date de clôture de candidature.
o Etre résident(e) dans les gouvernorats de Tataouine Médenine et de Kebili.
o Avoir un diplôme (enseignement supérieur ou formation professionnelle).
o Etre en situation de chômage, inscrit actif au bureau d’emploi.
4.1.2 Pour les projets d’extension
o
o
o
o
o

Avoir un âge entre 18 et 40 ans à la date de clôture de candidature
Etre résident(e) dans les gouvernorats de Tataouine Médenine et de Kebili.
Avoir un diplôme (enseignement supérieur ou formation professionnelle).
Patente ou tout autre document justifiant l’existence de l’entreprise.
Le projet doit être crée depuis 2 ans maximum.

4.1.3 Implémentation du Projet
o Lieux d’implémentation de projet aux zones d’interventions du projet RAED.
o Tous les secteurs sont éligibles à l’exception du commerce
o La mise en œuvre du projet doit être techniquement et administrativement
possible avant le 31 Aout 2018
4.2 Présentation de la demande et procédures à suivre
4.2.1 Formulaire de candidature :
Les candidatures doivent respecter scrupuleusement le format du formulaire et
compléter les paragraphes et les pages dans l’ordre.

Les formulaires renseignés d’une manière illisible seront rejetés
Les formulaires peuvent être remplis en langue française ou en langue arabe.
4.2.2 Dossier de candidature :
Présenter un dossier complet, conformément aux indications présentées dans le
paragraphe VIII. « Composition et dépôt du dossier ».

V.
Trois comités techniques (une dans chaque gouvernorat) composés des acteurs
régionaux de référence sont mis en place afin d’étudier et d’évaluer les candidatures reçues
suite à cette procédure d’appel à candidature.
Le comité technique procèdera à l’évaluation des dossiers de candidatures comme suit

1. Admission sur la base des critères d’éligibilité : suivant les éléments détaillés dans le
paragraphe IV (1, 2 & 3), les éléments suivants seront examinés :
1. Le respect de la date limite de soumission. Si ce n’est pas le cas, la candidature
sera automatiquement rejetée.
2. L’exhaustivité des renseignements et justificatifs demandés.
3. La conformité du dossier de candidature par rapport aux critères d’éligibilité
spécifiés dans le paragraphe IV.
Les dossiers qui ne répondent pas à ces critères seront déclarés inéligibles et par conséquent
ils ne seront pas évalués.
2. Notation et Classement des candidatures : les dossiers des candidats considérés
techniquement et administrativement éligibles seront classés dans un ordre décroissant
suivant le score obtenu (du score le plus élevé au moins élevé).
3. Sélection des candidatures : les :
Cents vingt (120) premières candidatures au niveau du gouvernorat de
Tataouine qui sont techniquement et administrativement éligibles et ayant obtenu les
meilleurs scores seront sélectionnées pour le programme de renforcement des capacités
en matière de préparation de Business Plan (BP).
-

Quatre-vingt-dix (90) premières candidatures au niveau du gouvernorat de
Medenine qui sont techniquement et administrativement éligibles et ayant obtenu les
meilleurs scores seront sélectionnées pour le programme de renforcement des capacités
en matière de préparation de Business Plan (BP).
-

Quatre-vingt-dix (90) premières candidatures au niveau du
gouvernorat de Kebili qui sont techniquement et administrativement éligibles et ayant
obtenu les meilleurs scores seront sélectionnées pour le programme de renforcement
des capacités en matière de préparation de Business Plan (BP).
-

Evaluation des candidatures
1- Phase 1 : renforcement des capacités de 300 jeunes et femmes porteur d’idée (120 à Tataouine, 90 à
Medenine et 90 à Kebili) en matière de préparation de Business Plan

Les candidatures seront examinées et évaluées par le comité technique du projet suivant le
processus décrit dans le paragraphe III.
Le classement des candidatures se fera sur la base de la méthode de notation. L'attribution des notes se fera suivant la grille
évaluation suivante :

Critères

Point max.

Candidat

20

Critère 1 : Genre
 Masculin………………………………………….………………..…..……………05 point
 Féminin………………………………………….……………………………….…..10 points
Critère 2 : Adéquation de la qualification du candidat avec le projet
 Adéquate ………………………………..…………………………………….……….10 points
 Non Adéquate ………………………………………………………………….…….05 points
Idée de Projet
Critére3 : Présentation de l’idée de projet
 Très claire…………………………………..………………….…….…….……..…20
 Claire……………………………….…………………………………………….….…..15
 Assez claire…………………………………………………………………………..10

Pas claire………………………………………….…………………………..………0
Critère 4 : Possibilité de mise en œuvre du projet avant le 31/08/2018
 Possible ………………………...………..…….………………………….………….10
 Non Possible…………………….…..............…………………………………..…0

Total

10
80

points
points
points
points

20

points
points

10

Critère 5 : Clarté et cohérence de l’activité
 Très claire…………………………………..………………….…….…….……..…20 points
 Claire……………………………….…………………………………………….….…..15 points
 Assez claire…………………………………………………………………………..10 points
 Pas claire………………………………………….…………………………..………0 points
Critère 6 : Innovation
 Idée Innovante…………………………………..………………….…….…….……..…10 points
 non Innovante……………………………….…………………………………………….0 points
Critère 7 : Clarté des éléments du marché
 Très claire…………………………………..………………….…….…….……..…20
 Claire……………………………….…………………………………………….….…..15
 Assez claire……………………………………………………………………………10
 Pas claire………………………………………….…………………………..………0

10

points
points
points
points

20

10

20

100

Note : Suit à l’évaluation des candidatures reçues 300 candidats seront sélectionnées comme
suit :
-

120 de Tataouine

-

90 de Medenine

-

90 de Kebilli.

1- Phase 2 : appui financier et un coaching pré et post création pour 68 jeunes sans
emploi parmi les 300 qui ont bénéficié de la première phase (28 de Tataouine, 20 de Kebili
et 20 de Medenine).
Les candidats aui ont bénéficié au cours de la première phase de renforcement des capacités
seront appeler à déposer leurs plan d’affaires dans un délais de une semaine de la date de fin
de la formation.
Le classement des candidatures se fera sur la base de la méthode de notation. Et 68 plans
d’affaires seront sélectionner et bénéficier de l’appui financier du Programme. L'attribution des
notes se fera suivant la grille d’évaluation suivante :

CRITÈRES D’ÉVALUATION

ANALYSE DE MARCHÉ

PLAN MARKETING

PLAN DES
OPÉRATIONS

PLAN DE
FINANCEMENT

PROFIL
ENTREPRENEURIAL

TRÈS BIEN

BIEN

PASSABLE

Le marché ciblé est clairement défini.

3

2

1

L’environnement politique, économique, sociodémographique, technologique et
environnemental est favorable à l’opportunité d’affaires.

3

2

1

Les hypothèses du volume de ventes/revenus sont cohérentes et réalistes.

3

2

1

Les tendances actuelles et futures en matière de demande du produit/service ont été
analysées et encouragent la viabilité de l’entreprise.

3

2

1

La concurrence est analysée : principales pratiques des concurrents, forces et faiblesses.

3

2

1

La stratégie marketing est cohérente et réalisable.

3

2

1

Le produit/service présente des caractéristiques distinctives et innovatrices par rapport à
l’offre de la concurrence.

3

2

1

Un plan de communication a été élaboré et est cohérent avec l’objectif global de marketing.

3

2

1

Un service après-vente (assistance technique, garantie, service à la clientèle, etc.) est prévu et
semble réaliste face aux besoins de la clientèle.

3

2

1

Le ou les circuits de distribution retenus permettent d’acheminer le produit/service vers le
consommateur final et ceci dans les meilleures conditions possible.

3

2

1

Le processus de réalisation du produit/service est bien défini.

3

2

1

L’équipe de ressources humaines liées au projet (promoteurs, employés, sous-traitants,
fournisseurs) est identifiée de manière judicieuse et possède les compétences nécessaires.

3

2

1

Les besoins en ressources matérielles sont identifiés et permettent la réalisation du
produit/service.

3

2

1

Une approche qualité est mise en place dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

3

2

1

La capacité de réalisation du produit/service est compatible avec le volume de
ventes/revenus estimé.

3

2

1

Les prévisions financières démontrent une viabilité, voire une rentabilité.

3

2

1

Les hypothèses utilisées pour l’élaboration des prévisions financières sont cohérentes et
réalistes.

3

2

1

Le type de financement présenté semble approprié avec les besoins financiers de l’entreprise.

3

2

1

Les besoins en moyens (immobilisation, frais de démarrage, etc.) ainsi que les ressources
financières sont adéquats et nécessaires.

3

2

1

Les bilans prévisionnels des prochaines années présentent un portrait financier adéquat par
rapport au secteur d’activité et à l’âge de l’entreprise.

3

2

1

TOTA
L

/15

/15

/15

/15

L’entrepreneur ou l’équipe entrepreneuriale possèdent les connaissances, les compétences ou l’expérience suffisante et pertinente
liées au domaine d’activité de l’entreprise.

/10

L’entrepreneur ou l’équipe entrepreneuriale possèdent la formation et/ou l’expérience nécessaire pour réaliser efficacement des
tâches d’entrepreneur et/ou gestionnaire.

/10

L’entrepreneur ou l’équipe entrepreneuriale possèdent les caractéristiques psychologiques, les traits de personnalité, l’attitude et les
valeurs lui/leur permettant de s’adapter aux réalités entrepreneuriales.

/10

L’appréciation globale du projet par le juré qui doit tenir compte de :

APPRÉCIATION
GLOBALE DU PROJET

GRAND TOTAL

[Type text]



La qualité de la présentation du dossier de candidature;



L’originalité du projet;



Le réalisme des informations présentées;



La viabilité du projet à long terme;



Les répercussions sociales, sociétales et environnementales;



La contribution au développement du milieu socioéconomique dans lequel s’établit l’entreprise.

/10

/ 100

[Type text]

VIII. Composition et dépôt du dossier
Composition du dossier
1.1- Pour les nouveaux promoteurs :
- Formulaire de l’appel à candidature, daté et signé,
- Copie de la carte d’identité nationale,
- Déclaration sur l’honneur signée,
- Attestation d’inscription au bureau de l’emploi attestant que le candidat est en situation de
chômage actif.
- Certificat de résidence dans le cas où l’adresse inscrite dans la CIN ne mentionne pas une
résidence dans la région du projet (Médenine et Tataouine),
- Copie du diplôme,
- Copies des attestations de formation et/ou d’expérience.
2.2- Pour les demandes d’extension :
- Formulaire de l’appel à candidature, daté et signé,
- Copie de la carte d’identité nationale,
- Déclaration sur l’honneur signée,
- Patente
- Certificat de résidence dans le cas où l’adresse inscrite dans la CIN ne mentionne pas une
résidence dans la région du projet (Médenine et Tataouine),
- Copie du diplôme,
- Copies des attestations de formation et/ou d’expérience si disponible
2- Soumission : Les jeunes sont invités à soumettre leurs candidatures en utilisant la demande
et le formulaire fournis à cet effet. Ils doivent s’en tenir strictement au format indiqué et
compléter les rubriques dans l’ordre indiqué. Ils devront rédiger leurs candidatures d’une
manière claire et lisible. Toute incohérence majeure pourrait conduire au rejet de la
candidature
3- Dépôt des candidatures le dépôt des dossiers de candidature se fait dans un enveloppe
fermé auprès de :
- Médenine : Bureaux d’emploi/ Espace Entreprendre
- Tataouine : Bureaux d’emploi/Espace Entreprendre
- kebili : Bureaux d’emploi/Espace Entreprendre
Dépôt des dossiers : du 06/11/ 2017 au 20/11/2017
Toute proposition reçue après la date limite sera automatiquement rejetée.
[Type text]

[Type text]