20180411 preavis unitaire GPF .pdf

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C G T

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U N S A

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C F D T

Paris, le 11 avril 2018

M. Benjamin RAIGNEAU
Directeur des Ressources Humaines
du Groupe Public Ferroviaire SNCF
2, place aux Etoiles
CS 70001
93633 LA PLAINE-SAINT-DENIS

Objet : Préavis de grève
Monsieur le Directeur,
Conformément aux dispositions de l’article L2512-2 du code du travail, Les

Organisations Syndicales CGT- UNSA et CFDT vous déposent un préavis de grève
couvrant la période du mardi 17 Avril 2018 à 20h00 jusqu’au vendredi 20 Avril
2018 à 07h55. Ce préavis fait suite à la DCI qui a été déposée le 30 mars
dernier et pour laquelle une réunion de concertation s’est tenue le 4 avril dernier
et n’a pas permis de dégager des points d’accord sur les revendications
exprimées. Ce préavis de grève couvre l’ensemble des agents du Groupe Public
Ferroviaire et ceux appelés à les remplacer et porte sur les points suivants :
▪

Amélioration des droits des cheminots contractuels en matière de
protection sociale, de déroulement de carrière et de conditions de
travail ;

▪

Maintien, amélioration et développement de notre protection sociale :
demande de cabinets médicaux et d’action sociale dans les territoires en
proximité au plus près des bassins d’emploi ;

▪

Maintien et développement des facilités de circulation par l’octroi de
nouveaux droits ;

▪

Amélioration de la politique globale du logement qui doit répondre aux
besoins des cheminots et de leurs familles : logements en proximité avec
les normes de qualité et de confort, modération du prix des loyers…

▪

Droit d’accès et maintien au logement pour tous les cheminots actifs et
retraités ;

▪

Revenir à une cotisation de 1,275 % de la masse salariale imposable
pour le financement du Fonds d’Action Sanitaire et Social SNCF pour
répondre aux besoins d’accompagnements sociaux de tous les
cheminots actifs, retraités, ayant-droits, ouvrant-droits ;

▪

Utilisation du report à nouveau (réserve d’argent) pour rénover nos
établissements (EHPAD, lieux d’accueil enfants, maisons de séjour
temporaire…), pour étendre et améliorer le champ des prestations, pour
garantir une qualité de service optimale avec du personnel en nombre et
qualifié.

▪

Arrêt de la confiscation de l’appareil de formation des salariés par
l’entreprise, matérialisé notamment par le détournement du Compte
Personnel de Formation (CPF) qui est, légalement, à l’usage unique du
salarié.

▪

L’arrêt de la segmentation de la formation initiale professionnelle et
continue des salariés de l’entreprise qui entrave le déroulement de
carrière de ceux-ci.

Dans l’attente d’être reçus, pour engager de réelles négociations, nous vous
prions d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos salutations
respectueuses.
CGT

UNSA

CFDT

Laurent BRUN

Roger DILLENSEGER

Didier AUBERT



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