Projet Statut Club Africain Arabe

‫النظام األساسي للنادي اإلفريقي‬
‫األول ‪ :‬أحكـام عا ّمــة‬
‫العنوان ّ‬
‫األول‪ :‬التأسيس‬
‫الفصل ّ‬
‫ّ‬
‫إن الجمعيّة المس ّماة "النادي اإلفريقي " والمشار إليها في هذا النظام األساسي بعبارتي "الجمعيّة" أو "النادي" هي جمعيّة‬
‫رياضيّة متعدّدة االختصاصات أذن لها بممارسة نشاطها بمقتضى قرار مؤرخ في ‪ 4‬أكتوبر ‪ 1920‬صادر عن الوزير األكبر طبقا‬
‫لألمر العلي المؤرخ في ‪ 15‬سبتمبر ‪ 1888‬المتعلّق بالجمعيات‪ .‬وهي خاضعة حاليّا للقانون األساسي عدد ‪ 11-95‬المؤرخ في ‪6‬‬
‫صة المرسوم عدد ‪ 66-2011‬المؤرخ في ‪14‬‬
‫فيفري ‪ 1995‬المتعلّق بالهياكل الرياضيّة وكذلك لجميع النصوص المنقّحة له خا ّ‬
‫جويليـة ‪ 2011‬كما ين ّ‬
‫ظمها أيضا المرسوم عدد ‪ 88-2011‬المؤرخ في ‪ 24‬سبتمبر ‪ 2011‬المتعلّق بتنظيم الجمعيّات إضافة إلى هذا‬
‫النظام األساسي والنظام الداخلي الملحق به‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 2‬العالمات المميّزة ‪ -‬الهويّة والسياسة العا ّمة‬
‫ّ‬
‫يتجزأ من هويّته وال يمكن بأي حال من األحوال أن‬
‫يتميّز النادي األفريقي منذ تأسيسه بعالمات مميّزة تش ّكل جزءا ال‬
‫تنفصل عنه وهي كالتالي ‪:‬‬
‫ االسم ‪ :‬النادي االفريقي؛‬‫ األلوان ‪ :‬األحمر واألبيض‪.‬‬‫ تاريخ التأسيس ‪ 4 :‬أكتوبر ‪1920‬؛‬‫حي باب جديـد تونس ؛‬
‫ الرابط التواصلي مع ّ‬‫ي باب جديد أو حلها إالّ‬
‫و ال يمكن أن يتّخذ أي قرار خاص بتغيّير االسم أو األلوان أو‬
‫ّ‬
‫المقر االجتماعي للجمعيّة خارج ح ّ‬
‫باإلجماع من قِبل منخرطي الجمعيّة الذين لهم حق التصويت وذلك في جلسة عا ّمة خارقة للعادة‪.‬‬
‫للنادي األفريقي شعار يتش ّكل من ألوان الجمعيّة واسمها وسنة تأسيسها وهذا الشعار مس ّجل لدى الهيئات الوطنيّة والدوليّة‬
‫صة بحماية الملكيّة الفكريّـة‪.‬‬
‫الخا ّ‬
‫ويستوجب أي تعديل لهذا الشعار موافقة الجلسة العا ّمة الخارقة للعادة وذلك وفقا لشروط النصاب القانوني واألغلبية‬
‫المنصوص عليها في الفصلين ‪ 36‬و ‪ 37‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫وتستند السياسة العامة المعتمدة من النادي جوهريّا على أصالته التاريخيّة وقيمـه وهويّته وذلك منذ تأسيسه‪.‬‬
‫وترتكز هذه السياسة العا ّمة أساسا على الخصائص األساسيّة التالية ‪:‬‬
‫ االنتماء‪،‬‬‫ التمسّك بالروح العائلية‪،‬‬‫ التكوين‪،‬‬‫ األداء الناجع‪،‬‬‫ روح المبادرة‪،‬‬‫ استقالل النادي هيكليّا وماليّا ومن حيث اتخاذ القرار‪.‬‬‫ويجب أن يكون برنامج عمل جميع أجهزة النادي و هياكله مستوحى من هذه السياسة العا ّمة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 3‬الموضوع‬
‫تهدف هذه الجمعيّة إلى ممارسة الرياضة وتوطيد العالقات الوديّة و السهر على تمتين أواصر الصداقة بين مختلف‬
‫السمو به إلى أعلى المراتب‬
‫أعضائها و منخرطيها وهي تسهر على تدريب الشباب وتأطيره وتنميـة قدراته البدنيّة والفكريّة و‬
‫ّ‬
‫الرياضيّة واألخالقيّة من خالل ترسيخ مبادئ المنافسة الشريفة واحترام األخالقيات الرياضيّـة وحبّ الوطن وبصفة عامة اإلسهام‬
‫في ازدهار الرياضة على الصعيد الوطني والرفع من مكانة تونس و رايتها على الساحة الرياضيّة الدوليّة‪.‬‬
‫ويحق للجمعية في إطار أنشطتها القيام بما يلي ‪:‬‬
‫ استعمال وسائط االتصال للنهوض بأنشطتها وتبادل المعلومات؛‬‫‪1‬‬

‫ تصميم وتسويق جميع أنواع مشتقات المنتجات وفقا للقوانين الجاري بها العمل؛‬‫صة؛‬
‫ إبرام شراكات مع هيئات وهياكل وطنية أو أجنبية عا ّمة أو خا ّ‬‫ تنظيم الدورات الرياضية والمسابقات والمؤتمرات والرحالت والتظاهرات الرياضيّة والثقافيّة والفنيّة؛‬‫ إنشاء شركات تجاريّة لتنمية مواردها الماليّة؛‬‫ إنشاء جمعيات ضمن إطار شبكة جمعياتيّــة خاصة بها من أجل دعم أنشطتها‪.‬‬‫ّ‬
‫إن قائمة األنشطة المنصوص عليها بالفقرة السابقة غير حصرية إذ يمكن للمنخرطين أن يتفقـوا على منح الجمعيّة سلطات‬
‫واسعة في هذا المجال وفقا للقوانين السارية المفعول‪.‬‬
‫ويح ّجر على الجمعية القيام بأي نشاط سياسي أو ديني أو تمييزي مهما كان نوعه‪.‬‬
‫المقر االجتماعي‬
‫الفصل ‪: 4‬‬
‫ّ‬
‫المقر االجتماعي للجمعيّة في تونس العاصمة بشارع باب الجديد عدد ‪.57‬‬
‫يقع‬
‫ّ‬
‫وتتمتع الهيئة المديرة‪ ،‬العتبارات وظيفيـة‪ ،‬بجميع الصالحيات قصد فتح مقرات إدارية ثانوية أخرى أو تعيين محل‬
‫مخابرتها بأي عنوان آخر تحدّده‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 5‬المدّة‬
‫مدّة الجمعية غيـر محدودة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 6‬السنة الماليّة‬
‫غرة جويلية وتختم في ‪ 30‬جوان من العام الموالي‪.‬‬
‫تتوافق السنة الماليّة مع الموسم الرياضي وتبدأ في ّ‬
‫الفصل ‪ : 7‬االلتزام باإلعالم‬
‫ي تغيير في‬
‫يتعيّن على رئيس الجمعيّة أن يبلّغ في أجل شهر على األق ّل السلطات المعنيّة وفقا للتشريع الجاري به العمل‪ ،‬عن أ ّ‬
‫ي تغييرات يت ّم إدخالها على أحكام النظام األساسي خالل فترة نشاط الجمعيةّ وأن يعلن عن هذا التعديل‬
‫تركيبة الهيئة المديرة وعن أ ّ‬
‫عن طريق الصحافة المكتوبـة واإللكترونيـة‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫العنوان الثاني ‪ :‬التركيبة والموارد‬
‫األول ‪ :‬التركيبة‬
‫القسم ّ‬
‫الفصل ‪ : 8‬المنخرطون بالجمعيّة‬
‫تتكون الجمعيّة من‪:‬‬
‫صر الذين دفعوا معلوم انخراطهم وذلك بعد تقديم مطلب في الغرض من قبل أحد‬
‫‪ -1‬المنخرطون األصاغر‪ :‬الشبّان الق ّ‬
‫الوالدين‪.‬‬
‫‪ -2‬المنخرطون المتربّصون‪ :‬األشخاص الذين دفعوا معلوم بطاقة االشتراك لحضور مباريات النادي أو معلوم بطاقة خليّة‬
‫من خاليا أحباء النادي‪.‬‬
‫‪ -3‬المنخرطون المترسّمون‪ :‬األشخاص الذين دفعوا اشتراكهم السنوي وذلك وفقا للفصل ‪ 15‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫‪ -4‬المنخرطون الناشطون‪ :‬األشخاص الذين حملوا ألوان النادي األفريقي كالعبين خالل فترة ال تقل عن خمسة مواسم‬
‫رياضيّة‪.‬‬
‫المخول لها المصادقة على قائمة المنخرطين الناشطين المقدّمة من هيئة التصرف في الجلسات‬
‫تكون الجلسة العا ّمة هي الوحيدة‬
‫ّ‬
‫العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫ويعفى هؤالء المنخرطون من دفع معلوم االشتراك ويحق لهم سحب بطاقاتهم مجانا خالل فترة االنخراط المنصوص عليها في‬
‫الفصل ‪ 15‬من هذا النظام االساسي ‪.‬‬
‫‪ -5‬المنخرطون الشركاء‪ :‬هم المنخرطون المترسمين الذين أثبتوا انخراطهم في هيئة الدعم على النحو المحدّد في الفصل ‪55‬‬
‫من هذا النظام األساسي وسدّدوا اشتراكهم في الهيئة المذكورة‪.‬‬
‫‪2‬‬

‫‪ -6‬المنخرطون األعضاء الشرفيّون ‪ :‬األشخاص الذين ساعدوا من خالل المساهمة البدنيّة أو المعنويّة أو الماديّة أو الماليّة‬
‫في تنميّة الجمعية وتحقيق أهدافها‪.‬‬
‫وتحدّد قائمة األعضاء الشرفيين وفقا ألحكام الفصل ‪ 50‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫ويعفى األعضاء الشرفيّـون من دفع معلوم االشتراك السنوي ويت ّم منحهم بطاقة االشتراك بصفة مجانية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 9‬شروط االنخراط‬
‫يتمتّع بصفة "المنخرط" كل شخص مهما كان عرقه أو دينه أو جنسه أو الجهة أو المنطقة التي يسكنها شريطة أن‬
‫يستوفي الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون في تاريخ تقديم طلب االنخراط قد بلغ ثمانية عشر (‪ )18‬سنة على األقل‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يكون حامال لبطاقة تعريف وطنية بالنسبة للتونسيين وبطاقة إقامة لألجانب المقيمين في تونس‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنسبة للمنخرط المتربّص أن يقتني في نفس الوقت بطاقة اشتراك لحضور مباريات النادي اإلفريقي‪.‬‬
‫‪ -4‬أن يستظهر بالنسبة للمنخرط المترسّم ببطاقة انخراط قديمة أو ببطاقتي (‪ )2‬انخراط قديمتين كمتربّص أو باشتراكين‬
‫(‪ )2‬اثنين قديمين لحضور مباريات النادي أو بطاقتي (‪ )2‬عضوية قديمتين من إحدى خاليا األحبّاء أو أن يت ّم تبنّيه من سلفه‬
‫المباشـر إذا كان هو نفسه منخرطا غير متربّصا في الجمعيّـة‪.‬‬
‫‪ -5‬بالنسبة للمنخرط الشريك أن يكون له صفة المنخرط المترسّم ويحمل بطاقتي (‪ )2‬انخراط في هيئة الدعم إحداها‬
‫تتعلق بالموسم الرياضي الجاري‪.‬‬
‫‪ -6‬بالنسبة للمنخرط العضو الشرفي أن يكون مدرجا في قائمة المنخرطين األعضاء الشرفيين‪.‬‬
‫ي تفويض أو توكيل رسمي باعتبار ّ‬
‫أن االنخراط هو فعل شخصي خاص يستوجب إيداع المطلب وسحب‬
‫وال يقبل أ ّ‬
‫بطاقة االنخراط الحضور الشخصي للمعني باألمر إالّ في حالة االنخراط عبر اإلنترنت حيث يجب في هذه الحالة استيفاء الشروط‬
‫التي يحددها النظام الداخلي للجمعيـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 10‬حقوق المنخرط المتربّص والمنخرط األصغـر‬
‫يحق للمنخرط األصغر أن يستفيد فقط من بطاقة االنخراط و من أي تخفيضات تمنح عند االقتضاء للمنخرطين من قبل‬
‫مغازة النادي‪.‬‬
‫وإضافة للحقوق المذكورة أعاله يحق للمنخرط المتربّص ‪:‬‬
‫الرأي و سبـر اآلراء التي يعدّها النادي‪.‬‬
‫ المشاركة في استطالعات ّ‬‫ تلقّي بأي وسيلة تواصلية م ْ‬‫صنَـة جميع المعلومات المتعلّقة و الصادرة عن النادي‪.‬‬
‫شخ َ‬
‫ الولوج المجاني إلى فضاء الحديقـة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 11‬حقوق المنخرطين اآلخرين‬
‫وباإلضافة إلى الحقوق الممنوحة للمنخرطين المتربّصين يتمتّـع المنخرطون بالحقوق التالية‪:‬‬
‫ المشاركة في أعمال الجلسات العامة والمشاركة في التصويت إذا اقتضى األمر‪.‬‬‫ المشاركة في التصويت عن بعد عند االقتضاء‪.‬‬‫ التر ّ‬‫صة‬
‫شح النتخابات أحد هياكل الجمعيّة المنصوص عليها بالنظام األساسي الحالي وذلك شريطة استيفاء الشروط الخا ّ‬
‫بك ّل هيكل‪.‬‬
‫ اقتراح إضافة بنود لجدول أعمال الجلسة العامة‪.‬‬‫ الدعوة لعقد جلسة عا ّمة خارقة للعادة وفقا ألحكام الفصل ‪ 35‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬‫ االطالع على القائمة النهائية للمنخرطين بالجمعيّة‪.‬‬‫ االطالع على محاضر الجلسات العا ّمة للسنوات المالية الثالث األخيرة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 12‬واجبات المنخرط‬
‫يلتزم المنخرط بما يلي‪:‬‬
‫‪3‬‬

‫ دفع معاليم االنخراط المستحقة في اآلجال المنصوص عليها في الفصل ‪ 15‬من هذا النظام األساسي‪.‬‬‫ عدم اإلضرار بصورة الجمعيّة أو شرف أحد أعضائها وذلك إما من خالل تصريحات أو سلوك صادر منه‪.‬‬‫ احترام جميع أحكام النظام األساسي وكذلك أحكام النظام الداخلي للجمعيّة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 13‬مسؤولية المنخرط‬
‫ال يمكن ألي منخرط بالجمعيّة أن يكون مسؤوال شخصيّا عن االلتزامات التي تع ّهدت بها الجمعيّة‪ .‬تكون األموال‬
‫الجمعياتيـة هي الوحيدة الضامنة للوفاء بهذه االلتزامات‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 14‬مدّة االنخراط‬
‫تدوم صالحيّة بطاقة االنخراط سنة واحدة (‪ )1‬وهي مطابقة للموسم الرياضي الذي يمتدّ من ‪ 1‬جويلية من العام الجاري‬
‫إلى ‪ 30‬جوان من العام الموالي‪ .‬غير أنّه في حالة وجود مانع أو تأخير في فتح مواعيد بيع بطاقات االنخراط خالل الموسم‬
‫الرياضي تبقى بطاقات انخراط الموسم السابق بشكل استثنائي صالحة للمشاركة في الجلسات العامة التي تعقد خالل فترة التخلف‬
‫عن بيع االنخراطات‪.‬‬
‫تنتهي صفة المنخرط بالجمعيّة ‪:‬‬
‫ بانتهاء المدّة‪،‬‬‫ بالوفاة‪،‬‬‫ بقرار عزل صادر عن مجلس التأديب أو الجلسة العا ّمة‪.‬‬‫وتعلق صفة المنخرط أثناء مدة التوقيف الوقتي التي تتخذ من قبل مجلس التأديب أو الجلسة العامة ‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 15‬معاليم االنخراط وآجالــه‬
‫يدفع المنخرطون غير المتربصين و الناشطين واألعضاء الشرفيون اشتراكا سنويا قدره خمسون (‪ )50‬دينارا‪ .‬وال يمكن‬
‫التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫أن تعدّل هذه المساهمة إالّ بالترفيع و ذلك من قبل الجلسة العا ّمة بناء على اقتراح هيئة‬
‫ّ‬
‫ويجب أن يت ّم اإلعالن عن معلوم االشتراك السنوي في أجل ال يتجاوز ثالثون (‪ )30‬يوما من انعقاد الجلسة العا ّمة للموسم‬
‫الرياضي المنقضي ويت ّم استخالص المساهمات مباشرة بعد التاريخ المذكور إلى غاية يوم ‪ 31‬ديسمبر من ك ّل موسم رياضي‪.‬‬
‫ويتعيّن على هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين بتاريخ ‪ 15‬جانفي كأجل أقصى من كل موسم رياضي حصر‬
‫بالمقر االجتماعي للنادي وعبر قنوات االت ّصال الرسميّـة للجمعيّة‪ .‬وال يمكن‬
‫ونشر القائمة النهائية لكل المنخرطين بجميع أصنافهم‬
‫ّ‬
‫ي معلوم اشتراك‪.‬‬
‫بعد هذا التاريخ قبول مطالب االنخراط كما ال يجوز استخالص أ ّ‬
‫‪.‬‬
‫القسم الثاني ‪ :‬الموارد‬
‫الفصل ‪ : 16‬موارد الجمعيّة‬
‫تتأتّى موارد الجمعيّة من ‪:‬‬
‫‪ -1‬مبالغ االشتراك المدفوعة من المنخرطين‪.‬‬
‫‪ -2‬المداخيل والحصص ومحاصيل التظاهرات الرياضيّة والثقافيّة التي تنظ ّمها الجمعيّة وفقا للقوانين الجاري بها العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬المنح والتبرعات والهبات أو المساهمات األخرى النقدية أو العينية التي يقدّمها األشخاص الطبيعيين أو الذوات‬
‫صة الوطنيّة أو الدوليّة‪.‬‬
‫المعنويين أو المنظمات أو المؤسسات أو الهيئات العا ّمة أو الخا ّ‬
‫‪ -4‬المداخيل والمحاصيل المتأتية من االشهار والرعاية‪.‬‬
‫‪ -5‬المداخيل والفوائد المترتبة عن المنتجات والقيم وممتلكات الجمعيّة‪.‬‬
‫‪ -6‬المداخيل والمنتجات المتأتيّة من االستغالل التجاري السم وصورة الجمعيّة‪.‬‬
‫‪ -7‬القروض البنكية أو المعامالت المالية األخرى‪.‬‬
‫‪ -8‬جميع الموارد األخرى التي تجيزها القوانين والتراتيب المعمول بها‪.‬‬
‫وتمتنع الجمعية عن تنظيم تظاهرات أو القيام بأي نشاط مربح يهدف إلى توزيع األرباح أو الفوائد بين منخرطيها وكذلك‬
‫ي نشاط احتيالي‪.‬‬
‫استخدام الجمعية ألغراض‬
‫ّ‬
‫التهرب الجبائي وغسل األموال وبصفة عامة أ ّ‬
‫‪4‬‬

‫الفصل ‪ : 17‬تنمية الموارد‬
‫خول للجمعيّة لغرض تنمية مواردها وضمان استقاللها المالي القيام بما يلي‪:‬‬
‫ي ّ‬
‫ إنشاء شركات ذات مسؤولية محدودة وفقا لقانون الشركات التجارية‪ ،‬و يجب على الجمعية في هذه الصورة امتالك جميع‬‫الحصص االجتماعية باستثناء حصة واحدة يحتفظ بها وجوبا رئيس النادي اإلفريقي المباشر خالل مدّة نيابته‪.‬‬
‫التعذر‬
‫ويتولّى نائب رئيس النادي تمثيل الجمعيّـة في مرحلة تكوين هذه الشركات و كذلك عند التئام جلساتها العامة وفي صورة‬
‫ّ‬
‫ينوبه في هذه المهام الكاتب العام‪.‬‬
‫ويكون تسيير هذه الشركات موكول لمهنيين محترفين أثبتوا كفاءاتهم االدارية في هذا المجال ويوكـل لهم تحقيق أهداف محدّدة‬
‫تضعهـا و تصادق عليها الجلسات العامة لهذه الشركات‬
‫ تكوين جمعيات ضمن إطار الشبكة الجمعياتيـة الخاصة بالنادي اإلفريقي وذلك وفقا ألحكام المرسوم عدد ‪ 88-2011‬المؤرخ‬‫‪ 24‬سبتمبر ‪ 2011‬المتعلّق بتنظيم الجمعيات‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 18‬استعمال الموارد‬
‫يتعيّن على الجمعيّة تخصيص عشرين في المائة (‪ (%20‬على األقل من المداخيل المتأتيّة من الدولة والجماعات المحليّة‬
‫والمؤسسات العموميّة لتكوين و تأطير الرياضيين الشبان التابعين لها في أصناف المدارس وصغار األداني واألداني واألصاغر‬
‫وذلك وفقا لألحكام الواردة بالفصل ‪ 7‬من القانون ‪ 11-95‬المؤرخ في ‪ 6‬فيفري ‪ 1995‬المتعلّق بالهياكل الرياضيّة‪.‬‬
‫وتتع ّهد الهيئة المديرة أيضا باستخدام ما ال يقل عن عشرين في المائة (‪ (%20‬من الموارد السنويّة لفئات الشباب ولمركز‬
‫تكوين النادي األفريقي وتوضع هذه المبالغ وجوبا في حساب بنكي خاص كما تدرج في احتساب هذه النسبة المئوية الموارد‬
‫صصة من هيئة الدعم ألصناف الشبّان في الجمعيّة‪.‬‬
‫المخ ّ‬
‫العنوان الثالث‪ :‬أجهزة المداولة في الجمعيّة‬
‫الفصل ‪ : 19‬طبيعة أجهزة المداولة‬
‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫للجمعيّة أجهزة المداولة التاليّة ‪:‬‬
‫الجلسة العا ّمة العاديّة‬
‫الجلسة العا ّمة االنتخابيّة‬
‫الجلسة العا ّمة الخارقة للعادة‬

‫القسم األول ‪ :‬أحكام مشتركة لكل الجلسات العامة‬
‫الفصل ‪ : 20‬المشاركون في الجلسات العامة وحق التصويت‬
‫تنعقد الجلسات العا ّمة بحضور جميع المنخرطين في الجمعيّة المدرجيـن في القائمة المنصوص عليها في الفصل ‪ 15‬من‬
‫خول لهم حضور الجلسات العا ّمة للجمعيّة‪.‬‬
‫هذا النظام األساسي والم ّ‬
‫ويمكن أن تكون هذه المشاركـة إ ّما حضوريّا أو افتراضيّـا (عن بعد) في صورة اتّخاذ قرار باعتماد هذه الوسيلة األخيرة‬
‫كذلك‪.‬‬
‫يكون لك ّل عضو صوت تداولي باستثناء المنخرطين الشركاء الذين لهم ّ‬
‫حق التصويت المزدوج في صورة خالص‬
‫مساهمة دنيا محدّدة من قبل الجلسة العامة لهيئة الدعم وتكون ممارسة الحق في التصويت شخصيّـة وال يمكـن أن تكون موضوع‬
‫توكيل رسمي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 21‬جدول األعمال ومحضر الجلسة ومكتبها‬
‫ال يجوز ألي جلسة عا ّمة أن تتداول بصورة صحيحة إال بشأن النقاط التي سبق إدراجها في جدول أعمالها‪ .‬غير أنه‬
‫يجوز لها أن تتداول بشكل صحيح وعلى الفور في حاالت العزل أو التعليق المؤقت لعضوية أعضاء أجهزة الجمعيّة أو هياكلها أو‬
‫المنخرطين فيها‪.‬‬
‫‪5‬‬

‫ويتألّـف مكتب الجلسة من رئيس وكاتب وعضوين فاحصيـن لالقتراع‪ ،‬ويشغل رئيس وكاتب هيئة التصرف في الجلسات‬
‫العامة والمنخرطين على التوالي مهام رئيس وكاتب مكتب الجلسة‪ .‬ويتولى نائب رئيس الهيئة المذكورة وعضو يت ّم اختياره من بين‬
‫أهل االختصاص في مجال القانون من بين الحاضرين في الجلسة مهام المراقبة والتدقيـق‪.‬‬
‫وفي حالة انتخاب أعضاء هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين يتكون مكتب الجلسة من رئيس الهيئة المذكورة‬
‫وثالثة أعضاء يت ّم اختيارهم من بين المنخرطين الحاضرين في الجلسة و يكون اختيار اثنان منهم على األقل من بين أهل‬
‫االختصاص في مجال القانون ويتم اختيار العضو الثالث من بين أعضاء الهيئات المديرة السابقة ‪.‬‬
‫حرر كاتب مكتب الجلسة المحاضر ويوقّع عليها مع بقيّـة أعضاء المكتب تحت مسؤوليتهم‪.‬‬
‫وي ّ‬
‫القسم الثاني ‪ :‬الجلسات العا ّمة العاديّة‬
‫الفصل ‪ : 22‬الصالحيات‬
‫تختص الجلسة العامة العادية للنادي األفريقي بما يلي ‪:‬‬
‫ّ‬
‫ السهر على حسن تطبيق السياسة العامة للجمعية من قبل الهيئة المديرة‪.‬‬‫ مراقبة تنفيذ برنامج عمل الهيئة المديرة المقترح على الجلسة العامة عند انتخابها‪.‬‬‫ االطالع على التقرير األدبي والقوائم المالية المقدّمة من الهيئة المديرة والمصادقة عليهما‪.‬‬‫ المصادقة على ميزانية الهيئة المديرة للموسم الرياضي الجديد‪.‬‬‫ تحديد مبلغ االنخراط السنوي‪.‬‬‫ البت في التفويت في الممتلكات العقاريّة‪.‬‬‫صة‬
‫ البت في مساهمة باسم النادي اإلفريقي وشعاره لصالح جمعية أخرى ستكون جزء من إنشاء شبكة جمعياتيّـة خا ّ‬‫بالنادي اإلفريقي‪.‬‬
‫ البت في مساهمة باسم النادي اإلفريقي و شعاره في شركة تجارية ت ّم تكوينها من النادي لفائدته‪.‬‬‫ التحقق من قائمة المنخرطين النشطين التي وضعت طبقا للفصل ‪ 8‬من هذا النظام االساسي‪.‬‬‫ التحقق من قائمة األعضاء الشرفيين التي وضعت وفقا للفصل ‪ 50‬من هذا النظام االساسي‪.‬‬‫تخص عضو إحدى هياكل الجمعية المجراة وفقا‬
‫ المصادقة على التعيينات الوقتيـة التي قامت بها الهيئة المديرة والتي‬‫ّ‬
‫لمقتضيات الفقرة الثانية من الفصل ‪ 41‬من هذا القانون األساسي‪.‬‬
‫ المصادقة على تعديالت النظام االساسي تطبيقا لألحكام القانونية التي تحدده وذلك وفقا للفصل ‪ 34‬من هذا النظام‪.‬‬‫ البت في إقالة منخرط أو عضو من أعضاء أجهزة أو هياكل الجمعيّة‪.‬‬‫ تعيين مراقب حسابات لمدة ثالث سنوات‪.‬‬‫ البت في إنشاء أو ح ّل فرع رياضي‪.‬‬‫ التداول بشأن جميع األمور المدرجة بجدول أعماله‪.‬‬‫الفصل ‪ : 23‬فترة االجتماع‬
‫تتم الدعوة للجلسة العا ّمة العاديّة سنويّـا في الفترة المتراوحة بين ‪ 15‬جويلية و‪ 31‬جويلية من قبل هيئة التصرف في‬
‫الجلسات العامة والمنخرطين وذلك قبل عشرين (‪ )20‬يوما على األق ّل من الموعد المحد ّد الجتماعهـا وبعد تاريخ النشر الرسمي‬
‫للقوائم الماليـة طبقا للتشريع الجاري به العمل‪.‬‬
‫ال يمكن للجلسة العامة العادية أن تتداول بشكل صحيح إالّ بوجود الوثائق التالية‪:‬‬
‫ التقرير األدبي والقوائم المالية المحدّدين من قبل الهيئة المديرة‪.‬‬‫ تقرير هيئة التدقيق الدائمة‪.‬‬‫ تقرير هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬‫ تقارير مراقب الحسابات‪.‬‬‫ تقرير هيئة الدعم‪.‬‬‫‪ -‬قائمة المنخرطين بالجمعيّة‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫يمكن للجلسة العا ّمة العادية أن تجتمع في حالة التأ ّكد بشكل خارق للعادة خارج اآلجال المحد ّدة أعاله وذلك طبقا للفصل ‪ 67‬من هذا‬
‫النظام األساسي بناء على دعوة من هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين بعد إذن كتابي ومسبـق من الهيئة الموسعة ‪.‬‬
‫يخول للهيئة الموسعة أن‬
‫وفي صورة تخلف هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين عن الدعوة لهاته الجلسة العامة فإنه ّ‬
‫تتولى هي بنفسها الدعوة للجلسة العامة المذكورة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 24‬النصاب واألغلبية‬
‫ال يمكن للجلسة العا ّمة العاديّة المنعقدة في آجالها العادية او بصفة خارقة للعادة أن تتداول بشكل صحيح إالّ بحضور‬
‫نصف المنخرطين بالجمعية الذّين لهم ّ‬
‫حق التصويت‪ .‬وإذا لم يتوفّـر النصاب القانوني المذكور يجب أن تجتمع الجلسة العا ّمة ثانية‬
‫في غضون الخمسة عشر (‪ )15‬يوما الموالية مع اعتماد نفس جدول األعمال‪ .‬و يكون النصاب المستوجب لهذه الجلسة الثانية في‬
‫حدود الخمس (‪ )1/5‬أي ما يعادل (‪ )%20‬على األقل من المنخرطيـن في الجمعيـة الذين لهم ّ‬
‫حق التصويت‪.‬‬
‫المصرح بها من قبل المنخرطين الذين يحق لهم‬
‫تتداول الجلسة العا ّمة العادية بشكل صحيح بأغلبية مطلقة من األصوات‬
‫ّ‬
‫التصويت‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 25‬عرض ومداوالت‬
‫تتولّى الجلسة العا ّمة العادية خالل اجتماعها السنوي حول السنة المالية المنقضيـة ما يلي ‪:‬‬
‫ ‪ -‬فحص التقرير األدبي والقوائم المالية المعدة والمعروضة من الهيئة المديرة ‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقرير هيئة التدقيق الدائمة‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقارير مراقب الحسابات‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقرير هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطيـن‪.‬‬‫ ‪ -‬تالوة تقريـر هيئة الدعم‪.‬‬‫التصرف خالل‬
‫وتقرر الجلسة بعد المداولة المصادقـة على التقرير األدبي والقوائم الماليـة ومنح اإلبراء للهيئة المديرة بعنوان‬
‫ّ‬
‫السنة المالية المنقضيـة‪ .‬وقد يؤدي رفض منح اإلبراء استنادا على ك ّل من استنتاجات تقرير هيئة التدقيـق الدائمة و رفض مراقب‬
‫الحسابات المصادقة على القوائم المالية إلى عزل الهيئة المديرة من طرف الجلسة العا ّمـة‪.‬‬
‫ويجوز للهيئة الموسّعة أن تؤ ّجـل مؤقتا تنفيذ قرار العزل هذا وأن تطلب في األثناء تعيين ثالثة خبراء عدليين للتدقيق في‬
‫القوائم المالية المعنيّة وتقديم استنتاجات هؤالء الخبراء إلى الجلسة العا ّمة القادمة أو في حالة االستعجال إلى جلسة عا ّمة تت ّم الدعوة‬
‫النعقادها بطريقة خارقة للعادة‪.‬‬
‫وفي حالة رفض المصادقة على القوائم ال ّمالية من قبل الجلسة العا ّمة يجوز لرئيس النادي أن يطلب شخصيّا من القضاء تعيين‬
‫ثالثة خبراء عدليين للتدقيق في البيانات المالية المعنيّـة‪.‬‬
‫القسم الثالث ‪ :‬الجلسة العا ّمة االنتخابيّة‬
‫الفصل ‪ : 26‬الصالحيات‬
‫للجلسة العا ّمة االنتخابيّـة سلطة انتخاب أعضاء جميع أجهزة الجمعيّـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 27‬انتخاب أعضاء الهيئة المديرة‬
‫مرة كل ثالث سنوات النتخاب أعضاء الهيئة المديرة لفترة نيابية مدّتها ثالث سنوات على‬
‫تجتمع الجلسة العامة االنتخابيـة ّ‬
‫متكونة من تسعة (‪ )9‬أعضاء على األقل و إحدى عشر (‪ )11‬عضوا على األكثر تض ّم وجوبا امرأة (‪ )1‬والعب‬
‫أساس قائمات‬
‫ّ‬
‫سابق (‪ )1‬على األقـ ّل‪ .‬ويجب أن تكون تلك القوائم مصادق عليها من قبل هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫ويجب أن تتضمن قائمات المترشحيـن النتخابات الهيئة المديرة رئيسا ونائبا للرئيس و كاتب عام وأمين مال وما ال يق ّل‬
‫عن أربعة أعضاء آخرين‪.‬‬
‫ويجب أن تضم كل قائمة أيضا خمسة أعضاء مناوبيـن أحدهـم للكاتب العام وآخر ألمين المال وآخر لرئيس هيئة األحباء‬
‫والروح الرياضية وعضوين آخريـن لبقية أعضاء الهيئة المديرة‪ .‬و يقع عند االقتضاء‪ ،‬االستنجاد بأحد هؤالء أو أكثر من قبل الهيئة‬
‫ي مانع آخـر‪.‬‬
‫المديرة الختيار عضو جديد يح ّل مح ّل العضو المتخلّف بسبب الوفاة أو االستقالة أو العزل أو حدوث أ ّ‬
‫‪7‬‬

‫وإذا لم تصادق هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين على تر ّ‬
‫شح عضو في قائمة ‪ ،‬تتولى هذه الهيئة إعالم‬
‫ي وسيلة تترك أثرا كتابيا لمطالبته باستكمال ملف ترشح‬
‫رئيس القائمة المعنية في ظرف ‪ 24‬ساعة من تاريخ غلق باب الترشحات بأ ّ‬
‫العضو المعني وعند االقتضاء تعويض المترشح الذي ال يستجيب لشروط الترشح المنصوص عليها بهذا القانون األساسي وذلك في‬
‫أجل ‪ 24‬ساعة تحت طائلـة الرفض النهائي لترشح هذه القائمة في صورة و أن عدد األعضاء الباقين يكون اقل من الحد األدنى‬
‫المطلوب‪.‬‬
‫وفي حالة عدم قبول ملف ترشح رئيس القائمة نهائيا‪ ،‬يتم رفض القائمة بأكملها بصفة آلية ونهائية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 28‬انتخاب أعضاء األجهزة األخرى‬
‫تجتمع الجلسة العامة االنتخابية في نهاية نيابة كل من الهيئة الموسعة وهيئة الدعم و هيئة التصرف في الجلسات العامة‬
‫والمنخرطين وهيئة التدقيق الدائمة النتخاب أعضاء هذه األجهزة‪.‬‬
‫ويت ّم انتخاب كل عضـو من أعضاء هذه األجهزة وجوبا بصفة فرديّـة على أساس المعايير التي يختارها ك ّل جهاز على‬
‫حدة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 29‬الدوريّة‬
‫تنعقد الجلسة العامة االنتخابية في نفس الوقت الذي تجتمع فيه الجلسة العامة العادية وذلك في نهاية مدة نيابة األجهزة‬
‫المنصوص عليها في هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫ويجوز للجلسة العامة االنتخابية أن تجتمع بشكل استثنائي في نفس الوقت الذي تعقـد فيه الجلسة العامة العادية خالل الفترة‬
‫النيابية لكل من الهيئة الموسعة وهيئة الدعم وهيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين و هيئة التدقيق الدائمة وذلك النتخاب‬
‫عضو جديد أو المصادقة على التعيينات الوقتية في هذه األجهزة تعويضا لعضو متخلف بسبب الوفاة أو االستقالة أو العزل أو‬
‫ي مانع آخر‪.‬‬
‫لحصول أ ّ‬
‫ويمكن للجلسة العامة االنتخابية أن تجتمع بطريقة خارقة للعادة خارج اآلجال المشار إليها أعاله النتخاب هيئة مديرة جديدة‬
‫في غضون شهرين من معاينة شغور في الهيئة المديرة من طرف الهيئة الموسعة ‪.‬‬
‫وتتم دعوة الجلسة ال عامة الخارقة للعادة لالنعقاد من طرف هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين بعد ترخيص مسبق‬
‫ومكتوب من الهيئة الموسعة وإذا لم تتم دعوة هذه الجلسة لالنعقاد من طرف هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين تتولى‬
‫الهيئة الموسعة القيام بهذه الدعوة‪ .‬و في غير الحالة التي يوجد فيهـا قرار مخالف مت ّخـذ من قبل الجلسة العامة الخارقة للعادة‪ّ ،‬‬
‫فإن‬
‫مداوالت هذه الجلسة ال تكون صحيحة إالّ بوجود القوائم المالية الوسيطة وتقارير مراقب الحسابات لفترة الموسم الرياضي‬
‫المنقضيـة‪.‬‬
‫وتخضع الجلسة العامة االنتخابية المنعقدة بصفة استثنائية أو خارقة للعادة إلى نفس قواعد وشروط الجلسة العامة االنتخابية‬
‫المنعقدة في آجالها القانونيـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 30‬اإلعالم بالدعـوة‬
‫تتولّى هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وجوبا دعوة الجلسة العامة االنتخابية لالنعقاد عن طريق بالغ‬
‫ينشر بالصحافة وعلى الموقع الرسمي للجمعية وعلى صفحتها الرسمية على موقع التواصل االجتماعي (الفايسبوك) وذلك عشرون‬
‫(‪ )20‬يوما على األقل قبل عقد اجتماعها‪ .‬ويجب أن يعلـن هذا البالغ أيضا عن تاريخ يوم االجتماع وتوقيته ومكانه وكذلك أماكن‬
‫تعليق القائمة النهائية للمنخرطين واألجل النهائي لغلق باب الترشحات ومكان إيداع األسماء أو قائمات المرشحين لمناصب أعضاء‬
‫أحد أجهزة النادي‪.‬‬
‫ويغلق باب الترشحات خمسة ( ‪ )05‬أيام قبل موعد انعقاد الجلسة العامة االنتخابية ‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 31‬طريقة االنتخاب‬
‫تكون انتخابات أعضاء الهيئة المديرة وجوبا عن طريق التصويت السري‪ .‬ويكون االقتراع مباشرا و باألغلبية في دورة‬
‫أو دورتيـن‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫ويجري انتخاب أعضاء الهيئة الموسعة وهيئة الدعم وهيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وهيئة التدقيق‬
‫الدائمة باالقتراع السري أو برفع األيدي حسب ما تقّـرره الجلسة العامة في هذا الشأن‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 32‬النصاب‬
‫ال يمكن للجلسة العامة االنتخابية أن تتداول بشكل صحيح في اآلجال الترتيبيه أو بطريقة استثنائية أو خارقة للعادة إالّ‬
‫بمراعاة قواعد النصاب القانوني المتعلقة بالجلسات العامة العادية على النحو المنصوص عليه في الفصل ‪ 24‬من هذا النظام‬
‫االساسي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 33‬األغلبيّة‬
‫‪ -1‬إنتخاب أعضاء الهيئة المديـرة‬
‫تفوز القائمة التي تحصل على األغلبية المطلقة (أكثر من خمسين في المائة (‪ )% 50‬من األصوات المدلى بها ) في حالة‬
‫ي قائمة على هذه األغلبية المطلقة يت ّم تنظيم دورة ثانية على الفـور بين القائمتين اللتين‬
‫وجود قائمتين أو أكثر‪ .‬وإذا لم تحصل أ ّ‬
‫حصلتا على أكبر عدد من األصوات وتفوز القائمة التي تحصل على األغلبية البسيطة (أغلبية أصوات الحاضرين المدلى بها)‪.‬‬
‫صلت على خمسة وعشرين في المائة )‪ (% 25‬من‬
‫و في حالة ترشح قائمة وحيدة ال يت ّم االعالن عن فوزها إال إذا تح ّ‬
‫األصوات المدلى بها على األقـل ‪.‬‬
‫وإذا لم يت ّم انتخاب أي قائمة في نهاية هذه الجلسة تن ّ‬
‫ظم جلسة عامة انتخابية ثانية في أجل أقصاه الخمسة عشر (‪ )15‬يوما‬
‫الموالية بشرط نشر إعالن في الغرض ثالثة (‪ )3‬أيام عمل قبل التاريخ المحدّد للجلسة الثانيـة‪.‬‬
‫وإذا لم يت ّم انتخاب أي قائمة في نهاية هذه الجلسة العامة االنتخابية الثانية يجب على الهيئة الموسعة اتخاذ التدابير التي‬
‫تراها ضروريـة القتراح ح ّل يقع اعتماده لتجاوز المأزق الحاصل‪.‬‬
‫‪ - 2‬انتخاب أعضاء األجهزة األخرى‬
‫يفوز المترشحون الذين يحصلون على أكبر عدد من األصوات في صنفهم وذلك عند انتخاب أعضاء الهيئة الموسعة‬
‫شح ْيـن تن ّ‬
‫وهيئة الدعم وهيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وهيئة التدقيق الدائمة‪ .‬وفي حالة التساوي بين متر ّ‬
‫ظم دورة‬
‫ثانية بينهما فورا ويفوز المترشح الذي يحصل على األغلبية البسيطة‪.‬‬
‫القسم الرابع ‪ :‬الجلسة العامة الخارقة للعادة‬
‫الفصل ‪ : 34‬الصالحيات‬
‫للجلسة العامة الخارقة للعادة سلطة التداول في جميع المسائل المتعلقة بما يلي‪:‬‬
‫ تنقيح النظام األساسي في جميع أحكامه‪.‬‬‫ ح ّل الجمعية وتخصيص ممتلكاتها‪.‬‬‫ النظر في مسائل استثنائية ال يمكن أن تنتظر انعقاد الجلسة العامة العادية القادمة مثال ذلك إقالة الهيئة المديرة‪.‬‬‫ انتخاب هيئة مديرة جديدة تبعا لوجود حالة شغور في الهيئة المديرة واتخاذ إجراءات تأديبية ضد أعضاء الهيئة المديرة‬‫التي تسببت في هذا الشغـور‪.‬‬
‫تنص عليه‪ ،‬ويعرض‬
‫ويجوز تعديل النظام األساسي بصورة استثنائية من قبل الهيئة المديرة تطبيقا ألحكام قانونية جديدة‬
‫ّ‬
‫النظام األساسي المنقّح في صيغته المعدلة للموافقة على ّأول جلسة عامة عادية يت ّم عقدها‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 35‬طريقة تبليغ الدعوة‬
‫تنعقد الجلسة العامة الخارقة للعادة بناء على دعوة مو ّجهة من هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين وذلك في‬
‫الحاالت التالية‪:‬‬
‫ في حاالت االستعجال أو شغور في السلطات كما ينص على ذلك هذا القانون األساسي‪.‬‬‫ بناء على طلب ثلثي أعضاء الهيئة المديرة‪.‬‬‫ بناء على طلب ثلث منخرطي الجمعية المسجلين في قائمة المنخرطين باستثناء المنخرطين المتربصين‪.‬‬‫‪9‬‬

‫وتعقد الجلسة العامة الخارقة للعادة في غضون شهر واحد (‪ 30‬يوما) على األقل من تاريخ دعوتها لهذا الغرض وذلك عدا‬
‫ما استثنته األحكام المنصوص عليها في النظام األساسي والتي تقتضي خالف ذلك‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 36‬النصاب‬
‫ّ‬
‫يحق لهم‬
‫ال يجوز للجلسة العامة الخارقة للعادة أن تتداول بشكل صحيح إالّ بحضور ثالثة أرباع (‪ )4/3‬األعضاء الذين‬
‫صل إلى هذا النصاب تعقد جلسة عامة‬
‫التصويت إبّان افتتاح الجلسة طالما لم‬
‫ّ‬
‫ينص النظام األساسي على خالف ذلك‪ .‬و إذا لم يتم التو ّ‬
‫ثانية في غضون الخمسة عشر (‪ )15‬يوما الموالية على األكثر وبنفس جدول األعمال‪ .‬وال يمكن لهذه الجلسة أن تتداول بشكل‬
‫صحيح إالّ إذا كان ثلثا (‪ )2/3‬األعضاء الذين لهم ّ‬
‫حق التصويت على األقل حاضرين وذلك عدا ما استثنته األحكام المنصوص‬
‫عليها في النظام األساسي والتي تقتضي خالف ذلك‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 37‬األغلبيّة‬
‫تتخذ قرارات الجلسة العامة الخارقة للعادة بأغلبية ثالثة أرباع (‪ )4/3‬األصوات التي يدلي بها المنخرطيـن الحاضريـن‬
‫والذين لهم ّ‬
‫حق التصويت وذلك عدا ما استثنته األحكام المنصوص عليها في هذا النظام األساسي والتي تقتضي خالف ذلك‪.‬‬
‫التصرف و هياكل الجمعيّة‬
‫العنوان الرابع ‪ :‬أجهزة‬
‫ّ‬
‫القسم األول ‪ :‬أحكام مشتركة‬
‫الفصل ‪ : 38‬حقوق عضو جهاز أو هيكل بالجمعيّة‬
‫تصرف أو هيكل في‬
‫عالوة على الحقوق المنصوص عليها في الفصل ‪ 11‬من هذا النظام األساسي يكون للعضو في جهاز‬
‫ّ‬
‫الجمعيـة الحقوق التاليــة‪:‬‬
‫ النفاذ لجميع المعلومات التي تسمح له باالضطالع بمسؤولياته في أفضل الظروف‪.‬‬‫ المشاركة في اجتماعات الجهاز أو الهيكل الذي ينتمي إليه‪.‬‬‫ المشاركة في التصويت الخاص بالجهاز أو الهيكل المنتمي إليه عند االقتضاء‪.‬‬‫ اقتراح إضافة بنود إلى جدول أعمال االجتماع الخاص بالجهاز أو بالهيكل المنتمي إليه‪.‬‬‫ طلب عقد اجتماع عاجل للجهاز أو الهيكل المنتمي إليه إذا اقتضى األمر‪.‬‬‫ االطالع على محاضر الجهاز أو الهيكل المنتمي إليه ‪.‬‬‫الفصل ‪ : 39‬واجبات عضو الجهاز أو الهيكل في الجمعية‬
‫باإلضافة إلى الواجبات المنصوص عليها بالفصل ‪ 12‬من هذا النظام األساسي يلتزم عضو الجهاز أو الهيكل في الجمعية‬
‫بما يلي‪:‬‬
‫ االمتثال للقرارات و التدابير الترتيبية للجمعيـة فيما يتعلق بتبليغ المعلومات التي يعلم بها أثناء ممارسـة وظائفـه‪.‬‬‫ تقاسم جميع المعلومات التي يحصل له العلم بها بمناسبة أداء وظيفته‪ ،‬مع بقية األعضاء اآلخرين في الجهاز أو الهيكل‬‫الذي هـو عضـو فيـه‪.‬‬
‫ االلتزام بتقديم األفضل والتفاني لتحقيق أهداف الجهاز أو الهيكل التابع له ‪.‬‬‫ تقديم استقالته إذا كان محل تتبّعات عدلية من أجل وقائع من شأنها أن تسيئ إلى اسم و صورة الجمعية‪.‬‬‫التصرف والهياكل في الجمع ّية‬
‫الفصل ‪ : 40‬تركيبة أجهزة‬
‫ّ‬
‫التصرف والهياكل التالية‪:‬‬
‫تتركب الجمعية من أجهزة‬
‫ّ‬
‫التصرف‬
‫‪ – 1‬أجهزة‬
‫ّ‬
‫أجهزة الجمعيّة هي تلك التي يكون أعضاؤها منتخبيـن من الجلسة العا ّمة للجمعية وهي‪:‬‬
‫ الهيئة المديرة‪،‬‬‫ الهيئة الموسّعة‪،‬‬‫ هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪،‬‬‫ هيئة الدعم‪،‬‬‫ هيئة التدقيق الدائمة‪،‬‬‫‪10‬‬

‫‪ – 2‬هياكل الجمعيّة‬
‫هياكل الجمعيّة هي تلك التي يكون أعضاؤها معيّـنـيـن من الهيئة المديرة أو منتخبين من قبل الهياكل الجهويّـة والتي‬
‫تتض ّمن ‪:‬‬
‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫مجلس التأديب‪،‬‬
‫هيئة األحبّاء والروح الرياضية‪،‬‬
‫اإلدارة الرياضية‪،‬‬
‫صة بالشؤون االدارية‪.‬‬
‫إدارة الخا ّ‬
‫التصرف في الجمعيّة‬
‫القسم االول ‪ :‬أجهزة‬
‫ّ‬
‫القسم الفرعي ‪ : 1‬الهيئة المديرة‬

‫الفصل ‪ : 41‬سلطات الهيئة المديرة‬
‫للتصرف والتسيير وإدارة الجمعيّة وذلك في حدود موضوع الجمعيّـة و دون‬
‫تتمتّع الهيئة المديرة بأوسع السلطات‬
‫ّ‬
‫المساس بصالحيات الجلسات العامة وغيرها من أجهزة الجمعية‪.‬‬
‫في حالة شغور منصب في أحد أجهزة الجمعية غير الهيئة المديرة والهيئة الموسعة نتيجة لوفاة أو حالة عجز بدني أو‬
‫استقالة أو بسبب عدم التالؤم ‪ ،‬يمكن للهيئة المديرة قبل انعقاد الجلسة العامة أن تتولى القيام بتعيين وقتي لسدّ هذا الشغور ‪.‬‬
‫ويكون هذا التعيين خاضعـا لموافقة الجلسة العامة العادية القادمة‪.‬‬
‫ويحق لها بشكل استثنائي إجراء تعديل للنظام األساسي تطبيقا ألحكام قانونية جديدة تقتضي ذلك وفقا لمقتضيات الفصل‬
‫‪ 34‬من هذا القانون األساسي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 42‬سلطات الرئيس‬
‫للرئيس سلطة تمثيل النادي و تنفيذ القرارات التي تت ّخذها الهيئة المديرة ويضمن تحت مسؤوليته االدارة العا ّمة للجمعية‬
‫وفقا لقواعد النزاهة و الشفافية و الحوكمة الرشيدة ويسهر على احترام نظامها الداخلي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 43‬التركيبة‬
‫تتكون الهيئة المديرة من تسعة (‪ )9‬أعضاء على األقل و إحدى عشر (‪ )11‬عضوا على األكثر منتخبين من قبل الجلسة‬
‫ّ‬
‫العا ّمة االنتخابية حسب القائمات ويتوزعون كاآلتي‪:‬‬
‫ رئيس‬‫ نائب رئيس‬‫ كاتب عام‬‫ أمين مال‬‫ رئيس هيئة األحباء والروح الرياضية‬‫ أربعة أعضاء على األقل‪.‬‬‫يمكن إعادة تر ّ‬
‫شح أعضاء الهيئة المديرة وانتخابهم من قبل الجلسة العا ّمة االنتخابية حسب الشروط المنصوص عليها بالفصل‬
‫‪ 27‬من هذا النظام الداخلي ويؤدّون وظائفهـم بصفة مجانيّـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 44‬عدم التالؤم‬
‫ال يجوز لعضو الهيئة المديرية المنتخب أن يكون عضوا في هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين و‪/‬أو هيئة‬
‫التدقيق الدائمة و‪/‬أو مجلس التأديب و‪/‬أو هيئة الدعم ما لم تنص أحكام النظام األساسي على خالف ذلك‪.‬‬

‫‪11‬‬

‫الفصل ‪ : 45‬شروط قابلية ترشح األعضاء‬
‫يمكن لكل تونسي بلغ من العمر خمسة وعشرون (‪ )25‬سنة على األقل ويتمتع بجميع حقوقه المدنية ومعترف له بالنزاهة‬
‫والخبرة و الكفاءة واإلنتماء األدبي والعاطفي إلى "جمعية النادي اإلفريقي" أن يتر ّ‬
‫شح للهيئة المديرة بعد استيفاء الشروط التالية‪:‬‬
‫الحصول على شهادة الباكالوريا ويعفى من هذا الشرط المنخرطون الناشطون ‪.‬‬‫التعرض لعقوبة رياضية خطيرة؛‬
‫عدم‬‫ّ‬
‫ أن يكون نقي السوابق العدلية ؛‬‫ أن يحمل ثالث بطاقات انخراط بالجمعية أو أن يكون عضوا بهيئة مديرة سابقة‪ ،‬أو أن يثبت اتمامه عامين من الممارسة‬‫في واحدة من اللجان الرياضية أو فروع الجمعية؛‬
‫ أن ال يكون في حالة من حاالت عدم التالؤم كما ت ّم تحديدها في الفصل ‪ 44‬من هذا النظام األساسي؛‬‫ لم يتم عزله من قبل جلسة عامة سابقة للنادي األفريقي؛‬‫ لم يكن موضوع قرار تأديبي يقضي بتعليق وقتي لعضويته مت ّخذ من طرف مجلس التأديب أو الجلسة العامة للنادي‬‫ أن ال يكون عضوا مسيّرا في حزب سياسي‪.‬‬‫صا في مجال القانون أو متحصال على شهادة المدرسة القومية لإلدارة‬
‫ويجب أن يكون المترشح لمنصب الكاتب العام مخت ّ‬
‫وأن يكون المترشح لمنصب أمين المال خبيرا ماليا أو مختصا في المحاسبة‪.‬‬
‫ويجب أن تثبت الشروط المذكورة أعاله بوثائـق رسميـة و أصليـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 46‬شروط قابلية ترشّح الرئيس ونائب الرئيس‬
‫يجب على المترشح لرئاسة الجمعيّة كرئيس قائمة‪ ،‬عالوة على الشروط المنصوص عليها في الفصل ‪ 45‬من هذا النظام‬
‫األساسي‪ ،‬أن يستوفي الشروط التالية‪:‬‬
‫ أن يكون بالغا من العمر عند تقديم ترشحه ‪ 35‬سنة فأكثـر‪.‬‬‫ متحصال على شهادة جامعية يتطلب الحصول عليها سنتين دراسة جامعيـة بعد الباكالوريا على األقل أو أن يت ّم تب ّنيه من طرف‬‫الهيئة الموسعـة ‪.‬‬
‫ أن يكون قد تولى مدة نيابية كاملة في هيئة مديرة سابقة أو فترتين نيابيتين في جهاز أو هيكل آخر للجمعية على النحو المنصوص‬‫عليه في هذا النظام األساسي‪.‬‬
‫يجب أن تكون الشروط المذكورة أعاله مثبتة بوثائق رسمية و أصلية و تنطبق جميعها أيضا على المترشح لمنصب نائب‬
‫رئيس الجمعيـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 47‬مدّة النيابة‬
‫يت ّم انتخاب أعضاء الهيئة المديرة لمدة ثالث سنوات تنتهي عند انعقاد الجلسة العامة العادية السنوية التي تت ّم دعوتها‬
‫التصرف الخاص بالعام الثالث للفترة النيابية‪.‬‬
‫لالنعقاد للبت في‬
‫ّ‬
‫وفي حالة حدوث شغور خالل الفترة النيابية تنهي الهيئة المديرة المنتخبة السنة التي حدث فيها الشغور ويبدأ سريان فترة‬
‫نيابية لثالث سنوات من بداية الموسم الرياضي الموالي لتاريخ انتخابها‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 48‬حاالت االستقالة وشغور السلطات‬
‫في حالة شغور منصب عضو في الهيئة المديرة بسبب االستقالة أو الوفاة أو التعليق الوقتي للعضوية أو حصول مانع دائم‬
‫أو العزل يمكن للهيئة المديرة اختيار عضو جديد من األعضاء الموجودين ضمن قائمة األعضاء المناوبين ‪.‬‬
‫ويتعيّ ن على العضو المستقيل أن يقدم تقريرا عن أسباب استقالته إلى هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‬
‫وللهيئة الموسعة وكذلك إلى أول جلسة عامة قادمة‪.‬‬
‫وفي حالة االستقالة أو الوفاة أو حصول مانع دائم أو العزل للرئيس‪ ،‬تواصل الجمعية نشاطها برئاسة نائب الرئيس حتى‬
‫تاريخ انعقاد الجلسة العامة االنتخابية التي يجب أن تنعقد في هذه الحالة في غضون الشهرين المواليين لحدوث هذا الشغور‪.‬‬
‫وفي حالة شغور السلطات تواصل الهيئة الموسعة تصريف األعمال اليومية للجمعية حتى تاريخ انعقاد الجلسة العامة‬
‫االنتخابية طبقا للفصل ‪ 29‬من هذا القانون األساسي‪.‬‬
‫‪12‬‬

‫وتعتبر حاالت شغور السلطات ما تعاينه الهيئة الموسّعة من حاالت‪:‬‬
‫ الشغور على مستوى منصبي الرئيس ونائب الرئيس في الوقت نفسه‪.‬‬‫ استقالة أكثر من نصف أعضاء الهيئة المديرة بعد استنفاذ قائمة األعضاء المناوبين‪.‬‬‫ إقالة رئيس النادي أو الهيئة المديرة من قبل الجلسة العامة‪.‬‬‫الفصل ‪ : 49‬النصاب واألغلبيّة الجتماع الهيئة المديرة‬
‫مرة ك ّل شهر على األقل‪ .‬وال يمكن لها أن تتداول بشكل صحيح في أشغاها إالّ بحضور‬
‫يجب أن تجتمع الهيئة المديرة ّ‬
‫نصف أعضائها‪ .‬وتت ّخذ القرارات باألغلبية البسيطة من أصوات األعضاء الحاضريـن‪ .‬وفي حالة التساوي يكون صوت الرئيس‬
‫مر ّجحا‪.‬‬
‫وتتخذ القرارات التالية بأغلبية ثلثي (‪ )2/3‬أصوات أعضاء الهيئة المديرة بخصوص المسائل التالية‪:‬‬
‫ كل التزام تعاقدي يتجاوز حيّزه الزمني مدّة عضويّة الهيئة المديرة‪ ،‬يت ّم اتّخاذه خالل األشهر الست ّة األخيرة من الفترة‬‫النيابية مثل عقود الالعبين وعقود الرعايـة وعقود القروض وما إلى ذلك‪.‬‬
‫ كل قرار يت ّخذ في غياب رئيس الجمعيـة‪.‬‬‫و يجوز لألعضاء المناوبيـن الخمسة ‪ ،‬و بموافقة رئيس النادي‪ ،‬حضور اجتماعات الهيئة المديرة‪ ،‬غير ّ‬
‫أن حضورهم ال يدخل‬
‫في احتساب النصاب القانوني و ال في احتساب أغلبية تلك االجتماعات‪ .‬ويجوز للرئيس عند االقتضاء أن يعهد إليهم القيام بوظائف‬
‫أو بمهام تدخل عادة في إطار نشاط الهيئة المديرة‪.‬‬
‫ويمكن للمترشحين لخطة كاتب عام وخطة أمين مال وخطة عضو بهيئة األحباء والروح الرياضية المرسمين بقائمة األعضاء‬
‫المناوبين للهيئة المديرة مباشرة مهام كاتب عام مساعد وأمين مال مساعد ونائب رئيس هيئة األحباء والروح الرياضية‪.‬‬
‫سعة‬
‫القسم الفرعي ‪ : 2‬الهيئة المو ّ‬
‫سعة‬
‫الفصل ‪ : 50‬تركيبة الهيئة المو ّ‬
‫تتكون الهيئة الموسّعة من األعضاء الشرفييـن كما يلي‪:‬‬
‫ قدماء رؤساء النادي اإلفريقي‪،‬‬‫ رئيس النادي اإلفريقي المباشر‪،‬‬‫ رئيس هيئة الدعم‪.‬‬‫ ثالثة أعضاء منتخبين لمدة خمسة (‪ )5‬سنوات من قبل الجلسة العامة االنتخابية بعد اختيارهم من بين قدماء مسؤولي‬‫النادي الذين شغلوا مهام ضمن الهيئة المديرة لمدّة فترتين نيابيتين (‪ )2‬على األقل أو تم تبنّيهم من طرف الهيئة الموسعة ‪.‬‬
‫يت ّم إعداد قائمة األعضاء الشرفيين للهيئة الموسّعة من قبل هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين‪.‬‬
‫سعة‬
‫الفصل ‪ : 51‬مكتب الهيئة المو ّ‬
‫ومقرر‪.‬‬
‫يتكون مكتب الهيئة الموسّعة من رئيس ونائب رئيس‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫ويتولى مهام الرئيس أحد رؤساء النادي السابقين األكبر سنـا ‪ ،‬وفي حالة عدم القبول تتولى الهيئة الموسعة تعيين رئيس لها من بين‬
‫أعضائها عدا رئيس النادي أو رئيس هيئة الدعم‪.‬‬
‫مقررها وعند االقتضاء رئيسها‪.‬‬
‫األول تعيين نائب رئيسها و ّ‬
‫تتولى الهيئة الموسّعة خالل اجتماعها ّ‬
‫سعة‬
‫الفصل ‪ : 52‬صالحيات الهيئة المو ّ‬
‫سعة األدوار التالية ‪:‬‬
‫للهيئة المو ّ‬
‫ اقتراح إجراءات استراتيجية للجلسة العا ّمة من أجل ضمان تنفيذ السياسة العا ّمة للجمعية‪.‬‬‫ دعم الهيئة المديرة المباشرة أدبيا وماليا‪.‬‬‫ التد ّخل إليجاد حلول للوضعيات التي تمث ّـل مأزقـا ولحالة الشغور في السلطات وحاالت االستعجال على النحو‬‫المنصوص عليه في الفصول ‪ 33‬و ‪ 48‬و ‪ 67‬من هذا القانون األساسي‪.‬‬
‫ التدخل في حاالت األزمات التي قد يواجههـا النادي اإلفريقي‪.‬‬‫‪13‬‬

‫غير ا ّنه ال يمكن للهيئة الموسعة أن تتدخل بأي شكل من األشكال في اإلدارة اليومية للجمعية التي تبقي حصريّا من‬
‫صالحيات الهيئة المديرة للنادي اإلفريقي‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 53‬مدّة النيابة‬
‫سعة كما يلي ‪:‬‬
‫تحدّد مدّة عضوية أعضاء الهيئة المو ّ‬
‫ مدّة غير محدّدة للرؤساء القدامى‪،‬‬‫ فترة خمس سنوات لألعضاء الثالثة الذين تنتخبهم الجلسة العامة‪،‬‬‫ مدّة الفترة النيابية بالهيئة المديرة بالنسبة لرئيس النادي األفريقي‪،‬‬‫ مدة الفترة النيابية في هيئة الدعم بالنسبة لرئيس هذه الهيئة ‪،‬‬‫القسم الفرعي ‪ : 3‬هيئة الدعم‬
‫الفصل ‪ : 54‬الرابط الهيكلي مع الجمعيّــة‬
‫هيئة الدعم هي جمعية مستقلة بذاتها ينشأها النادي في إطار شبكة من الجمعيات الخاصة به وذلك وفقا ألحكام الفصول من‬
‫‪ 26‬إلى ‪ 31‬من المرسوم عدد ‪ 88-2011‬المؤرخ في ‪ 2011-11-24‬المتعلّق بتنظيم الجمعيات‪.‬‬
‫وتس ّمى هيئة الدعم هذه بـــ ‪" :‬شركاء النادي اإلفريقي"‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 55‬التكوين و معاليم االنخـراط‬
‫قار يحدّده النظام‬
‫ينتمي لهيئة دعم النادي اإلفريقي ك ّل شخص يتولّى تسديـد بأيّة وسيلة دفع كانت اشتراك سنوي أدنى ّ‬
‫األساسي للهيئة المذكورة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 56‬المكتب التنفيذي لهيئة الدعم‬
‫تدوم الفترة النيابية للمكتب التنفيذي لهيئة الدعم بالنادي اإلفريقي ثالث سنوات و يتمثّل دوره في إدارة الهيئة المذكورة‪.‬‬
‫تتألف هذه الهيئة من ‪ 7‬أعضاء م ّ‬
‫وزعين كما يلي ‪:‬‬
‫ ثالثة (‪ )3‬أعضاء تنتخبهم الجلسة العامة للنادي اإلفريقي‪.‬‬‫ ثالثة (‪ )3‬أعضاء تنتخبهم الجلسة الخاصة بهيئة الدعم‪.‬‬‫ رئيس أو نائب رئيس النادي اإلفريقي المباشـر‪.‬‬‫ويتكون المكتب التنفيذي لهيئة الدعم من رئيس و نائب رئيس و كاتب عام وأمين مال وثالثة أعضاء‪.‬‬
‫ويت ّم اختيار رئيس هيئة الدعم من بين األعضاء الذين تنتخبهـم الجلسة الخاصة بهيئة الدعـم‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 57‬مهام هيئة الدعم‬
‫تتمثل مهمة هيئة دعم النادي اإلفريقي في تقديم المساعدة المعنوية والمالية للجمعية‪ .‬ويجوز لها بهذا العنوان القيام بحمالت‬
‫لجمع األموال من منخرطيهـا لدعم أعمال الهيئة المديرة المتعلقة بنفقات ‪:‬‬
‫ االستثمارات األخرى غير شراء العبيـن محترفيـن؛‬‫ تعزيز البنى التحتية للجمعية‪.‬‬‫ إطالق مشاريع تجارية تدخل في نطاق نشاط الجمعية‪.‬‬‫ انتداب الالعبين الشباب؛‬‫ تمويل مركز التكوين‪.‬‬‫وال يمكن استخدام األموال التي ت ّم جمعها للمعامالت التي تدخل في إطار اإلدارة اليومية للجمعيـة‪.‬‬
‫ويمكن لهيئة دعم النادي اإلفريقي أيضا إطالق مشاريع استثمارية خاصة بها ولكن بالتشاور مع الهيئة المديرة المباشرة‬
‫قصد تنسيق أعمالهـا في هذا الخصوص‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫الفصل ‪ : 58‬استعمال اسم النادي اإلفريقي وشعاره‬
‫تمنح الهيئة المديرة للنادي اإلفريقي اإلذن لهيئة الدعم باستخدام اسمه و شعاره وذلك لتمكينهـا من القيام بدورها‪.‬‬
‫شأ عقـد في هذا الخصوص بين الجمعيتيـن لتحديد حقوق والتزامات ِكال الطرفين‪.‬‬
‫وين َ‬
‫الفصل ‪ : 59‬الجلسة العامة الخاصّة بهيئة الدعم ونظامها الداخلي‬
‫صة بهيئة الدعم من جميع المنخرطين الذين سدّدوا فعليّـا اشتراكاتهم السنويّة في هذه الهيئة‪ .‬و‬
‫تتألف الجلسة العامة الخا ّ‬
‫تتداول بشكل صحيح بشروط النصاب القانوني واألغلبية الخاصة بالجلسات العامة العادية للجمعية‪.‬‬
‫كما تتولّى وضع نظام داخلي ملحق بالنظام األساسي للنادي ين ّ‬
‫ظم سير وإدارة هيئة الدعم‪ .‬و يجب المصادقة على هذا‬
‫صة بهيئة الدعـم‪.‬‬
‫النظام الداخلي من قبل الجلسة الخا ّ‬
‫الفصل ‪ : 60‬االستقاللية المالية والمراقبة‬
‫تخضع هيئة الدعم رغم تمتعها باالستقاللية المالية لرقابة هيئة التدقيق الدائمة ومراقب حسابات النادي اإلفريقي‪.‬‬
‫ويجب على هيئة الدعم تقديم تقرير أدبي ومالي عن نشاطها خالل السنة المالية المنقضية باإلضافة إلى القائمة االسمية‬
‫لمنخرطيها مع مقدار المساهمات المالية لك ّل شخص مس ّجل بتلك القائمة وذلك في الجلسة العامة العادية للنادي اإلفريقي‪.‬‬
‫التصرف في الجلسات العامة والمنخرطيــن‬
‫القسم الفرعي ‪ : 4‬هيئة‬
‫ّ‬
‫الفصل ‪ : 61‬التركيبة‬
‫كون هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين من ثالثة أعضاء أحدهم معيّن من قبل الهيئة الموسعة وإثنان‬
‫تت ّ‬
‫تنتخبهما الجلسة العامة االنتخابية‪ .‬ويشغل هؤالء األعضاء مناصب الرئيس ونائب الرئيس والكاتب العام‪.‬‬
‫ويتم اختيار رئيس هذه الهيئة من قبل الهيئة الموسعة من بين أحد أعضائها من دون رئيس النادي ورئيس هيئة الدعم‪.‬‬
‫ويتم اختيار نائب الرئيس وكاتب الهيئة من بين منخرطي الجمعية المتحصليـن على شهادة جامعية يتطلب الحصول عليها سنتين‬
‫دراسة جامعية على األقل بعد الباكالوريا‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 62‬الصالحيــات‬
‫تتولّى هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين المهام التاليّة‪:‬‬
‫تصرف في ك ّل ما يتعلّق بانخراط المنخرطيـن‪ :‬فتح فترة االنخراط وتلقي المطالب بشأنه والموافقة أو رفض هذه‬
‫ت ّ‬‫المطالب وتسجيل المنخرطين وترتيب ونشر القائمات النهائية لمختلف األصناف من المنخرطين‪.‬‬
‫ تعلن دعوات التر ّ‬‫شح لمختلف أجهزة النادي األفريقي وتتلقى ملفات الترشح النتخابات األجهزة المذكورة وتبتّ في‬
‫قبولها‪.‬‬
‫ تتح ّمل مسؤولية الدعوة وتنظيم وتحريـر محاضر جميع الجلسات العامة للجمعية‪.‬‬‫ تعدّ قائمة بأعضاء جميع األجهزة وجميـع هياكل النادي‪.‬‬‫الفصل ‪ : 63‬مدّة النيابة‬
‫تنتخب الجلسة العامة أعضاء هيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين لمدة أربعة سنوات‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 64‬عدم التالؤم‬
‫صة المنصوص عليها بالنظام األساسي للنادي ال يجوز لعضو في هيئة التصرف في الجلسات العامة‬
‫عدا الحاالت الخا ّ‬
‫والمنخرطين أن يكون عضوا في جهاز أو هيكل آخر للنادي‪.‬‬
‫وفي حالة االستقالة ال يجوز للعضو المنتهيـة واليته التر ّ‬
‫شح لالنتخابات المقبلة ألعضاء الهيئة المديرة‪.‬‬

‫‪15‬‬

‫القسم الخامس ‪ :‬هيئة التدقيق الدائمة‬
‫الفصل ‪ : 65‬التركيبة ومدّة النيابة‬
‫تتكون هيئة التدقيق الدائمة من ثالثة (‪ )3‬أعضاء تنتخبهـم الجلسة العامة لمدة سنتين‪ .‬ويجوز أن تجدّد الجلسة العامة مدّة‬
‫ّ‬
‫مرة واحدة (‪ )1‬فقط‪ .‬ويجب أن يكون أعضاء هيئة التدقيـق الدائمة منخرطين في الجمعية ومن بينهم خبيـر محاسب‬
‫نيابة هذه الهيئة ّ‬
‫تصرف أو خبير مالي‪.‬‬
‫مختص في القانون و‬
‫و‬
‫ّ‬
‫ّ‬
‫مختص في ال ّ‬
‫ويرأس هيئة التدقيق الدائمة الخبير المحاسب العضـو في الهيئة المذكورة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 66‬عدم التالؤم‬
‫ال يجوز ألعضاء جهاز آخر أو أي هيكل للجمعية أن يكونـوا في ذات الوقت جزءا من هيئة التدقيــق الدائمة‪.‬‬
‫وال يمكن ألعضاء هيئة التدقيق الدائمة في كل الحاالت تقديم ترشحاتهم لعضوية الهيئة المديرة الموالية بعد انتهاء نيابتهم‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 67‬المه ّمـة‬
‫تتولى هيئة التدقيق الدائمة وضع آليات الشفافية والحوكمـة الرشيدة كما تسهر في هذا اإلطار على حسن سير ونجاعة‬
‫وفاعلية منظومة المراقبة الداخليــة ‪ ،‬كما تتولى مدّ الهيئة المديرة كتابيا بتقارير في المهام التي تقوم بها في إطار مهامها الرقابية‬
‫المنتظمة ‪.‬‬
‫كما يتعين على هيئة التدقيق الدائمة تقديم تقارير دورية إلى الهيئة المديرة وكذلك إلى الهيئة الموسعة وتقريرا سنويا للجلسة‬
‫العامة العادية‪.‬‬
‫وفي حالة االستعجال يجب أن تقدّم تقريرها إلى الهيئة المديرة وإلى الهيئة الموسعة وإلى مراقب الحسابات‪.‬‬
‫تعتبر حاالت استعجال‪:‬‬
‫اختالس أموال وموارد الجمعية‪،‬‬‫حاالت تضارب المصالح بين الجمعية و بين عضو من أجهازة الجمعية أو هياكلها‪.‬‬‫القسم الثالث ‪ :‬هياكل الجمعيّة‬
‫القسم الفرعي ‪ : 1‬مجلس التأديب‬
‫الفصل ‪ : 68‬التركيبة ومدّة النيابة‬
‫يتكون مجلس التأديب من ثالث (‪ )3‬أعضاء تعيّنهم الهيئة المديرة لمدة ثالث سنوات‪ .‬وهو يتألف من رئيس ونائب رئيس‬
‫صا في القانون والعبا سابقا ومسيّرا سابقا في الجمعية‪ .‬يترأّس المجلس وجوبا العضو‬
‫وكاتب‪ .‬ويجب أن يضم المجلس مخت ّ‬
‫المختص في القانون ويتولّى مه ّمة كاتب المجلس المسيّر السابق‪ .‬ويحضر الكاتب العام للجمعية أو ممثل عن الهيئة المديرة بصفة‬
‫ّ‬
‫مالحظ في اجتماعات مجلس التأديب ما عدا تلك المتعـلقـة بمداوالتـه‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 69‬عدم التالؤم‬
‫ال يجوز لعضو مجلس التأديب أن يكون عضوا في جهاز أو هيكل آخر للجمعية‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 70‬االختصاص والمداولة‬
‫يلتئم مجلس التأديب بحضور أعضائه الثالثة‪ ،‬ويبتّ في قرارات اإلحالة الصادرة عن الهيئة المديرة بشأن جميع حاالت‬
‫اإلخالالت واالنضباط التي تشمل منخرطين وأجراء والعبين وأعضاء مختلف أجهزة الجمعية أو هياكلها و كذلك في حاالت خرق‬
‫االلتزامات التعاقدية أو التأديبية أوالتنظيمية‪.‬‬
‫وتت ّخذ قرارات مجلس التأديب بأغلبية بسيطة من قبل جميع أعضائه وفقا لألحكام المنصوص عليها في النظام الداخلي‬
‫للجمعية‪ .‬وفي حالة تساوي األصوات يكون صوت الرئيس مر ّجحا‪.‬‬

‫‪16‬‬

‫وفي حالة الخطأ الجسيم المرتكب من أحد أعضاء الجمعية الذي ت ّم انتخابه من الجلسة العامة يجب على مجلس التأديب أن‬
‫يحيل ملفه إلى الجلسة العامة المقبلة التخاذ التدابير التي تراها هذه األخيرة ضروريّة في شأنه‪ .‬و يمكن لمجلس التأديب إن رأى‬
‫ضرورة في ذلك اخذ قرار توقيف وقتي في انتظار قرار نهائي من الجلسة العامة‪.‬‬
‫القسم الفرعي ‪ : 2‬هيئة األحبّاء والروح الرياضيّة‬
‫الفصل ‪ : 71‬التركيبة‬
‫تكون هيئة األحباء والروح الرياضية من ثالثة عشر ع ضوا من بينهم رئيس منتخب ضمن قائمة أعضاء الهيئة المديرة‬
‫ت ّ‬
‫وستة أعضاء يتم تعيينهم من طرف هذا األخير وستة أعضاء منتخبين من طرف رؤساء خاليا أحباء النادي الموجودين داخل‬
‫الوطن وخارجه‪ .‬و يت ّم انتخاب رؤساء الخاليا من طرف أعضاء هذه الخاليا ‪.‬‬
‫التصرف في‬
‫وتجرى كل هذه االنتخابات بحضور رئيس هيئة األحباء والروح الرياضية وتحت إشراف عضو في هيئة‬
‫ّ‬
‫الجلسات العامة والمنخرطين أو شخص ت ّم توكيله كتابيّا من قبل هذه الهيئة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 72‬الصالحيات‬
‫لهيئة األحباء والروح الرياضية مه ّمة رئيسية تتمثّل في تأطير مشجعي الجمعية بمناسبة المباريات التي تخوضها جميع‬
‫فرق الجمعيـة‪ .‬ويمكنها تحت هذا العنوان ‪:‬‬
‫ تنظيم حمالت تحسيسيّة و توعـوية للنهوض بالروح الرياضية؛‬‫ تنظيم أيّام للتقارب و التوادد بين مختلف الخاليا وأعضاء الهيئة المديرة أو العبي الجمعية؛‬‫ تنظيم ك ّل سنة بالتناوب‪ ،‬في إحدى واليات الجمهورية‪ ،‬يوم سنوي يسمى "يوم المحب "‪.‬‬‫ توطيد روابط التقارب واألخـ ّوة والتعاون مع لجان أحبا ّء الجمعيات الرياضيـة األخرى‪.‬‬‫القسم الفرعي ‪ : 3‬إدارة الشؤون االداريّة‬
‫الفصل ‪ : 73‬التركيبة والتنظيم‬
‫كون إدارة الشؤون اإلدارية للجمعيّة من موظفين دائمين تحت اشراف مدير تنفيذي وكلهـم مرتبطون بالجمعية بموجب‬
‫تت ّ‬
‫عقود شغـل طبقا للتشريع الجاري به العمل‪.‬‬
‫ويشرف المدير التنفيذي على اإلدارات التالية ‪:‬‬
‫ الشؤون اإلدارية والماليـة‬‫ تنمية الموارد المالية‬‫ التنظيم‬‫ اإلت ّـصال‬‫ البنيّة التحتيّة‪.‬‬‫القسم الفرعي ‪ : 4‬اإلدارة الرياضيّة‬
‫الفصل ‪ : 74‬التركيبة والتنظيــم‬
‫تتكون اإلدارة الرياضيــة للجمعيّـة من اإلدارات التاليّة ‪:‬‬
‫ مدير رياضي لفرع كرة القـدم‬‫ مدير عام للرياضاة األخرى‬‫ي وهيكل طبي وكذلك هيكل إداري‪.‬‬
‫يكون تحت اشراف كل إدارة رياضيّـة هيكل فن ّ‬

‫‪17‬‬

‫العنوان الرابع ‪ :‬الرقابة القانونية للجمعيّة‬
‫الفصل ‪ : 75‬مراقب الحسابات‬
‫تعيّن الجلسة العامة العادية مراقب حسابات يكون عضوا بهيئة الخبراء المحاسبين بالبالد التونسية‬
‫لمدّة ثالث سنوات غير قابلة للتجديد وتكون مهمته التحقـق تحت مسؤوليته من سالمة وص ّحة القوائم المالية للجمعية وفقا‬
‫للمقتضيات القانونية والترتيبية المعمول بها‪ .‬ويجب عليه أن يبلّغ الجلسة العامة العادية بأي خرق لهذه المقتضيات‪.‬‬
‫ويتعيّـن على مراقب الحسابات أن يقدّم تقاريره إلى الكتابة العامة للجمعية وإلى الهيئة الموسعة وإلى هيئة التصرف في‬
‫الجلسات العامة والمنخرطين وذلك قبل خمسة عشر(‪ )15‬يوما على األقل من تاريخ انعقاد الجلسة العامة العادية المنعقدة في آجالها‬
‫القانونية أو بصفة خارقة للعادة ‪.‬‬
‫ينص على ذلك الفصل ‪ 23‬من هذا القانون األساسي يجب على مراقب‬
‫وفي حالة انعقاد الجلسة العامة العادية بصفة استعجالية كما‬
‫ّ‬
‫الحسابات تقديم تقرير كتابي حول وضعية االستعجال التي تسببت في الدعوة النعقاد هذه الجلسة العامة ‪.‬‬
‫و ال يجوز للجلسة العامة أن تعزل مراقب الحسابات إال بسبب خطأ فادحا ارتكبه أثناء ممارسته لمهامه‪.‬‬
‫وفي حالة عدم تعيين مراقب الحسابات من قبل الجلسة العامة العادية أو في حال عدم قدرته أو رفضه ألداء مهامه يتم‬
‫المقر االجتماعي للجمعية وذلك بناء على عريضة مقدّمة‬
‫تعيينه بقرار من القاضي االستعجالي بالمحكمة االبتدائيـة الكائـن بدائرة‬
‫ّ‬
‫ي عضو في الجمعية شريطة أن تت ّم دعوة الهيئة المديـرة ممثّلـة في شخص ممثلها القانوني‪.‬‬
‫من أ ّ‬
‫العنوان السادس ‪ :‬أحكام مختلفة‬
‫الفصل ‪ : 76‬ح ّل الجمعـيّـــة‬
‫صيصا لهذا الغرض وذلك بناء على طلب‬
‫يت ّم اإلعالن عن ح ّل الجمعية من قبل الجلسة العامة الخارقة للعادة التي تت ّم دعوتها خ ّ‬
‫صادر من ثالثة أرباع (‪ )3/4‬منخرطي الجمعيـة‪.‬‬
‫يتم اتخاذ قرار الح ّل باإلجماع من قبل المنخرطيـن المسجلين والذين لهم ّ‬
‫حق التصويت‪.‬‬
‫وفي حالة الح ّل ال يجوز تخصيص أي حصة من أموال الجمعية ألعضاء الهيئة المديرة وأعضاء أجهزة الجمعية األخرى‪.‬‬
‫وتتولّى الجلسة العامة الخارقة للعادة بالمناسبة تعيين مصفي واحد أو أكثر لمباشرة إجراءات تصفية أموال الجمعية‪.‬‬
‫و يت ّم تخصيص األصول الصافية وجوبا إلى جمعيّـة أو عدّة جمعيات أخرى تكون لها نفس توجهات و أهداف النادي‬
‫اإلفريقي ويتم تعيينها اسميا وذلك بأغلبية بسيطة من قبل الجلسة العامة الخارقة للعادة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 77‬النظـام الداخلي‬
‫يرد كملحق لهذه النظام األساسي و مك ِ ّمال له النظام الداخلي للنادي المن ّ‬
‫ظم لتسييـر وإدارة مختلف األجهزة والهياكل‬
‫المنصوص عليها في هذا النظام األساسي‪ .‬و يجب أن تتم الموافقة و المصادقـة على النظام الداخلي من قبل الجلسة العامة العادية‪.‬‬
‫ويجوز تعديل النظام الداخلي أو استكماله بناء على طلب أحد أجهزة الجمعية أو هياكلها‪ .‬وال تدخل التنقيحات حيّـز‬
‫التطبيق إال بعد موافقة الجلسة العا ّمة للجمعيـة‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 78‬مكافحة تعاطي المنشطات‬
‫يتعيّن على الجمعيـة أن تعلم رياضييـها وأعضاء فريـق التأطير العامل بها بجميع األحكام القانونية والترتيبية المتعلقة‬
‫بمكافحة تعاطي المنشطات‪.‬‬
‫الفصل ‪ : 79‬تاريخ دخول حيز التنفيذ‬
‫في ما عدا وجود أحكام تقضي بخالف ذلك‪ ،‬يدخل هذا النظام األساسي حيز التنفيذ ابتداء من المصادقة عليه من الجلسة‬
‫العامة الخارقة للعادة‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫الفصل ‪ : 80‬الحجيّـة بين الصيغتيـن العربية و الفرنسية‬
‫قوة االعتماد‪.‬‬
‫ح ّرر هذا النظام األساسي في نسختين باللغتين العربية و الفرنسية‪ ،‬و تكون لكل منهما نفس الحجيّـة و ّ‬
‫الفصل ‪ : 81‬أحكام انتقاليــة‬
‫بمجرد دخول هذا القانون األساسي حيز التطبيق تلغى جميع مقتضيات النظام األساسي للنادي االفريقي المصادق‬
‫‪.1‬‬
‫ّ‬
‫عليه من طرف الجلسة العامة الخارقة للعادة بتاريخ ‪ 20‬سبتمبر ‪ 2014‬ما عدا الفقرة (ب) من الفصل ‪ 38‬منه التي‬
‫صت على التزام رئيس النادي بتوفير المبالغ المالية الضرورية لخالص جميع ديون النادي اإلفريقي وتبقى أحكام‬
‫ن ّ‬
‫الفقرة المذكورة سارية المفعول إلى حدود تاريخ خالص جميع الديون المتخلّـدة بذ ّمـة النادي من طرف رئيس‬
‫الهيئة المديرة السابقة و ذلك عن الفترة النيابية المتراوحة من ‪ 12‬جوان ‪ 2012‬إلى غاية ‪ 12‬نوفمبر ‪. 2017‬‬
‫‪ .2‬تت ّم دعوة الجلسة العا ّمة االنتخابية لالنعقاد وجوبا بتاريخ ‪ 27‬ماي ‪ 2018‬ويكون جدول أعمالها كالتالي‪:‬‬
‫ انتخاب أعضاء أجهزة الجمعية المنصوص عليـها في هذا القانون األساسي‪،‬‬‫ اعتماد النظام الداخلي للجمعيّـة و المصادقة عليه‪،‬‬‫‪ .3‬يتم بصفة استثنائية قبول التر ّ‬
‫شح لعضويـة أجهزة النادي لك ّل شخص يثبت قيامه بمهام صلب هيئة مديرة أو لجنة أو‬
‫فرع رياضي أو هيئة أحبّاء النادي وكل شخص له بطاقة انخراط قديمة بالنادي أو بطاقة اشتراك قديمة لحضور‬
‫مقابالت النادي أو بطاقة انخراط قديمة بإحدى خاليا أحباء النادي وذلك للمهام التالية‪:‬‬
‫ عضو بالهيئة المديرة دون الرئيس ونائب الرئيس‪،‬‬‫ عضو بهيئة التصرف في الجلسات العامة والمنخرطين أو بهيئة الدعم أو بهيئة التدقيق الدائمة‪،‬‬‫‪ .4‬لغايـة التئام الجلسة العامة االنتخابيـة السالف ذكرها وإلى حين تكويـن الهيئة الموسعة طبقا لمقتضيات الفصل ‪50‬‬
‫سعـة " بعبارة "ثالثة رؤساء قدامى للنادي على األقل "‬
‫من هذا القانون األساسي يت ّم استبدال عبارة " هيئة مو ّ‬

‫تونس‪ ،‬في ‪ 01‬ماي ‪2018‬‬

‫‪19‬‬