LPR février 2020 (1)

Texte de la première page
Poi n t Coron a vi ru s !!
Ven d red i 1 4 févri er
C o m p t e t e n u d e s p re m i è re s c o m m u n i c a t i o n s d e n o t re d i re c t i o n
su r l e coron a vi ru s, d e sa propa g a ti on ra pi d e en Asi e et d e l a forte
p ro p o rt i o n d e c l i e n t è l e i n t e rn a t i o n a l e à b o rd d e l ' E u ro s t a r. L e s
é l u s d u C S E o n t é m i s u n d ro i t d ' a l e rt e s u r c e t t e p ro b l é m a t i q u e .
L a d i r e c t i o n a a c c e p t é d e s u i vr e l e s p r é c o n i s a t i o n s d u C S E e n a u t o r i s a n t l e
port d es g a n ts pen d a n t l es servi ces. La d i recti on a ég a l em en t en ten d u n otre
a l erte su r l e m a n q u e d e m oyen s pou r se l a ver l es m a i n s à bord . E l l e a fa i t l a
d em a n d e à E u rosta r d ' être pl u s vi g i l a n t su r ce su j et. Fa i tes sa voi r à vos él u s
d u person n el et à l a d i recti on tou t d ysfon cti on n em en t su r l e su j et pa r l e
bi a i s d e ra pports d ’i n ci d en ts et/ou m a i l s. Des él u s seron t ég a l em en t
d éta ch és su r l es q u a i s pou r fa i re d es véri fi ca ti on s.
B en u " G O " !!
Les élus CG T s’étonnent de l’arrêt brutal de la gamme Benugo. Un an de tests, un
lancement en grande pompe, un display renouvelé, des Ambassadeurs Benugo,
des annonces sur mesures, rien n’a été négligé pour accueillir notre nouveau
partenaire. Tout ça pour ça…
Eurostar et/ou Momentum n’ont ’ils pas été un peu légers
dans la gestion de ce contrat ? Qui va pâtir d’une éventuelle
baisse d’intéressement liée à une gamme d’été improvisée
en peu de temps ? N’est-on pas en droit d’attendre plus de
sérieux de la part de notre direction dans les choix
économiques qu'elle fait ?
Con ven ti on col l ecti ve
d e l a R esta u ra ti on Ferrovi a i re
Le champ d’application de la future CCN du Ferroviaire interdit l’intégration de
notre secteur. La CGT a donc fait mettre ce sujet à l’ordre du jour de la
Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI)
de la branche. Cette réunion aura lieu le 19 mars 2020. A cette occasion la CGT
Cheminots soutiendra la demande d'ouverture de la
nouvelle CCN aux secteurs qui, comme le notre, en sont
actuellement exclus. Pou r ra ppel , la CG T (syndicat
majoritaire), accompagné de Sud et Fo, a bloqué la
validation de la CCN et a demandé cette réouverture.
Nous vous tiendrons informés.
- M O M E N TU M
Tou ch e pa s à m on
N a vi g o !!!
Le site web permettant
d’obtenir le
dédommagement de la
SNCF et de la RATP sur
Navigo est enfin
opérationnel. Ce
dédommagement est versé
à l’usager et vient
compenser les conditions
de transport dégradées du
mois de décembre.
L’employeur peut vous
demander le
remboursement de la part
qu’il a pris en charge si vous
déclarez avoir été
dédommagé. Néanmoins,
ce n’est pas une obligation.
L’employeur ne peut pas
prélever cette somme
directement sur votre
salaire car elle n’est pas
considérée comme un «
trop perçu » ou une erreur
en faveur du salarié.
Site officiel :
http://mondedommageme
ntnavigo.com/
Co m p t e P e rs o n n e l d e Fo rm a t i o n ( e x D I F)
H eu res DI F et pa ssa g e a u créd i t CPF pou r l e secteu r pri vé
Depuis le 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF pour les
salariés du privé, afin d’optimiser l’accès à la formation. Avec le
CPF, le salarié peut choisir une formation sur son temps libre,
sans l’accord de son employeur. Le Compte Personnel de
Formation est rattaché à la personne et non plus à l’emploi.
Le CPF est indépendant de votre situation professionnelle
(demandeur d’emploi, salarié du privé, fonctionnaire,
indépendant, apprenti). Le CPF vous suivra durant toute la
durée de votre vie professionnelle.
Pour plus d’information concernant consultez > CPF : votre
nouveau compte formation professionnelle.
H e u re s D I F : l e p a s s a g e e n e u ro s
L’inscription des heures DIF n’est pas automatique. Pour convertir
vos heures du DIF sur votre compte CPF (compte accessible sur la
plateforme moncompteactivite.gouv.fr), vous devez inscrire votre
solde d’heures acquis manuellement.
Vous trouverez votre solde d’heures DIF :
• Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014.
• Sur une attestation d’heures DIF transmise par votre employeur
• Sur votre certificat de travail remis par votre dernier employeur
avant décembre 2014.
Vou s a vez j u sq u ’a u 31 /1 2 /2 0 2 0 pou r reporter vos h eu res DI F. Au d e l à , e l l e s s e ro n t i n u t i l i s a b l e s .
Pa rol es d e " n ou vea u x él u s" CG T,
pou rq u oi j ' a i ch oi si d e m ' i n vesti r ?
Ça fa i t m a i n ten a n t 1 9 a n s q u e
j e s u i s c h ez M o m en tu n , l es
c h o ses o n t b i en c h a n g é en 1 9
a n s en b i en . . . O u p a s.
J ’ a i t o u j o u rs e s t i m é q u ' i l é t a i t
i m p o r t a n t d e s e s yn d i q u e r c a r
l ' u n i on fa i t l a force. M es
con vi cti on s m ' on t a m en ée à
m e ra pproch er d u syn d i ca t q u i
m e c o rre s p o n d a i t l e p l u s p u i s
j ' a i eu en vi e d e m ' i n vesti r
d a va n ta g e pou r con tri bu er a u
fa i t q u e n ou s pu i ssi on s
tra va i l l er d a n s d es con d i ti on s
a d a p t é à n o t re m é t i e r,
d éfen d re l es g en s en l eu r
a p p o rt a n t m o n e x p é ri e n c e .
J e co m m e n ce d o n c ce
m a n d a t d e su ppl éa n te a vec
p l a i s i r e t d é t e rm i n a t i o n .
S u i t e à m o n C D I d a n s l ’ e n t re p ri s e ,
l ’ i n c e rt i t u d e c o n c e rn a n t n o t re
con ven ti on col l ecti ve m ’a pou r m a
pa rt i n q u i étée. Aya n t a tten d u pou r
c e p o s t e , e n i n t é ri m , u n c e rt a i n
t e m p s c o m m e d ’ a u t re s c o l l è g u e s ,
ré c e m m e n t c h e z M o m e n t u m . L e s
n o m b re u s e s m o b i l i s a t i o n s d e l a
CG T pou r l e ra tta ch em en t à l a CCN
d u ferrovi a i re, l eu r a tti tu d e à
ra ssem bl er et n e ri en l â ch er, m ’on t
ra ssu rée. J ’a i sou h a i té fa i re l a
form a ti on
FAN S
( F o rm a t i o n
d ’Accu ei l d es N ou vea u x S yn d i q u és)
q u e propose l a CG T. Cel l e- ci m ’a
d on n é en vi e d e m ’i n vesti r d a n s l e
syn d i ca l i sm e, d e pou voi r m e ren d re
u ti l e et essa yer d e représen ter a u
m i eu x l a voi x d es sa l a ri és ca r i l est
i m porta n t d e con server l es a cq u i s
s o c i a u x e t d e n e p a s re c u l e r.
Cel a fa i t u n certa i n n om bre d ’a n n ées q u e j e su i s
d a n s l e m on d e d u tra va i l .
J ’a i d e l a ch a n ce d ’a voi r u n m éti er q u e j ’a i m e et
q u i m ’ a p p o rt e b e a u c o u p .
Al ors pou rq u oi m ’i n vesti r en core pl u s et m e
s yn d i q u e r . . . . ?
La prem i ère ra i son , l a ra i son h u m a i n e et sa
va l eu r. E l l e n ’a pa s d e pri x.
La d eu xi èm e ra i son , l a ra i son i d éol og i q u e (et n on
pol i ti q u e com m e bea u cou p peu ven t l e pen ser).
E t l a troi si èm e ra i son , pou voi r l es pa rta g er et l es
fa i re évol u er.
Ai d e r l e s g e n s t o u t s i m p l e m e n t .
E t p o u r c e l a c e rt a i n e s c o n n a i s s a n c e s s o n t
n é c e s s a i re s e t c e l l e s - c i m e s o n t e t s e ro n t
a pportées vi a cette n ou vel l e opportu n i té
J ’a i l a ch a n ce d ’a voi r u n e a cti vi té professi on n el l e
é p a n o u i s s a n t e e t e n ri c h i s s a n t e s u r c e rt a i n s
p o i n ts .
Al ors si j e peu x tra n sm ettre a u m oi n s u n e va l eu r
q u i m e ti en t à cœu r, c’est en core pl u s g ra ti fi a n t.
L a re c o n n a i s s a n c e h u m a i n e e s t i n e s t i m a b l e .
N e l e perd on s pa s d e vu e.
E l u s CS E :
Pierre Giraud, Sophie Turban, Nathalie Arnerin, Cyril Kroetz, Laurent Barroo, Damien
Rabia, Sandie Hennart, Aurélie Bruce, Maurice Tarcy, Michaël Jacquot, Laetitia Sadouni et
Kelly Chavez.
Dél ég u é S yn d i ca l : Stéphane Haubert.
Ven d red i 1 4 févri er
C o m p t e t e n u d e s p re m i è re s c o m m u n i c a t i o n s d e n o t re d i re c t i o n
su r l e coron a vi ru s, d e sa propa g a ti on ra pi d e en Asi e et d e l a forte
p ro p o rt i o n d e c l i e n t è l e i n t e rn a t i o n a l e à b o rd d e l ' E u ro s t a r. L e s
é l u s d u C S E o n t é m i s u n d ro i t d ' a l e rt e s u r c e t t e p ro b l é m a t i q u e .
L a d i r e c t i o n a a c c e p t é d e s u i vr e l e s p r é c o n i s a t i o n s d u C S E e n a u t o r i s a n t l e
port d es g a n ts pen d a n t l es servi ces. La d i recti on a ég a l em en t en ten d u n otre
a l erte su r l e m a n q u e d e m oyen s pou r se l a ver l es m a i n s à bord . E l l e a fa i t l a
d em a n d e à E u rosta r d ' être pl u s vi g i l a n t su r ce su j et. Fa i tes sa voi r à vos él u s
d u person n el et à l a d i recti on tou t d ysfon cti on n em en t su r l e su j et pa r l e
bi a i s d e ra pports d ’i n ci d en ts et/ou m a i l s. Des él u s seron t ég a l em en t
d éta ch és su r l es q u a i s pou r fa i re d es véri fi ca ti on s.
B en u " G O " !!
Les élus CG T s’étonnent de l’arrêt brutal de la gamme Benugo. Un an de tests, un
lancement en grande pompe, un display renouvelé, des Ambassadeurs Benugo,
des annonces sur mesures, rien n’a été négligé pour accueillir notre nouveau
partenaire. Tout ça pour ça…
Eurostar et/ou Momentum n’ont ’ils pas été un peu légers
dans la gestion de ce contrat ? Qui va pâtir d’une éventuelle
baisse d’intéressement liée à une gamme d’été improvisée
en peu de temps ? N’est-on pas en droit d’attendre plus de
sérieux de la part de notre direction dans les choix
économiques qu'elle fait ?
Con ven ti on col l ecti ve
d e l a R esta u ra ti on Ferrovi a i re
Le champ d’application de la future CCN du Ferroviaire interdit l’intégration de
notre secteur. La CGT a donc fait mettre ce sujet à l’ordre du jour de la
Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI)
de la branche. Cette réunion aura lieu le 19 mars 2020. A cette occasion la CGT
Cheminots soutiendra la demande d'ouverture de la
nouvelle CCN aux secteurs qui, comme le notre, en sont
actuellement exclus. Pou r ra ppel , la CG T (syndicat
majoritaire), accompagné de Sud et Fo, a bloqué la
validation de la CCN et a demandé cette réouverture.
Nous vous tiendrons informés.
- M O M E N TU M
Tou ch e pa s à m on
N a vi g o !!!
Le site web permettant
d’obtenir le
dédommagement de la
SNCF et de la RATP sur
Navigo est enfin
opérationnel. Ce
dédommagement est versé
à l’usager et vient
compenser les conditions
de transport dégradées du
mois de décembre.
L’employeur peut vous
demander le
remboursement de la part
qu’il a pris en charge si vous
déclarez avoir été
dédommagé. Néanmoins,
ce n’est pas une obligation.
L’employeur ne peut pas
prélever cette somme
directement sur votre
salaire car elle n’est pas
considérée comme un «
trop perçu » ou une erreur
en faveur du salarié.
Site officiel :
http://mondedommageme
ntnavigo.com/
Co m p t e P e rs o n n e l d e Fo rm a t i o n ( e x D I F)
H eu res DI F et pa ssa g e a u créd i t CPF pou r l e secteu r pri vé
Depuis le 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF pour les
salariés du privé, afin d’optimiser l’accès à la formation. Avec le
CPF, le salarié peut choisir une formation sur son temps libre,
sans l’accord de son employeur. Le Compte Personnel de
Formation est rattaché à la personne et non plus à l’emploi.
Le CPF est indépendant de votre situation professionnelle
(demandeur d’emploi, salarié du privé, fonctionnaire,
indépendant, apprenti). Le CPF vous suivra durant toute la
durée de votre vie professionnelle.
Pour plus d’information concernant consultez > CPF : votre
nouveau compte formation professionnelle.
H e u re s D I F : l e p a s s a g e e n e u ro s
L’inscription des heures DIF n’est pas automatique. Pour convertir
vos heures du DIF sur votre compte CPF (compte accessible sur la
plateforme moncompteactivite.gouv.fr), vous devez inscrire votre
solde d’heures acquis manuellement.
Vous trouverez votre solde d’heures DIF :
• Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014.
• Sur une attestation d’heures DIF transmise par votre employeur
• Sur votre certificat de travail remis par votre dernier employeur
avant décembre 2014.
Vou s a vez j u sq u ’a u 31 /1 2 /2 0 2 0 pou r reporter vos h eu res DI F. Au d e l à , e l l e s s e ro n t i n u t i l i s a b l e s .
Pa rol es d e " n ou vea u x él u s" CG T,
pou rq u oi j ' a i ch oi si d e m ' i n vesti r ?
Ça fa i t m a i n ten a n t 1 9 a n s q u e
j e s u i s c h ez M o m en tu n , l es
c h o ses o n t b i en c h a n g é en 1 9
a n s en b i en . . . O u p a s.
J ’ a i t o u j o u rs e s t i m é q u ' i l é t a i t
i m p o r t a n t d e s e s yn d i q u e r c a r
l ' u n i on fa i t l a force. M es
con vi cti on s m ' on t a m en ée à
m e ra pproch er d u syn d i ca t q u i
m e c o rre s p o n d a i t l e p l u s p u i s
j ' a i eu en vi e d e m ' i n vesti r
d a va n ta g e pou r con tri bu er a u
fa i t q u e n ou s pu i ssi on s
tra va i l l er d a n s d es con d i ti on s
a d a p t é à n o t re m é t i e r,
d éfen d re l es g en s en l eu r
a p p o rt a n t m o n e x p é ri e n c e .
J e co m m e n ce d o n c ce
m a n d a t d e su ppl éa n te a vec
p l a i s i r e t d é t e rm i n a t i o n .
S u i t e à m o n C D I d a n s l ’ e n t re p ri s e ,
l ’ i n c e rt i t u d e c o n c e rn a n t n o t re
con ven ti on col l ecti ve m ’a pou r m a
pa rt i n q u i étée. Aya n t a tten d u pou r
c e p o s t e , e n i n t é ri m , u n c e rt a i n
t e m p s c o m m e d ’ a u t re s c o l l è g u e s ,
ré c e m m e n t c h e z M o m e n t u m . L e s
n o m b re u s e s m o b i l i s a t i o n s d e l a
CG T pou r l e ra tta ch em en t à l a CCN
d u ferrovi a i re, l eu r a tti tu d e à
ra ssem bl er et n e ri en l â ch er, m ’on t
ra ssu rée. J ’a i sou h a i té fa i re l a
form a ti on
FAN S
( F o rm a t i o n
d ’Accu ei l d es N ou vea u x S yn d i q u és)
q u e propose l a CG T. Cel l e- ci m ’a
d on n é en vi e d e m ’i n vesti r d a n s l e
syn d i ca l i sm e, d e pou voi r m e ren d re
u ti l e et essa yer d e représen ter a u
m i eu x l a voi x d es sa l a ri és ca r i l est
i m porta n t d e con server l es a cq u i s
s o c i a u x e t d e n e p a s re c u l e r.
Cel a fa i t u n certa i n n om bre d ’a n n ées q u e j e su i s
d a n s l e m on d e d u tra va i l .
J ’a i d e l a ch a n ce d ’a voi r u n m éti er q u e j ’a i m e et
q u i m ’ a p p o rt e b e a u c o u p .
Al ors pou rq u oi m ’i n vesti r en core pl u s et m e
s yn d i q u e r . . . . ?
La prem i ère ra i son , l a ra i son h u m a i n e et sa
va l eu r. E l l e n ’a pa s d e pri x.
La d eu xi èm e ra i son , l a ra i son i d éol og i q u e (et n on
pol i ti q u e com m e bea u cou p peu ven t l e pen ser).
E t l a troi si èm e ra i son , pou voi r l es pa rta g er et l es
fa i re évol u er.
Ai d e r l e s g e n s t o u t s i m p l e m e n t .
E t p o u r c e l a c e rt a i n e s c o n n a i s s a n c e s s o n t
n é c e s s a i re s e t c e l l e s - c i m e s o n t e t s e ro n t
a pportées vi a cette n ou vel l e opportu n i té
J ’a i l a ch a n ce d ’a voi r u n e a cti vi té professi on n el l e
é p a n o u i s s a n t e e t e n ri c h i s s a n t e s u r c e rt a i n s
p o i n ts .
Al ors si j e peu x tra n sm ettre a u m oi n s u n e va l eu r
q u i m e ti en t à cœu r, c’est en core pl u s g ra ti fi a n t.
L a re c o n n a i s s a n c e h u m a i n e e s t i n e s t i m a b l e .
N e l e perd on s pa s d e vu e.
E l u s CS E :
Pierre Giraud, Sophie Turban, Nathalie Arnerin, Cyril Kroetz, Laurent Barroo, Damien
Rabia, Sandie Hennart, Aurélie Bruce, Maurice Tarcy, Michaël Jacquot, Laetitia Sadouni et
Kelly Chavez.
Dél ég u é S yn d i ca l : Stéphane Haubert.
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