Fichier PDF

Partage, hébergement, conversion et archivage facile de documents au format PDF

Partager un fichier Mes fichiers Boite à outils PDF Recherche Aide Contact



Catalogue de Formation CAPSA 2012 v 01 .pdf



Nom original: Catalogue de Formation CAPSA 2012 v 01.pdf
Titre: 1

Ce document au format PDF 1.6 a été généré par Adobe Acrobat Pro 9.0.0, et a été envoyé sur fichier-pdf.fr le 30/06/2012 à 14:47, depuis l'adresse IP 197.31.x.x. La présente page de téléchargement du fichier a été vue 747 fois.
Taille du document: 3 Mo (8 pages).
Confidentialité: fichier public




Télécharger le fichier (PDF)









Aperçu du document


CATALOGUE DE FORMATION 2012

CAPSA
CONSULTING

n ***Etu

il*** Aud
i
se

tio

** Forma
t*

NG
TI

CAP
S

CONSU
L

de

A

*** Con

CAPSA CONSULTING
Formation-Audit-Conseil-Étude

QUALITÉ

Réf.

Durée

Frais

Date

La norme ISO 9001 : 2008

3

550

à convenir

QUL03

6 σ (Sigma)

3

550

à convenir

QUL04

Les 5S : outils de la performance

3

550

à convenir

QUL05

Tableau de bord Qualité

3

550

à convenir

QUL06

AMDEC

3

550

à convenir

QUL07

Les outils de résolution de problèmes et de l’amélioration continue

3

550

à convenir

QUL08

Responsable Qualité

3

550

à convenir

QUL09

Pratiquer l'audit qualité système et/ou processus

3

550

à convenir

QUL10

Mesurer la satisfaction de vos clients, exploiter leurs réclamations

3

550

à convenir

QUL11

SMED

3

550

à convenir

QUL12

Mettre en place une démarche de certification ISO 9001

3

550

à convenir

QUL13

Audit interne ISO 9001 : 2008 : Méthode et pratique

3

650

à convenir

QUL14

MRPG: Méthode de résolutions de problèmes en groupe

3

550

à convenir

QUL15

Maîtrise Statistique des Processus (MSP/SPC)

3

550

à convenir

QUL16

Formation pratique des techniciens et contrôleurs Qualité

3

550

à convenir

QUL18

Réduire les non-qualités et leurs coûts associés

2

550

à convenir

QUL19

Les bases statistiques pour analyser et interpréter des données chiffrées

2

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

QUL21

ENVIRONNEMENT

Thème

QUL01

QUL20

ÉNERGIE

CALENDRIER DE FORMATION 2012

Surveillance et mesures des processus: savoir utiliser les méthodes
et les outils adaptés
L’approche de l'ISO 9001 : 2008 et son application au Processus
Pilotage/Management

ENV01

La réglementation environnementale

2

550

à convenir

ENV02

Traitement des déchets industriels

2

550

à convenir.

ENV03

La norme ISO 14001: Principes et Exigences

3

550

à convenir

ENV04

Réaliser une veille réglementaire environnementale efficace

2

550

à convenir

ENV05

Réussir le compostage des déchets organiques : Approche technique et pratique

2

550

à convenir.

ENV06

Réussir une étude de dangers

2

550

à convenir

ENV07

La démarche environnementale dans les activités et les sociétés de services

2

600

à convenir

ENV08

La pollution atmosphérique

2

500

à convenir

ENV09

La Pollution hydrique

2

500

à convenir

ENV10

La Gestion des déchets solides

2

550

à convenir

ENV11

Management Environnemental

2

600

à convenir

ENV12

Mise en œuvre de la norme ISO 14001

2

600

à convenir

ENV13

Analyse des risques industriels

2

570

à convenir

ENV14

Audit interne ISO 14001: Méthode et pratique

3

600

à convenir

ENV15

Outils de maîtrise des risques

2

580

à convenir

ENV15

REACH : Comprendre la réglemention

1

580

à convenir

ENG01

Les exigences de la Norme Européenne EN 16001

3

550

à convenir

ENG02

Économies d'énergie: identifiez-les; apportez des solutions durables

3

550

à convenir

ENG03

Calculs et Mesures de l'efficacité Énergétique

3

550

à convenir

ENG04

Audit Énergie selon l'EN 16001

3

750

à convenir

ENG05

Maîtrise de l’énergie

3

550

à convenir

LOGICIELS

MÉTROLOGIE

SYSTÈME
INTÉGRÉ

SANTE
& SÉCURITÉ

SÉCURITÉ
INFORM.

CAPSA CONSULTING
Formation-Audit-Conseil-Étude

CALENDRIER DE FORMATION 2012

Réf.

Thème

Durée

Frais

Date

SIF01

Les exigences de l'ISO 27001:2005 & les lignes directrices de l'ISO
17799:2005

3

650

à convenir

3

750

à convenir

3

650

à convenir

SIF04

Auditeur interne ISO 27001:2005
Les exigences de la norme ISO 20000: Gestion des services
informatiques
Auditeur interne ISO 20000

3

750

à convenir

SIF05

Organisation de la Management de la Sécurité Informatique

3

650

à convenir

S&S01

La Norme OHSAS 18001

2

550

à convenir

S&S02

Responsable Santé & Sécurité

3

550

à convenir

S&S03

Audit interne OHSAS 18001

2

750

à convenir

S&S04

Sécurité incendie : lutte contre le feu

2

550

à convenir

S&S05

Le plan d’urgence « «POI » élaboration et mise en œuvre

2

550

à convenir

S&S06

Secourisme & soins d’urgence

1

600

à convenir

S&S07

Équipe première intervention

1

600

à convenir

QSE01

Auditer votre système QSE

3

750

à convenir

QSE02

Passer d'un système qualité à un système QSE

3

750

à convenir

QSE03

Resp. Santé-Sécurité-Environnement : prendre en main votre fonction

3

750

à convenir

QSE04

Responsable QSE : les clés pour manager votre système intégré

4

650

à convenir

QSE05

Intégrer vos 3 systèmes de management Qualité

2

750

à convenir

LAB01

Management de la qualité : la norme ISO 17025 v 2005

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

750

à convenir

SIF02
SIF03

LAB05

Les fondamentaux de la métrologie : mettez en place, maîtrisez et
améliorez vos DSM
Gestion d'un parc d'équipements de mesure
ISO/CEI 17025, lecture pas à pas de la norme : transposez les exigences
dans votre SQ
Audit de laboratoire : réalisez vos audits avec méthode

LAB06

Gestion des produits chimiques

3

550

à convenir

LAB07

Laboratoires d’étalonnages et Essais : LA NORME CEI 17025

3

550

à convenir

LOG01

Autocad I

2

750

à convenir

LOG02

Autocad II

2

750

à convenir

LOG03

Autocad III

2

750

à convenir

LOG04

Solidworks I

3

750

à convenir

LOG05

Solidworks II

3

750

à convenir

LOG06

Solidworks III

3

750

à convenir

LOG07

Catia V5

4

750

à convenir

LOG08

Sage

3

750

à convenir

LOG09

Quark Express

3

750

à convenir

LOG10

Photoshop

3

750

à convenir

LOG11

Illustrateur

3

750

à convenir

LOG12

CAO & DAO

3

750

à convenir

LOG13

Excel I

3

750

à convenir

LOG14

Excel II

3

750

à convenir

LOG12

Access : Les fondamentaux

3

750

à convenir

LAB02
LAB03
LAB04

CAPSA CONSULTING
Formation-Audit-Conseil-Étude
Réf.

Thème

PRJ01

Achats et conduite de projet : une synergie efficace

MANAGEMENT DE PROJET

Durée

Frais

Date

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

PRJ03

Le management de projet : planification, animation, communication
et contrôle
Mieux gérer ses projets avec MS Project 2010

PRJ04

Construire et développer son leadership

3

550

à convenir

PRJ05

Le leadership du chef de projet

3

550

à convenir

PRJ06

Cadre: retrouver la maîtrise de son temps (De la gestion au leadership
du temps)

3

550

à convenir

PRJ07

Gestion du Stress et Efficacité Personnelle (Niveau 1)

3

550

à convenir

PRJ08

Gestion du stress et efficacité personnelle (Niveau 2)
PNL et AT, Outils de communication : Présentation, comparaison
et applications pratiques
Développer son impact personnel: 7 techniques appliquées de PNL pour
faire passer ses messages

3

550

à convenir

3

750

à convenir

3

750

à convenir

Gérer les archives : Classer utile, classer rapide, classer efficace

3

550

à convenir

TCH01

les composants électroniques : caractéristiques statiques et dynamiques,
utilisation

4

750

à convenir

TCH02

Outils et méthodes pour améliorer la productivité

3

590

à convenir

TCH03

Technique de production : Comment mettre en place l’auto contrôle
de production

3

590

à convenir

TCH04

Management de production et leadership

3

600

à convenir.

TCH05

Le tableau de bord opérationnel, outil de pilotage de l'entreprise

3

600

à convenir.

TCH06

Initiation aux automates programmables et diagnostic des défauts

4

650

à convenir

TCH07

Les compresseurs à vis

3

650

à convenir

TCH08

Siemens S7 Plc/2

3

650

à convenir

TCH09

Régulation industrielle

3

650

à convenir

TCH10

Maintenance des Installations Pneumatiques

3

600

à convenir

TCH11

Maintenance des installations hydrauliques

3

600

à convenir

TCH12

La maintenance des automates programmables

3

650

à convenir

TCH13

Maintenance des pompes centrifuges

3

600

à convenir

TCH14

Conception de circuits pneumatiques

3

650

à convenir

TCH15

Pratique et contrôle qualité des soudures à l’arc et semi automatique

3

650

à convenir

TCH16

Perfectionnement régleurs injection

3

650

à convenir

TCH17

Lean Manufacturing

3

600

à convenir

TCH18

Production : Programmation - Ordonnancement – Lancement

3

600

à convenir

TCH19

Manager avec succès la fonction Maintenance

3

600

à convenir

TCH20

Chef de fabrication

3

550

à convenir

TCH21

Ordonnancement et planification d'atelier

3

550

à convenir

TCH22

Lecture des schémas électriques

3

600

à convenir

TCH23

Conduite rationnelle des chariots élévateurs

1

590

à convenir

TCH24

RC/QC : Revue de Conception/Qualification de Conception

2

590

à convenir

TCH25

APR – Annual Product Review - Revue Qualité Produit

2

590

à convenir

TCH26

TPM : Total Productive Maintenance

2

590

à convenir

TCH27

Chaudières industrielles

3

590

à convenir

TCH28

Gestion et planification de la maintenance

4

600

à convenir

PRJ02

PRJ09
PRJ10
PRJ11

PRODUCTION & TECHNIQUE

CALENDRIER DE FORMATION 2012

CAPSA CONSULTING
Formation-Audit-Conseil-Étude

COMMERCIAL, APPROVISIONNEMENT
& GESTION DU STOCK

RESSOURCES HUMAINES

COMPTABILITÉ

Réf.

CALENDRIER DE FORMATION 2012

Thème

Durée

Frais

Date

CMP01

Pratique de la Comptabilité Fournisseurs : Les écritures comptables,
les règles juridiques et fiscales

3

550

à convenir

CMP02

Les Écritures de la Comptabilité Clients

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

CMP03
CMP04

Comprendre l’Intérêt Opérationnel des Normes IFRS dans ses Pratiques
Comptable
Pilotez et Améliorez la Performance de votre Service Comptable
et Financier

CMP05

Loi de finance 2012

3

750

à convenir

GRH01

Les Fondamentaux de la GRH

3

550

à convenir

GRH02
GRH03
GRH04

3
3
3

550
550
550

à convenir

3

550

à convenir

3
3
3

550
550
550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

GRH12
GRH13
GRH14
GRH15
GRH16

La Démarche Qualité en Ressources Humaine
Tableaux de Bord et Bilan Social
La Gestion des Compétences : Outils et Méthode
Les outils d’évaluation professionnels : Bilan de compétences, bilan
d’étapes, VAE…
Comment construire un référentiel de compétences
Gestion pratique des carrières
Gestion du personnel GRH
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH (Niv1):Maîtriser
les fondamentaux juridiques pour réussir dans sa fonction
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH (Niv2): Identifier
les points de vigilance juridique au-delà des fondamentaux
Du droit de regard au Contrôle : Les acteurs du droit du travail dans
la législation Tunisienne
Crédit TFP et droit de tirage : procédure d’optimisation
Conduire un projet de formation
Ingénierie Financière et Financements de la Formation
L’Essentiel de la Paie pour les RH
La Pratique des Déclarations Sociale

3
3
3
3
3

550
550
550
550
550

à convenir

COM01

Les Tableaux de Bord de l'Activité Marketing

2

550

à convenir

COM02

Les Techniques d'Études de Marché

2

550

à convenir

COM03

Construire son Plan d'Actions Marketing (PAM)

2

550

à convenir

COM04

Le CRM : le Management de la Relation Client

3

550

à convenir

COM05

Les Enquêtes de Satisfaction Clients comme Outil de Progrès

3

550

à convenir

COM06

Techniques de vente

3

550

à convenir

COM07

Communication Client

3

550

à convenir

COM08

Prospective marketing : les 7 tendances marketing (Direction marketing,
générer dès aujourd'hui le business de demain)

3

550

à convenir

COM09

Veille stratégique

3

550

à convenir

COM10

Exprimer tous ses talents en négociation: Défendre ses intérêts avec
méthode et confiance

3

550

à convenir

COM11

Formation assistant achat : le suivi des achats au quotidien

2

550

à convenir

COM12

Méthodes pratiques de gestion des stocks: peu de stock, pas de rupture

3

550

à convenir

COM13

L’approche de l'ISO 9001v2008 et son application au Processus
Achats/Approvisionnements

3

750

à convenir

COM14

Réussir vos négociations commerciales à l'international

3

550

à convenir

COM15

Connaître la réglementation douanière et maîtriser le transport

3

550

à convenir

COM16

Comprendre et négocier le bon Incoterm

3

550

à convenir

GRH05
GRH06
GRH07
GRH08
GRH09
GRH10
GRH11

à convenir
à convenir

à convenir
à convenir

à convenir
à convenir
à convenir
à convenir

CONTRÔLE DE GESTION, FINANCE & FISCALITÉ

CAPSA CONSULTING
Formation-Audit-Conseil-Étude
Réf.

Thème

FIN01

CALENDRIER DE FORMATION 2012
Durée

Frais

Date

Mener son audit fiscal et gérer un contrôle

3

750

à convenir

FIN02

Perfectionnement au Contrôle de Gestion

3

750

à convenir

FIN03

L'essentiel du contrôle de gestion pour collaborateurs: Maîtriser
le vocabulaire, les outils et les principes de la gestion

3

550

à convenir

FIN04

Élaborer les déclarations fiscales courantes

3

550

à convenir

FIN05

Perfectionnement à la TVA dans les opérations internationales

3

550

à convenir

FIN06

Les nouveautés sur la TVA et le droit de consommation

3

550

à convenir

FIN07

Pratiquer l'Intégration Fiscale

3

550

à convenir

FIN08

Pratique de l'impôt sur les sociétés

3

550

à convenir

FIN09

L'essentiel de l'économie et de la gestion d'entreprise

3

550

à convenir

FIN10

Établir ses Prévisions et Construire son Budget de Trésorerie

3

550

à convenir

3

550

à convenir

3

550

à convenir

FIN11
FIN12

Optimiser les Financements et Placements Court Terme de votre
entreprise
Perfectionnement à la Gestion de Trésorerie : Maîtriser les Outils
Opérationnel

FIN13

Établir un reporting de trésorerie efficace et pertinent

3

550

à convenir

FIN14

Les retenus à la source en droit interne et en droit international

3

750

à convenir

FIN15

Finance pour Non Financiers : niveau 1

3

550

à convenir

FIN16

Pratique de l’Analyse Financière : Maîtriser le Diagnostic

3

550

à convenir

FIN17

Analyse Financière, Mesure de la Performance et Création de Valeur

3

550

à convenir

FIN18

L’Ingénierie Financière du Haut de Bilan : Capital Investissement, LBO,
Financements Structuré

3

550

à convenir

Pour toute inscription parvenue à 02 semaines de la date de la formation, une remise systématique de l'ordre
de 5% est accordée.
Le taux de la TVA et de retenue à la source appliqués sont respectivement de l’ordre de 12% et 5%.
Nous attirons votre attention, que nos formations sont déductibles du crédit TFP dans les conditions et limites
prévues par la réglementation en vigueur.

Résidence Alya I, Bloc B – N°18
2074 Mourouj 3 – Ben Arous
Tel:+216 98 25 23 74 – 20 23 46 20 - 52 76 00 07
Fax:+216 71 80 12 18
E-mail: capsa.consulting@orange.tn
tlijani.sami@orange.tn


Documents similaires


Fichier PDF catalogue de formation 2015
Fichier PDF catalogue de formation 2016
Fichier PDF catalogue de formation 2014
Fichier PDF catalogue de formation 2013 1
Fichier PDF formation moi aout
Fichier PDF catalogue de formation capsa 2012 v 01 1


Sur le même sujet..