Tutoriel 2 Créer une fiche bilan PEC

Texte de la première page
Le Portefeuille d’Expériences et
de Compétences
Tutoriel 2 :
Créer une fiche-bilan sur la plateforme PEC
Tutoriel réalisé par le BAIP - 2015
Un exemple de fiche à remplir «Jobs, emplois »
Via l’onglet « Ajouter », vous créez
une nouvelle fiche
1ère étape:
Décrivez les informations générales et le contexte dans
lequel l’expérience s’est déroulée
Cet espace « Compétences»
répertorie l’ensemble des
compétences que vous aurez remplies
dans vos fiches
2ème étape:
Décrivez les missions effectuées dans l’expérience (si cela
est demandé)
Via l’onglet « Ajouter », vous ajoutez
une nouvelle mission, qu’il faudra
intituler
2ème étape:
Décrivez les activités effectuées dans l’expérience
Via l’onglet « Ajouter une activité»,
vous ajoutez une nouvelle activité au
sein de la mission, qu’il faudra
intituler et décrire
Activité : Ensemble des actions d’un individu à son poste pour remplir les
missions qui lui sont confiées. Ces activités peuvent se décomposer en
différentes opérations plus précises.
2ème étape:
Ajoutez aux activités les compétences associées à celles-ci
A quel niveau appréciez-vous vos
compétences?
Via l’onglet « Ajouter une compétence
associée», vous ajoutez une nouvelle
compétence, qu’il faudra intituler,
évaluer et situer
Une situation concrète qui vous a permis
de développer cette compétence
Compétences associées: compétences spécifiques propres à une activité
professionnelle, à la différence des compétences transversales qui sont
partagées par plusieurs activités professionnelles.
3ème étape:
Choisissez les compétences transversales développées
dans l’expérience
Via l’onglet « Ajouter », vous pourrez
choisir une compétence transversale
Compétences transversales: compétences communes à plusieurs activités
professionnelles, qui caractérisent l’expérience dans son ensemble.
3ème étape:
Choisissez les compétences transversales qui caractérisent
votre expérience dans la liste ci-dessous
3ème étape:
A quel niveau appréciez-vous vos
compétences?
Une situation concrète qui vous a permis
de développer cette compétence
Une fois la compétence transversale
choisie, il faudra aussi l’évaluer et la
situer
4ème étape:
Utilisez l’onglet « Mon point de vue » pour analyser et
prendre du recul sur votre expérience en répondant à
certaines questions
Pour vous aider:
Utilisez régulièrement le « ? » pour vous aider à compléter votre fiche
Les fiches comportent:
-une aide méthodologique vous expliquant comment remplir vos fiches
et / ou
- un exemple
Pour vous aider:
Dans l’aide méthodologique, vous retrouvez notamment des outils
permettant de vous aider à intituler et à évaluer vos compétences.
Dernière étape:
N’oubliez pas d’enregistrer vos fiches avant de quitter la page
(nous vous conseillons d’enregistrer dès que vous passez d’un onglet à l’autre)
Vous pouvez exporter vos fiches en PDF, afin de les conserver.
La fiche est enregistrée dans votre
espace personnel
Pour chaque fiche, des icônes pour: exporter en PDF, consulter,
modifier, supprimer
de Compétences
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Décrivez les missions effectuées dans l’expérience (si cela
est demandé)
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une nouvelle mission, qu’il faudra
intituler
2ème étape:
Décrivez les activités effectuées dans l’expérience
Via l’onglet « Ajouter une activité»,
vous ajoutez une nouvelle activité au
sein de la mission, qu’il faudra
intituler et décrire
Activité : Ensemble des actions d’un individu à son poste pour remplir les
missions qui lui sont confiées. Ces activités peuvent se décomposer en
différentes opérations plus précises.
2ème étape:
Ajoutez aux activités les compétences associées à celles-ci
A quel niveau appréciez-vous vos
compétences?
Via l’onglet « Ajouter une compétence
associée», vous ajoutez une nouvelle
compétence, qu’il faudra intituler,
évaluer et situer
Une situation concrète qui vous a permis
de développer cette compétence
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professionnelle, à la différence des compétences transversales qui sont
partagées par plusieurs activités professionnelles.
3ème étape:
Choisissez les compétences transversales développées
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choisir une compétence transversale
Compétences transversales: compétences communes à plusieurs activités
professionnelles, qui caractérisent l’expérience dans son ensemble.
3ème étape:
Choisissez les compétences transversales qui caractérisent
votre expérience dans la liste ci-dessous
3ème étape:
A quel niveau appréciez-vous vos
compétences?
Une situation concrète qui vous a permis
de développer cette compétence
Une fois la compétence transversale
choisie, il faudra aussi l’évaluer et la
situer
4ème étape:
Utilisez l’onglet « Mon point de vue » pour analyser et
prendre du recul sur votre expérience en répondant à
certaines questions
Pour vous aider:
Utilisez régulièrement le « ? » pour vous aider à compléter votre fiche
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-une aide méthodologique vous expliquant comment remplir vos fiches
et / ou
- un exemple
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Dans l’aide méthodologique, vous retrouvez notamment des outils
permettant de vous aider à intituler et à évaluer vos compétences.
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