tract 14 09 2015v2

Un facteur de plus sur la liste des
licenciements illégaux pratiqués à La Poste
Vincent GARCIN était rentré à La Poste en tant que
guichetier il y a 13 ans en multipliant les CDD.
Il était devenu facteur à La Terrasse, apprécié des
habitants. Là aussi, il avait multiplié les CDD.
Il était affecté ces 6 dernières années sur une tournée
colis qui comprenait les communes de Saint Ismier,
Biviers et Montbonnot, tournée sur laquelle il habite
d'ailleurs, apprécié là aussi des habitants qu'il servait.
Après avoir fait de nombreuses heures supplémentaires
depuis 3 ans, non payées malgré ses demandes, et après
avoir alerté sa hiérarchie sur le fait que l'activité du colis
ne cessait de croître chaque année ( ce qui est une
excellente nouvelle pour toute entreprise), et que lui et ses
collègues ne pouvaient pas indéfiniment assurer seuls
cette surcharge de travail, Vincent « prit le risque » de
simplement respecter le droit du travail, en finissant
son service à l'heure.
La réaction de La Poste viendra très tardivement, en
janvier 2015, sous la forme d'un avertissement de son
directeur (si l'on met de côté les multiples pressions et
demandes d'explications dont il a fait l'objet et qui comme
le souligne plusieurs arrêts de la Cour de Cassation
constituent ni plus ni moins que des sanctions), puis d'un
blâme en avril 2015 par ce même directeur.
Pourtant son directeur continuera à rajouter des tâches à
effectuer aux facteurs et à Vincent, ainsi que de nouveaux
secteurs de distribution, aggravant le problème et le climat
de tension dans le bureau de Villard-Bonnot.
Nous parlons de notre collègue postier au passé car
Vincent n'est plus facteur depuis ce samedi 12 septembre.
Son directeur a attendu que Vincent rentre de tournée
pour lui donner sa lettre de licenciement et le prier de
rendre toutes ses affaires.
La Poste, a tellement hâte de se débarrasser de son
personnel et de Vincent que ce dernier a reçu l'ordre de

18 mois de
répression à
Villard-Bonnot
–
Assignation en plein
mouvement de grève de 19
facteurs au tribunal pour «
entrave à la liberté du travail ».
Le tribunal ne jugera pas en
faveur de la Poste. Malgré les
négociations de reprise de
travail signées par les deux
parties, la Poste fait appel du
jugement. Les facteurs se
retrouvent à nouveau au tribunal
le 7 décembre 2015
–
Multiplication des
sanctions cette dernière année :
demandes d'explications,
avertissements, blâmes, mises
à pied de 3 mois sans salaire,
et conseil disciplinaire pour
licenciement
–
production de faux pour
licencier un agent
–
Entrave aux droits de
grève : A la demande de ses
collègues un préavis de grève
avait été déposé le mercredi 9
septembre, jour du conseil
disciplinaire. La direction refuse
le préavis de grève et le
directeur menace les agents de
sanction pour ceux qui
suivraient le mouvement.
–
Samedi 12 septembre
Vincent est licencié.





ne pas mettre les pieds au bureau ce lundi 14 septembre malgré le préavis de 2 mois auquel il a
droit, La Poste préfère lui payer !
Le cas de Vincent n'est pas le premier, et si nous laissons faire ces gens prêts à tout (pression,
faux en écriture, faux témoignages...) pour assurer leur carrière au mépris du personnel et des
usagers, combien d'autres suivront ?
La Poste comme de nombreuses autres entreprises a entamé une chasse aux militants
syndicaux et aux agents qui contestent la dégradation de leur condition de travail.
Le patronat transforme nos lieux de travail en zone de non droit détruisant la liberté
d’expression. La démocratie ne doit pas s’arrêter à la porte de l’entreprise.

Le mercredi 23 septembre est une journée
d’action nationale pour la défense des
libertés syndicales. SUD et la CGT
appellent le personnel de La Poste à
participer à cette de grève

Assez de cette violence managériale
DEMOCRATIE dans nos services

Rassemblement le Mercredi 23 septembre
12 h devant la Chambre de Commerce et d’Industrie
à Grenoble
(en face de La Poste Chavant)
Grenoble, le 16/09/2015