Compte rendu CHSCT HSA du 03 Mars 2016

SYNDICAT FORCE OUVRIERE DES PERSONNELS
DU CHU DE BORDEAUX
12 rue Dubernat 33 400 Talence
Mars 2016

POINTS IN
S
C.H.S.C.T ST-ANDRÉ du 03 Mars 2016.
POINTS TRAVAUX
URGENCES : Suite à la demande de FORCE OUVRIERE les sols ont été refaits en décembre 2015
pour un montant de 8 978 € !
C.J.A. : Réfection de la colonne des eaux usées et vanne de chauffage suite à une fuite au deuxième
sous-sol. Intervention assurée en collaboration par nos services ingénierie et entreprises extérieures
pour 5 334 €.
TRAVAUX EN COURS :

Des travaux de peintures réalisées en interne (bureaux : santé voyage, consultation cardiologie,
Direction).

Remise à niveau du système de vidéo surveillance de la conciergerie, enregistrement
numérique, moniteur, caméra de la cours des cuisines pour un montant de 4 955 €.

Création d’un enclos fermé pour le stockage de la ferraille (réalisé en interne).
TRAVAUX PROGRAMMES

Réfection partielle de l’unité 18 en Avril MAI (Accueil, salle de bain, douche italienne, WC
handicapé, armoire électrique) pour un coût de 62 400 €.

Réfection du sol de la Réanimation Médicale + fluides médicaux. Travaux prévus du 18 Avril au
6 Juin 2016 pour un coût de 69 686 €.

Installation du service de Dermatologie à l’unité 16 A et 16 B incluant une salle des familles, la
Recherche Clinique et une salle de détente en 16 B pour un montant de 3 000 €.

Suite à la demande de FORCE OUVRIERE lors du dernier CHSCT de relocaliser les Assistantes
Sociales, la Direction a approuvé notre demande….en les installant dans l’unité 6 B. Dans le
cadre de ce réaménagement, elles seront accompagnées de l’équipe du PAERPA. Cette
installation dans les nouveaux locaux aura lieu à la fin de l’été pour un coût de 20 000 €.

Relocalisation des services du C.A.P.S. et du C.G.O.S actuellement à l’Hôtel Saint-Marc vers le
Département d’Anesthésie.

Réfection des sols de l’unité 32 programmé dans le deuxième semestre 2016. Pendant les
travaux l’unité 32 sera relogée dans un des services laissés vacant par la chirurgie digestive.

DEVENIR DU CENTRE JEAN ABADIE
A la demande de FORCE OUVRIERE, voici les dernières nouvelles émanant de la Direction du site.
Comme inscrit dans le projet d’établissement 2016/2020 il est bien acté que le CJA sera vendu.
Le CJA ne sera pas relocalisé sur Saint-André (locaux inadaptés et travaux trop coûteux).
Actuellement un projet est à l’étude pour peut-être relocaliser le CJA sur le site de CharlesPerrens tout en restant identité CHU.
Le Projet Médical est en cours d’élaboration et devrait être rendu pour fin juin.
A suivre…..

Transfert de l’unité 16 vers l’unité 18
Dans le cadre du déménagement de la dermatologie vers l’unité 16 B, l’unité de médecine vasculaire
va intégrer les locaux de l’Unité 18.
Les travaux d’aménagement se feront à minima (bureau d’accueil, salle de soins, douche italienne avec
accès handicapés, WC pour handicapés, reprise des armoires électriques et des sols). Ces travaux
seront réalisés entre avril et mai à moitié par nos services d’ingénierie et pour l’autre moitié par des
entreprises privées, pour un montant de 62 400 €. Déménagement prévu début juin.
Ce mouvement entraînera une baisse de la capacité d’accueil (de 28 à 23 lits), et par
conséquent une baisse du personnel (suppression de 5 postes).
La Direction indique avoir baissé l’effectif et que la situation sera évaluée après sa mise en
place.
Force Ouvrière dénonce cette baisse d’effectif qui ne se justifie pas en lien avec la charge de
travail. Cette unité accueille des pathologies lourdes (patients vasculaire, personnes âgées, fin
de vie, prise en charge des urgences, etc…).La nuit, au sein de cette configuration de service de
type en U, Force Ouvrière dénonce l’insécurité des agents qui vont se retrouver en effectif
minimum 1 IDE /1 AS, ainsi que l’isolement des patients lorsque le personnel sera sur un des
deux secteurs.
Force Ouvrière condamne ce choix strictement budgétaire de cette baisse d’effectifs que vont
subir quotidiennement les agents !

TRANSFERT DE LA DERMATOLOGIE A L’UNITE 16 A
Pour permettre la continuité des soins de dermatologie, il a été décidé de regrouper l’activité de
l’hospitalisation conventionnelle de dermatologie. L’Unité 6 B déménage donc à l’Unité 16 A (en
continuité de l’Unité 15, cela formera une unité de type U, pour avoir des douches dans chaque
chambre ce qui est indispensable dans cette spécialité).
Force Ouvrière alerte la Direction sur la configuration du service qui favorise un grand nombre
de pas pour les agents : distance des réserves, etc…FORCE OUVRIERE a posé également la
question pour les réfrigérateurs non adaptés dans les salles de soins ainsi que l’impossibilité de sortir
le lit de la chambre 1….tout devrait rentrer dans l’ordre ! Nous resterons très vigilants !
La Direction précise qu’elle a du faire avec les lieux…

PLANIFICATION FERMETURE DE LITS EN PERIODE ESTIVALE
Force Ouvrière demande chaque année ce listing. Une présentation a été faite pour la
planification de la fermeture de lit pour cet été. Il nous a été précisé que la manifestation sportive de

l’EURO de Foot a dû être prise en compte.
La représentante de la CME alerte sur les difficultés recensées l’été dernier (notamment au service
des Urgences) et qu’il faut vraiment en tenir compte cette année. Force Ouvrière approuve cette
demande.
Au vue des programmations de fermeture de lit, on s’aperçoit que le week-end du 6 & 7 août 2016
semble problématique.
La Direction explique attendre la fin de la planification des congés d’été au 31 mars au plus tard pour
une visibilité optimale.

DEVENIR DES CONTRACTUELS SUR LE SITE DE SAINT-ANDRE
Le constat est fait d’une baisse du nombre d’agents titulaires sur le site de Saint-André qui passe de
86 % à 83 % .Cela implique une très légère hausse des C.D.I. (0.4%) mais une hausse plus importante
des C.D.D. de 2 %.
FORCE OUVRIERE dénonce cette précarisation de l’emploi sur le site de Saint-André et s’inquiète du
grand nombre de C.D.D arrivant à échéance le 31 mars (lié au départ pôle hépato-gastro).
FORCE OUVRIERE demande, s’il doit y avoir un non renouvellement de contrat, de ne pas attendre le
dernier moment pour faire l’annonce !

CARDIOLOGIE : UNITES 1 & 3
Face aux difficultés rencontrées par les agents des Unité 1 et 3, FORCE OUVRIERE a demandé à ce que
ce point soit abordé en CHSCT.
La Direction ne nie pas les difficultés rencontrées par les agents en fin d’année en lien avec un
absentéisme important. Depuis la fin d’année le ratio patient/soignant semble rétabli.
Une action sur l’organisation du travail est en cours.
FORCE OUVRIERE en profite pour redemander à ce que l’AS de nuit de l’unité 3 ne prépare que le ou
les premiers patients qui doivent avoir des examens opératoires et pas tout le programme opératoire !
L’encadrement supérieur doit faire le point, mais trouve notre remarque logique….
FORCE OUVRIERE évoque la rumeur de fermeture de la cardiologie sur Saint-André, la Direction nous
signale qu’un départ n’est pas d’actualité !

SOL AMPHI VITAL CARLES ET SALLE A 3
Suite à la demande de FORCE OUVRIERE au CHSCT de Novembre 2015, face à la vétusté des sols de
l’amphi Vital Carles et de la salle A3, une solution de revêtement de sol plus appropriée (sol thermo
plastique) avait été envisagée. Un devis a été réalisé et représente un montant de 9 587 €. La
Direction annonce que la réalisation de ces travaux n’est pas prioritaire et ne se fera que s’il reste un
peu d’argent dans les caisses de Saint-André.
FORCE OUVRIERE rappelle que ce n’est pas pour faire joli, mais pour soulager le travail du
personnel du Bio-Nettoyage qui aujourd’hui peine à entretenir ces sols.

FUITE D’EAU GALERIE REZ-DE-CHAUSSEE

FORCE OUVRIERE a alerté dès le 8 janvier 2016 la Direction sur les fuites d’eau de la galerie,
provocant des risques de chutes importants pour les agents.
Le responsable de l’ingénierie nous précise que les fuites d’eau ne se font qu’avec des conditions très
particulières : fortes pluies combinées avec un vent de nord /nord-ouest. Une réfection de l’étanchéité
des garde-corps va être réalisée pour un montant de 8 000 €, et si cela ne s’avère pas suffisant les
joints d’étanchéités de la galerie seront réparés par une société spécialisée dans les accès difficiles.

EXTERNALISATION DE L’ENTRETIEN DES COMMUNS
La Direction du CHU de Bordeaux a choisi d’externaliser une partie de l’entretien hors services de
soins. Malgré l’opposition des organisations syndicales dont Force Ouvrière, ce projet va bientôt
démarrer et plus particulièrement à partir d’Octobre pour notre site. FORCE OUVRIERE a demandé
des précisions sur le sujet.
Le choix de l’entreprise qui réalisera l’entretien des communs n’est pas encore réalisé (sera finalisé
cet été)
Cette externalisation entraîne des problèmes de réaffectation pour 7 agents sur les 9 concernés par
cette première phase (2 agents du laboratoire étant déjà repositionnés).
Quid des agents contractuels ? La Direction compte sur le flux de départs/arrivées des ASHQ sur le
CHU (plus de 100 agents) pour absorber la réaffectation des agents.
FORCE OUVRIERE restera très attentif au sort de ces agents et propose de les accompagner
individuellement !

VISITE MEDICALE PERSONNEL DE NUIT
FORCE OUVRIERE repose la question du temps de récupération pour la visite médicale des agents de
nuits en y incluant les temps de trajet.
Le service de santé note l’horaire d’arrivée et de départ des agents pour le justifier auprès de leur
encadrement. La Direction n’a pas encore statué pour la récupération du temps de trajet.
La Direction informe qu’une note générale au CHU est en cours de rédaction.
Dans l’attente, FORCE OUVRIERE restera vigilante sur les propositions proposées.
INFO JOUR / NUIT : L’examen de reprise après un accident de service ou un arrêt maladie est à
présent obligatoire à compter de 30 jours d’arrêt au lieu de 21 précédemment.

PASSAGE EN 7 HEURES EN ODONTOLOGIE
Force Ouvrière a mis ce point à l’ordre du jour, face à la menace qui pèse sur cette unité de passer
l’ensemble du personnel en 7 H, malgré le protocole local du CHU de Bordeaux sur le temps de
travail.
Force Ouvrière s’insurge contre cette décision surtout que l’activité est amenée à s’accroître
notamment sur le site de Saint André (passage de 8 à 20 fauteuils).
En présence du Cadre supérieur au CHSCT local, cette dernière n’a pas souhaité en débattre avec
nous, en prétextant la réunion intersyndicale prévue à la Direction Générale le 10 mars pour
évoquer le sujet.

Contactez vos représentants FORCE OUVRIÈRE au 95779
Christophe BABIN IDE CJA SUHEA

David PRIVAT AS

Sébastien DULIEU Préparateur en Pharmacie
éévoquer ce sujet. A suivre.
José CAMPO MO Logistique

PRAT Mélanie IDE

Fabrice CAPS AS

Stéphane VINCENT MO Electricité
Gérard GAUTHE ASHQ

Adhérez à Force Ouvrière seul Syndicat Libre et Indépendant !