16 09 06 Tract pour la grève du 15 9 2016 .pdf


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SYNDICAT FORCE OUVRIERE DES PERSONNELS
DU CHU DE BORDEAUX 12 rue Dubernat 33400 Talence
6 septembre 2016

FO dénonce l’adoption de la loi Travail par le recours, une nouvelle fois, à l’article 49.3 de la
constitution permettant de passer outre le débat et le vote de l’assemblée nationale. FO affirme que
cette loi promulguée au Journal Officiel le 09 août 2016 est et demeurera entachée de son caractère
antidémocratique. FO réaffirme en conséquence sa détermination à continuer de combattre cette Loi,
afin de rétablir les droits de la négociation collective et le sens du progrès social.
Personnels du CHU de Bordeaux, les salariés du privé ne sont pas les seuls concernés, le
gouvernement poursuit ses attaques contre les fonctionnaires.
Le rapport Laurent, instruit à la demande du premier ministre, propose ainsi de nombreux dispositifs juridiques pour revoir le temps
de travail dans la Fonction Publique. Pour exemple la remise en cause du nombre de jours de Congés, la suppression des RTT
par des journées de travail de 7 heures, la fin de la sur-rémunération des temps partiels (80% et 90%) mais aussi la réorganisation
des astreintes pour privilégier les mutualisations, limiter l’accès aux heures supplémentaires etc.

Sous pression du ministère et de L’ARS, la Direction du CHU de Bordeaux et huit établissements de
Gironde se regroupent dans le cadre du GHT Alliance de Gironde.
Les Organisations Syndicales se prononceront en ce qui concerne la convention constitutive du groupement dès le 19
septembre 2016 dans le cadre de la réunion des Instances CHSCT, CTE et conseil de surveillance.

Le rouleau compresseur est en marche !
FORCE OUVRIERE CHU de Bordeaux votera CONTRE cette convention pour les raisons suivantes :
Le CHU de Bordeaux, pour répondre aux exigences budgétaires des pouvoirs publics, ferme des lits, supprime
des effectifs et prévoit des externalisations d’activités dès septembre 2016 !
Quelques exemples de fermetures de lits :
Fermeture d’une unité de Chirurgie Pellegrin (environ 40 lits), suppression de 11 lits de chirurgie cardiaque (HL), de 5
lits de médecine vasculaire (Saint André), de 10 lits de chirurgie maxillo-faciale, de 9 lits du pôle de médecine interne,
de 6 lits du Pôle Pédiatrique, etc.

On peut évaluer les fermetures à 81 lits d’hospitalisation d’ici janvier 2017 et donc, dans le même
temps, la suppression de 81 emplois… puisque la règle actuelle de calcul appliquée par la Direction
est un lit fermé = un poste supprimé.
N’oublions pas non plus le développement de la chirurgie ambulatoire dont nous ne pouvons pas encore mesurer
l’impact actuellement. Ambulatoire = moins de Personnels car suppression des nuits et des week-ends.
Après l’externalisation de l’entretien des parties communes du CHU de Bordeaux, des études économiques
sont également réalisées par la Direction afin d’externaliser d’autres pans d’activités.
Force Ouvrière est certain que ces mesures vont s’aggraver dans le cadre du GHT puisque cette
« communauté » aura pour objectif de « mutualiser » dès le 1er janvier 2017.
Force Ouvrière CHU de Bordeaux refuse cette politique nuisible aux salariés de l’hôpital public en Gironde et
de ses usagers pour des raisons bassement économiques !

Le 15 septembre 2016 FO CHU DE BORDEAUX
APPELLE LE PERSONNEL DU CHU DE BORDEAUX A LA GREVE ET A LA
MANIFESTATION NATIONALE POUR DIRE NON A LA LOI TRAVAIL ET
NON A LA LOI DE SANTE TOURAINE
FO PELLEGRIN : 95490 - FO SUD : 56830 - FO SAINT ANDRE : 95779 - FO Direction Générale : 95393
Didier Amiable : 0667448231 - Pascal Gaubert : 0659637070 - Fabrice Dumas : 0699381900


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