05 Flyer Gestion opérationnelle des Ressources Humaines

Texte de la première page
FORMATION METIER :
GESTION OPERATIONNELLE DES
RESSOURCES HUMAINES (RH)
Objectifs operationnels
de la formation :
Au terme de ce cours, la participante ou le
participant devrait pouvoir :
● Cerner les enjeux et connaitre les
fondamentaux de la gestion de la
ressources humaine(GRH).
● Réaliser et maitriser les différents
processus RH.
● Acquérir les outils RH.
Programme :
● Fonction RH dans les organisations.
● Gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences.
● Recrutement.
● Rémunération.
● Evaluation du personnel.
● Formation.
● Gestion des carrières.
● Conditions de travail.
● Tableaux de bord RH et bilan social.
● Droit social et négociation.
DUREE :
Volume horaire de 120 heures reparties sur 06 mois de
formation effective sur la base de 04 à 05 semaines par
mois et de 05 heures d’amplitude par séance.
FORMULES PROPOSEES :
- Vendredi : 08h00 à 13h00.
- Samedi : 08h00 à 13h00 ou de 13h00 à 18h00.
ORGANISATION DE LA FORMATION :
- Système modulaire.
- Evaluation à la fin de chaque module.
PROCEDURE D’ADMISSION :
Sur étude du dossier de condidature.
DOSSIER A FOURNIR :
- Extrait de naissance.
- 1 photo d’identité.
- Diplôme(s) et/ou attestation de travail.
SANCTION DE LA FORMATION :
Délivrance d’un CERTIFICAT DE QUALIFICATION
par P&P dans les conditions fixées par les réglements
de l’école.
Particulier :
150 000 Da/HT
178 500 Da/TTC
Entreprise :
180 000 Da/HT
196 200 Da/TTC
Tel : 023 22 40 60 - 0560 124 640
0560 060 903/904/905/776 - 0560 961 672/674 - 0560 105 769
Fax : 023 22 40 60
Mail : contact.formation@petpecole.com
Facebook : P&P Performance et Perfectionnement école
Adresse : 07, route de DelyBrahim, Cheraga - ALGER
GESTION OPERATIONNELLE DES
RESSOURCES HUMAINES (RH)
Objectifs operationnels
de la formation :
Au terme de ce cours, la participante ou le
participant devrait pouvoir :
● Cerner les enjeux et connaitre les
fondamentaux de la gestion de la
ressources humaine(GRH).
● Réaliser et maitriser les différents
processus RH.
● Acquérir les outils RH.
Programme :
● Fonction RH dans les organisations.
● Gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences.
● Recrutement.
● Rémunération.
● Evaluation du personnel.
● Formation.
● Gestion des carrières.
● Conditions de travail.
● Tableaux de bord RH et bilan social.
● Droit social et négociation.
DUREE :
Volume horaire de 120 heures reparties sur 06 mois de
formation effective sur la base de 04 à 05 semaines par
mois et de 05 heures d’amplitude par séance.
FORMULES PROPOSEES :
- Vendredi : 08h00 à 13h00.
- Samedi : 08h00 à 13h00 ou de 13h00 à 18h00.
ORGANISATION DE LA FORMATION :
- Système modulaire.
- Evaluation à la fin de chaque module.
PROCEDURE D’ADMISSION :
Sur étude du dossier de condidature.
DOSSIER A FOURNIR :
- Extrait de naissance.
- 1 photo d’identité.
- Diplôme(s) et/ou attestation de travail.
SANCTION DE LA FORMATION :
Délivrance d’un CERTIFICAT DE QUALIFICATION
par P&P dans les conditions fixées par les réglements
de l’école.
Particulier :
150 000 Da/HT
178 500 Da/TTC
Entreprise :
180 000 Da/HT
196 200 Da/TTC
Tel : 023 22 40 60 - 0560 124 640
0560 060 903/904/905/776 - 0560 961 672/674 - 0560 105 769
Fax : 023 22 40 60
Mail : contact.formation@petpecole.com
Facebook : P&P Performance et Perfectionnement école
Adresse : 07, route de DelyBrahim, Cheraga - ALGER
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