RECRUTEMENT SOS JEUNESSE ET DEFIS BURKINA FASO

01 BP2186 Ouagadougou 01 Burkina Faso /
Tel: 00226 25-47-13-54/ E- Mail: sdefis5@yahoo.fr / site web: www.sosjd.org
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
D’UN MANAGER DE PROJET AU PROFIT DE SOS JEUNESSE ET DEFIS (SOS/JD)
Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.

Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.
Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
•
•
•
•

Violences Basées sur le Genre (VBG)
Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute un chargé de
projet pour la coordination du projet dans ces les deux régions.
Supérieur hiérarchique immédiat : Responsable des programmes SOS/JD
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun et de l’Est
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 01
Date de prise de poste souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè

Responsabilités :
Le Manager de projet aura pour rôle principal de garantir la bonne mise en œuvre des activités
des projets.
Gestion programmatique
✓ Planification : préparation du chronogramme et des termes de références des activités,
organisation des réunions de lancement, suivi trimestrielles et clôture du projet.
Effectuer les missions de suivi pour s’imprégner des avancées et réadapter le planning
aux réalités ;
✓ Suivi de la documentation : suivi des documents « de références » (preuves d’audit)
préparation et archivage selon les procédures de SOS/JD ;
✓ Gestion des partenariats : suivi des partenariats du projet pour la réalisation des activités
et des objectifs ;

✓ Coordination interne : S’assurer de la bonne coordination et communication avec
l’ensemble des départements. Participe aux réunions internes et à la bonne synergie avec
les autres projets mis en œuvre par SOS/JD et identifier des opportunités de synergies
et mutualisations.
✓ Préparer un plan d’achat et un plan des dépenses en lien avec le chronogramme des
activités et le budget ;
✓ Assurer la supervision et la coordination de toutes les activités des trois volets du projet
: VBG, SSR et WASH, y compris la collaboration avec les autres départements de
support (Finance, logistique et Ressources humaines) pour assurer la conformité aux
procédures ;
✓ Coordination externe : Engagement actif avec les acteurs actifs dans la même localité/
secteur de mise en œuvre, participation aux réunions de coordination externe et partage
de comptes rendus. Maîtrise les 4W (qui fait quoi quand et où) des partenaires actifs
dans le même secteur d’intervention au niveau national et dans les régions.
✓ Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires locaux et
les ONG internationales ;
✓ Participer régulièrement aux réunions des clusters VBG, SSR et WASH des zones
d’intervention et autres rencontres.
✓
Gestion de subvention
✓ Reporting interne : partage de rapports mensuels détaillés et de haute qualité qui
permettent de suivre les activités réalisées ;
✓ Communication et visibilité : Contribution à la stratégie de communication et de
visibilité du projet en coordination.
Développement et supervision du personnel
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe ;
- Superviser directement l'équipe du projet ;
- Veiller à l'achèvement en temps voulu et à la soumission mensuelle des dossiers ou des
calendriers, des révisions des périodes d'essai et des évaluations annuelles de performance ;
- Participer au recrutement du personnel du projet

- Participer à la formation technique des points focaux communautaires, les organisations
féminines et le recentrer sur d'autres opportunités de renforcement des capacités en cours.

Contrôle qualité
✓ Suivi et évaluation : Coordination pour l’organisation des évaluations planifiées ;
✓ Engagement avec les bénéficiaires et redevabilité : Appliquer les recommandations en
matière de redevabilité sur le projet en cours.
✓ - Développer et maintenir une supervision efficace et un contrôle de qualité sur le
système et les procédures de rapport ;
✓ - Contrôler et consolider les informations et rapports hebdomadaires collectés sur les
activités du personnel ;
✓ - Assurer la qualité des rapports sur les activités, les indicateurs et les réussites ;
✓ - Assurer une communication régulière concernant l'évolution des activités sur le
terrain, ses défis et difficultés dans la mise en œuvre du programme entre les partenaires
et la coordination du programme ;
✓ - Rédiger et partager en temps utile les rapports ;
- Mettre en place un plan de suivi des descentes sur le terrain.
Qualifications requises
✓ Diplôme universitaire (Minimum Bac +4), Sciences Sociales, gestion de projet ou
disciplines similaires ou pertinent ;
Expériences professionnelles
✓ Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des projets humanitaire (domaines de
préférence : VBG, Wash, SSR et redevabilité) ;
✓ Expérience en mobilisation communautaire, avec connaissance des outils MARP
(Méthodes Actives de Recherche Participative) ;
✓ Connaissance moyenne dans la gestion budgétaire avec un sens d’analyse approfondi ;
✓ Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
✓ Capacité à travailler en équipe ;
✓ Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur :

✓ Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des
collègues de travail ;
✓ S’engage à garder une confidentialité totale en ce qui concerne les informations liées
aux informations dont il aura connaissance ;
✓ Savoir parler le Dioula, le Gurmatchéma ou d’autres langues de la localité est un atout.
Processus de candidature
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Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com
o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)
Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à 17h
30mn

•
Le dossier de candidature doit comprendre :
•
•
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Un curriculum vitae,
Une lettre de motivation le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)
NB :
-

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

-

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
D’UNE ASSISTANTE DE GESTION DE CAS VBG AU PROFIT DE SOS JEUNESSE
ET DEFIS (SOS/JD)
Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.
Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.

Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
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Violences Basées sur le Genre (VBG)
Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute (2)Assistantes de
Gestion de cas de VBG dans les espaces surs de Boromo et Fada et (1) Assistante mobile
qui fournira les services de prise en charge psychosociale aux survivantes des VBG dans
les communes de Sibi, Pourra et Fara,
Supérieur hiérarchique immédiat : Superviseur des activités
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun (Boromo, Fara, Pourra et Sibi)et de l’Est
(Fada)
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 03
Date de prise de poste souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè
Responsabilités
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Mener des entretiens et un appui psychosocial aux survivantes de VBG identifiées par
l'équipe lors des sensibilisations, référées par d'autres agences ou qui se présente ellemême a l’espace sûrs ;
Assurer la supervision des activités de gestion et le suivi de cas des survivantes au
niveau de l’espace sûr
Créer et garder les dossiers de cas dans des armoires bien sécurisées et fermées a clés ;
Effectuer des évaluations complètes pour chaque cas (bénéficiaires);
Développer un plan d’action avec chaque survivante basé sur les besoins identifiés, les
services disponibles et les actions à mener lors de l'évaluation et l’accompagner dans la
mise en oeuvre ;
Référer les cas (survivants de VBG) aux services appropriés et, si nécessaire, les
accompagner chez différents prestataires de services ;
Fournir un soutien émotionnel et suivre les étapes de gestion de cas lors de réunions de
suivi régulières, en établissant une relation de confiance basée sur les protocoles de
confidentialité ;
Documenter les cas sur la plate-forme de gestion de cas interne et assurer la disponibilité
des informations essentielles sur les besoins des survivants et outils nécessaires pour le
référencement médical ou autres services nécessaires;

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Assurer un classement et un archivage corrects et sécurisés des fichiers de gestion de
cas pour préserver la confidentialité des données ;
Clôturer les dossiers selon les minimums standards ; notamment lorsque les objectifs du
plan de prise en charge sont atteints et qu'aucun autre besoin n'est identifié;
Effectuer toutes les tâches en respectant les principes directeurs de gestion de cas ,
notamment la non-discrimination, la confidentialité, le respect des choix et de la dignité
et la sécurité ;
Participer aux réunions internes de gestion de cas et porter immédiatement à l'attention
du Chargé VBG les cas aux besoins spéciaux / urgents ;
Assurer de bonnes relations en interne avec les autres staffs du projet et en externe pour
une coordination avec les principaux prestataires de services dans la zone d'intervention;
Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis
aux clients dans les zones ciblées.
Partager un rapport hebdomadaire et mensuel des cas assistés avec son Superviseur ;
Présenter une analyse trimestrielle des cas VBG traités avec son superviseur pour les
orientations programmatiques, y compris les thèmes de sensibilisation ;
Participer activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe ainsi que dans les
formations internes et externes, journées de réflexion d’équipe et autres réunions ou
ateliers ;
Réaliser d’autres tâches demandées par la hiérarchie du programme PAF

Qualifications requises
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Avoir au moins le niveau terminal
Diplôme dans le Travail social, Psychologie ou équivalent
Être de sexe féminin

Expériences professionnelles
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Avoir au moins un an d'expérience professionnelle pertinente
Une connaissance du milieu associatif ou humanitaire est un atout
Avoir des notions en informatiques (Word, Excel et Internet)
Respect et attitude non discriminatoire, empathie
Compétences interpersonnelles et de communication
Compétences en rédaction de rapports en français
Capacité à travailler sous pression
Savoir parler le Dioula, le Gurmatchéma et d’autres langues de la localité.

Processus de candidature
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Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com
o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)

•

Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à17h
30mn

Le dossier de candidature doit comprendre :
•
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Un curriculum vitae,
Une lettre de motivation, le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)
NB :
-

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

-

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
D’ASSISTANTES POUR L’ENCADREMENT DES ACTIVITES GIRL SHINE AU
PROFIT DE SOS JEUNESSE ET DEFIS (SOS JD)
Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.
Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.
Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
•

Violences Basées sur le Genre (VBG)

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Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute des assistantes
pour l’encadrement des activités girls shine. Les activités Girl shine sont des sessions de
discussion organisées avec les filles identifiées dans la zone, pour renforcer leurs connaissances
des thématiques du projet.
Supérieur hiérarchique immédiat : superviseur des activités
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun (Boromo, Fara, Pourra et Sibi)
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 2
Date de prise de service souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè

Responsabilités
✓ Organiser des séances de présentation de l’approche Girls shine aux leaders
communautaires et aux parents ;
✓ Faciliter la création des groupes des filles et l’organisation des sessions de discussion
girl shine ;
✓ Participer au renforcement des capacités des mentors et les soutenir dans la
planification et la mise en œuvre des sessions girl shine ;
✓ Suivre les cas, faire le counseling individuel, référence aux centres de santé ainsi qu’aux
autres services disponibles ;
✓ Participer aux réunions pour la coordination des activités
✓ Participer à l’évaluation et la définition des besoins du programme et à la remontée de
l’information
✓ Participer à la mobilisation communautaire
✓ Servir d’intermédiaire pour tout besoin de communication
✓ Collecter les données sur la mise en œuvre des sessions et centraliser les rapports ;
✓ S’assurer de la qualité des données collectées sur le terrain et de leur transmission dans
les délais aux superviseurs ;
✓ S’assurer de la bonne adhésion de la communauté, y compris des leaders
communautaires de la zone d’intervention ;
✓ Renforcer l’adhésion aux principes de base de VBG pendant toutes les activités ;
✓ Préparer et maintenir à jour les plans de travail afin d’assurer une bonne gestion du
programme ;
✓ Participer aux autres activités du projet où sa présence est jugée nécessaire
Qualifications requises
✓ Être âgée de 20 à 35 ans

✓ Avoir au moins le BEPC et un niveau terminal
Expériences professionnelles
✓ Avoir de l’expérience dans le domaine de l’assistance psychosociale des VBG et/ou la
gestion des cas de VBG ;
✓ Avoir de l’expérience dans l’animation de formations, de sessions de renforcement de
capacité et de coaching ;
✓ Avoir de l’expérience dans l’appui technique aux partenaires communautaires ;
✓ Avoir une expérience et/ou intérêt prouvé concernant la réponse et la prévention des
violences faites aux femmes et aux filles ;
✓ Avoir une compétence en communication interpersonnelle ;
✓ Avoir une forte capacité de travail, en équipe et en autonomie ;
✓ Avoir des fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ; ✓ Avoir une bonne capacité rédactionnelle en matière de rapports et correspondances
administratives ;
✓ Être disposé à effectuer des déplacements dans les régions de la Boucle du Mouhoun et
de l’Est ;
✓ Parler et écrire couramment le français - ;
✓ Avoir une maitrise de l’outils informatique serait un atout
✓ Savoir parler le Dioula, le Gurmatchéma ou d’autres langues de la localité .
Processus de candidature
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Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com
o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)
Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à 17h
30mn

•
Le dossier de candidature doit comprendre :
•
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Un curriculum vitae,
Une lettre de motivation le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)
NB :
-

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

-

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
D’UN.E CHARGE.E DE SUIVI EVALUATION AU PROFIT DE SOS JEUNESSE ET
DEFIS (SOS/JD)
Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.
Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.
Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
•

Violences Basées sur le Genre (VBG)

•
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Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute un chargé de
suivi/Evaluation pour la mise en œuvre des activités du projet.
Titre de poste : Chargé de suivi évaluation de projet
Supérieur hiérarchique immédiat : Manager de projet
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun et de l’Est
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 01
Date de prise de poste souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè
Responsabilités :
✓ Concevoir et mettre en œuvre un plan de suivi évaluation ;
✓ Assurer la conception des outils de collecte et la qualité de la collecte de données
✓ Elaborer des rapports de suivi périodiques et renseigner les indicateurs du projet
✓ Veiller à la prise en compte effective des indicateurs ciblées dans la planification
opérationnel des activités.
✓ Participer aux différentes réunions de coordination ;
✓ Contribuer à la réalisation des activités ;
✓ Apporter un appui au développement des taches de coordination du projet
✓ Participer à la formation le staff sur les outils de collecte des données et les organiser
pour la remontée des informations et au suivi évaluation ;
✓ Organiser des cadres de redevabilité ;
✓ Accomplir toute autre tâche demandée par le chef de projet.
✓ Coordonner les évaluations, les enquêtes post distribution, les enquêtes de satisfactions
et l’évaluation finale du projet ;
✓ Former les enquêteurs sur les outils et la collecte des données ;
✓ Superviser la collecte et la saisie des données et produire un rapport ;

✓ Renforcer les capacités des staffs sur les outils de collecte d’informations et les
accompagner pour assurer la qualité ;
✓ Mettre à jour les indicateurs dans la base de données de suivi et évaluation
Qualifications requises :
✓ Bac + 3 en science sociale, suivi-évaluation, gestion des projets ou équivalent ;
Expériences professionnelles
✓ Justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans le développement et la gestion des outils
de collecte des données sur la thématique VBG ;
✓ Une expérience dans la formation sur la collecte, gestion et reportage des données.
Processus de candidature
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Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com
o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)
Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à 17h
30mn
Le dossier de candidature doit comprendre :
Un curriculum vitae,
Une lettre de motivation le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)
NB :
-

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

-

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
DES ANIMATEURS ET ANIMATRICES AU PROFIT DE SOS JEUNESSE ET DEFIS
(SOS JD)
Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.
Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.
Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
•

Violences Basées sur le Genre (VBG)

•
•
•

Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute des animateurs
pour la mise en œuvre des activités de sensibilisation

Supérieur hiérarchique immédiat : superviseur des activités
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun et de l’Est
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 4
Date de prise de service souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè
Responsabilités
✓ Effectuer les activités de sensibilisation sur les Violences Basées sur le Genre (VBG),
Wash, les SSRA et la Redevabilité selon le planning
✓ Partager l’information sur les services VBG et SSR disponibles dans la communauté et
les mécanismes de référencements ;
✓ Référer les survivants de VBG, y compris les femmes ayant des séquelles graves de
l’excision vers les formations sanitaires et autres services de prise en charge ;
✓ Conduire des dialogues parents-enfants et intergénérationnels sur la SSR ;
✓ Orienter les adolescent.e.s vers les formations sanitaires pour accéder aux services SSR
promouvoir l’acceptation du projet par les communautés de la zone d’intervention.
✓ Rapporter au superviseur toutes les informations concernant les activités
communautaires de sensibilisation sur Violences Basées sur le Genre (VBG), Wash,
les SSRA et la Redevabilité.
✓ Participer à des tâches générales de gestion (par exemple la planification de
distribution, le suivi et le rapportage) ;
✓ Respecter le planning des activités ;
✓ Fournir un feedback régulier aux communautés ;
✓ Appuyer le Superviseur pour la gestion des plaintes ;
✓ Documenter les exemples de bonnes pratiques, de récits de vie et de témoignages
positifs ;
✓ Fournir les rapports en fonction des besoins du partenaire technique et financier et de
l’équipe projet ;
✓ Accepter travailler sous pression ;
✓ Participer à la mise en œuvre des activités Girl Shine ;

✓ S’assurer de la qualité des données collectées sur le terrain et de leur transmission dans
les délais aux superviseurs ;
✓ Respecter les principes directeurs respect, confidentialité, non-discrimination,
sécurité ;
✓ Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels des
zones d’intervention ;
✓ Participer à l’évaluation et la définition des besoins du programme et à la remontée de
l’information ;
✓ Préparer et soumettre les plans trimestriels, mensuels, hebdomadaires pour le travail
dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme
demandé ;
Qualifications requises
✓ Avoir au moins le BEPC
Expériences professionnelles
✓ Avoir au moins 1 ans d’expérience les domaines des VBG, du Wash ou des SSR
✓ Avoir de l’expérience dans l’animation de formations, de sessions de sensibilisation et
de coaching ;
✓ Avoir des notions de l’outils informatique
✓ Avoir de l’expérience dans l’appui technique aux partenaires communautaires ;
✓ Avoir une expérience et/ou intérêt prouvé concernant la réponse et la prévention des
violences faites aux femmes et aux filles ;
✓ Avoir une compétence en communication interpersonnelle ;
✓ Avoir une très forte capacité de travail en équipe ;
✓ Avoir de bonnes capacités d’expression écrite et orales ; ✓ Être Disponible et motivé pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;
✓ Être disposé à effectuer des déplacements dans les régions de la Boucle du Mouhoun et
de l’Est ;
✓ Parler et écrire couramment le français ;
✓ Savoir parler le Dioula, le Gurmatchéma ou d’autres langues de la localité
Processus de candidature
•

•

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com
o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)
Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à 17h
30mn

Le dossier de candidature doit comprendre :
•

Un curriculum vitae,

•
•

Une lettre de motivation le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)

NB :
-

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

-

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
DE SUPERVISEURS DES ACTIVITES ET DE LA MOBILISATION
COMMUNAUTAIRE AU PROFIT DE SOS JEUNESSE ET DEFIS (SOS/JD).
Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.
Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.
Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
•

Violences Basées sur le Genre (VBG)

•
•
•

Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute des Superviseurs
pour l’encadrement des activités dans les deux régions.
Supérieur hiérarchique immédiat : Chef de projet VBG
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun et de l’Est
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 02
Date de prise de poste souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè

Responsabilités :
Le (la) Superviseur Mobilisateur (trice) Communautaire est chargé(e) de :
La Mobilisation communautaires
•

Mobiliser les acteurs et leaders communautaires des zones d’intervention pour la
réussite des activités du projet ;

•

Créer et maintenir des contacts en vue de faciliter la mise en œuvre des activités ;

•

Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du projet.

La Gestion du projet :
•

Organiser et accompagner les animateurs et les points focaux pour la réalisation de leurs
activités ;

•

Assurer la collecte de données de qualité des activités réalisées ;

•

Centraliser les rapports d’activités des animateurs ;

•

Identifier les thématiques prioritaires de sensibilisation lors des réunions bilan ;

•

Diffuser les messages de sensibilisation du grand public selon les canaux planifiés ;

•

Réaliser sorties de supervision des activités du projet.

•

Elaborer un planning mensuel d’activité à soumettre pour validation au responsable de
projet ;

•

Participer aux réunions de suivi et évaluation ou tout autres réunions liées au projet ;

•

Contribuer à la documentation et la capitalisation des projets ;

•

Elaborer les rapports périodiques internes et externes des activités réalisées ;

•

Réaliser toute autre activité demandée par son responsable.

Qualifications requises
•

Diplôme de Baccalauréat, d’infirmier, de technicien de développement rural, santé
communautaire ou tout diplôme équivalent ;

Expériences professionnelles
•

Avoir une expérience au minimum de 5 ans dans l’organisation des activités
communautaires ;

•

Maîtrise du Français (écrit et parler),

•

Bonnes capacités rédactionnelles (Sens du dialogue et de la négociation),

•

Bonne gestion du stress,

•

Capacité de travail en équipe,

•

Capacité à travailler sous pression

•

Savoir parler le Dioula, le Gurmatchéma ou d’autres langues de la localité est un atout.

•

Avoir une bonne connaissance du pack micro soft office (Excel, Word et Power
Point…)

Processus de candidature
•

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com

•

o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)
Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à17h
30mn

•
Le dossier de candidature doit comprendre :
•
•
•

Un curriculum vitae,
Une lettre de motivation le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)
NB :
-

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

-

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées