Nouvelles RSG en négo Bulletin 19

Texte de la première page
25 septembre 2014
Bulletin 19
Nouvelles RSG en négo
La FIPEQ vous informe !
LA FIPEQ-CSQ NE SIGNERA PAS L'ENTENTE COLLECTIVE DES
13 600 RSG À RABAIS!
Les RSG membres de la FIPEQ-CSQ n'auront pas à rembourser le 0,30 $ de la
contribution parentale dès le 1er octobre 2014.
En effet, vos représentantes à la table de
négociation ont refusé de discuter de tout
remboursement en lien avec la contribution
réduite, tant que l'ensemble des questions
monétaires ne sera pas réglé.
Vous avez peut-être eu vent que la FSSS-CSN
avait signé une entente le 24 septembre
dernier. Soyez assurées qu’il ne s’agit pas de
l’entente collective, mais bien d’une lettre
d’entente spécifique permettant au ministère
de la Famille de récupérer le 0,30 $ dès le 1er
octobre. En agissant de la sorte, elle se prive
d’un rapport de force pour régler les questions
monétaires de façon satisfaisante.
Pour la FIPEQ-CSQ, l'entente signée hier
par la FSSS-CSN est loin d'être une victoire.
Il s'agit plutôt d'un recul pour les RSG.
Notre priorité est la négociation de
meilleures conditions de travail pour toutes
les RSG du Québec.
Ce qui est important pour nous, c'est de faire
reconnaître les 50 heures réellement
travaillées, ainsi que notre expérience de
travail. Nous sommes le seul syndicat à
demander ces 50 heures. Rappelez-vous que
la FIPEQ-CSQ ne s'est pas déclarée
satisfaite de l’exercice d’évaluation d'emploi
qui a été effectué lors de la première entente
collective, contrairement à la FSSS-CSN. C’est
pourquoi nous revenons à la charge pour la
reconnaissance de notre travail.
Soyez assurées que votre équipe de négo
travaille fort et met tout en œuvre pour en
arriver à une entente satisfaisante dans les
plus brefs délais.
Mais pour y arriver, nous avons besoin de
toute et chacune des membres de la FIPEQCSQ pour soutenir l’équipe de négociation!
Soyons unies et mobilisées!
Sa stratégie est de mettre tout en œuvre pour
négocier l’ensemble des conditions salariales y
incluant la question de l’augmentation de la
contribution parentale.
Un prochain bulletin vous sera transmis sous
peu.
Vos représentantes sont présentement à la
table de négo, afin de débattre avec le
ministère de toutes nos demandes monétaires.
Nathalie Baril, RSG
Lucie Lefebvre, RSG
Mélanie Lavigne, RSG
Lyne Gravel, conseillère CSQ
Aude Vézina, conseillère CSQ
POUR RESTER INFORMÉ
http://www.rsgensemble.org/
Le Comité de négociation
Bulletin 19
Nouvelles RSG en négo
La FIPEQ vous informe !
LA FIPEQ-CSQ NE SIGNERA PAS L'ENTENTE COLLECTIVE DES
13 600 RSG À RABAIS!
Les RSG membres de la FIPEQ-CSQ n'auront pas à rembourser le 0,30 $ de la
contribution parentale dès le 1er octobre 2014.
En effet, vos représentantes à la table de
négociation ont refusé de discuter de tout
remboursement en lien avec la contribution
réduite, tant que l'ensemble des questions
monétaires ne sera pas réglé.
Vous avez peut-être eu vent que la FSSS-CSN
avait signé une entente le 24 septembre
dernier. Soyez assurées qu’il ne s’agit pas de
l’entente collective, mais bien d’une lettre
d’entente spécifique permettant au ministère
de la Famille de récupérer le 0,30 $ dès le 1er
octobre. En agissant de la sorte, elle se prive
d’un rapport de force pour régler les questions
monétaires de façon satisfaisante.
Pour la FIPEQ-CSQ, l'entente signée hier
par la FSSS-CSN est loin d'être une victoire.
Il s'agit plutôt d'un recul pour les RSG.
Notre priorité est la négociation de
meilleures conditions de travail pour toutes
les RSG du Québec.
Ce qui est important pour nous, c'est de faire
reconnaître les 50 heures réellement
travaillées, ainsi que notre expérience de
travail. Nous sommes le seul syndicat à
demander ces 50 heures. Rappelez-vous que
la FIPEQ-CSQ ne s'est pas déclarée
satisfaite de l’exercice d’évaluation d'emploi
qui a été effectué lors de la première entente
collective, contrairement à la FSSS-CSN. C’est
pourquoi nous revenons à la charge pour la
reconnaissance de notre travail.
Soyez assurées que votre équipe de négo
travaille fort et met tout en œuvre pour en
arriver à une entente satisfaisante dans les
plus brefs délais.
Mais pour y arriver, nous avons besoin de
toute et chacune des membres de la FIPEQCSQ pour soutenir l’équipe de négociation!
Soyons unies et mobilisées!
Sa stratégie est de mettre tout en œuvre pour
négocier l’ensemble des conditions salariales y
incluant la question de l’augmentation de la
contribution parentale.
Un prochain bulletin vous sera transmis sous
peu.
Vos représentantes sont présentement à la
table de négo, afin de débattre avec le
ministère de toutes nos demandes monétaires.
Nathalie Baril, RSG
Lucie Lefebvre, RSG
Mélanie Lavigne, RSG
Lyne Gravel, conseillère CSQ
Aude Vézina, conseillère CSQ
POUR RESTER INFORMÉ
http://www.rsgensemble.org/
Le Comité de négociation
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