Accord compétitivité emploi N°4 novembre 2017 VF

Sections CFDT Groupe Schneider Electric – Novembre 2017

Accord compétitivité emploi :
Est-ce bien sérieux ?
Les réunions des 13 et 14 novembre devaient être riches. La CFDT attendait de forts engagements de la
direction, sa présentation chiffrée de la GPEC, la prise en compte des demandes des organisations
syndicales, sur le temps de travail et la modulation, faites lors des précédentes réunions.

Rien de tout cela ! La direction reste campée sur ses dogmes :
1607 heures / an pour les OATAMs et 218 jours travaillés pour les cadres.
Les contraintes imposées par la Direction sont bien visibles :
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Augmenter le temps de travail et de présence dans l’entreprise (+ 80h/an en moyenne),
Diminuer le nombre de JRTT des salariés,
Moduler le temps de travail pour donner de la flexibilité et contraindre dans certains cas les ouvriers de
production à travailler le samedi matin sans contrepartie,
Le droit à la déconnexion, mais en incitant les salariés à rester au contact tout le temps.

Les engagements et les contreparties sont très faibles en regard des efforts que devraient faire les salariés:
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Aucun engagement sur l’avenir des sites ou des activités en termes de charges, d’investissements et d’effectifs !
Des recrutements très en deçà des départs (900 sans accord, 1200 avec accord). Quelle ambition ! …
Un plan départs séniors responsable et ambitieux ! Où est-il ?
Une compensation salariale minimaliste : 40% du temps travaillé en plus. Provoquant !
Un bonus « boost » de 0,3% sur l’intéressement. Ridicule !
Du « WELL BEING » encore … Quid d’une véritable QVT (Qualité de Vie et de Travail) ?
Des journées moins longues pour les cadres ! Qui y croit ?
Travailler plus, sans contrôle des temps pour être plus libre …
Des avancées sur le CET, la formation et le télétravail. C’est léger !

La Direction s’aligne sur le plus
défavorable pour les salariés,
permis par la loi !
Où est l’accord gagnant-gagnant
promis par la Direction ?
Pour la CFDT, c’est un reniement
total de la culture « sociale » de
Schneider !
https://schneider-electric.cfdt-fgmm.fr/