CHARGE DE PROJET VBG

Tel: 00226 25-47-13-54/ E- Mail: sdefis5@yahoo.fr / site web: www.sosjd.org
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT
D’UN MANAGER DE PROJET AU PROFIT DE SOS JEUNESSE ET DEFIS (SOS/JD)

Contexte
SOS/JD est une organisation de jeunesse à but non lucratif, à caractère national et apolitique
œuvrant dans la promotion du bien être des jeunes. Créée en 2001 et reconnue officiellement
en 2002, SOS/JD se fixe pour but de contribuer à l’atteinte des objectifs du développement
durable, par une promotion de l’épanouissement socioéconomique d’une jeunesse en bonne
santé.
SOS/Jeunesse et Défis mène ses activités dans les domaines suivants :
✓ Promotion et protection des Droits en Santé sexuelle et reproductive des adolescents et
des jeunes
✓ Sécurité alimentaire et résilience des communautés
✓ Assurance Maladie Universelle
✓ Promotion et protection des droits de l’enfant
✓ Lutte contre les mariages d’enfants et les MGF
✓ Nutrition
✓ Lutte contre Violences basées sur le Genre
✓ Promotion de l’environnement et du développement durable
✓ Promotion de l’emploi
✓ Planification familiale
✓ Prévention du paludisme et des autres maladies courantes
✓ Prévention du VIH et Prise en charge communautaire des PVVIH
✓ Prévention de la tuberculose et Prise en charge communautaire de la Tuberculose
SOS/JD est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux et a une expérience de
travail avec plusieurs partenaires.
Elle intervient dans 8 régions dont l’Est, le Centre Est, le Nord, le Centre Nord, le Centre Ouest,
la Boucle du Mouhoun, le Sahel et également dans les pays du partenariat de Ouagadougou :
Burkina Faso, Mali, Benin, Cote d’Ivoire ; Niger et Sénégal.

Dans le cadre de sa collaboration avec l’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), SOS JD met en
œuvre le projet « sauvons la dignité humaine » dans le sens de l’amélioration du bien-être de la
population.
Ce projet s’articule sur quatre 04 volets prioritaires ;
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Violences Basées sur le Genre (VBG)
Wash
SSR
Redevabilité

Afin de renforcer son équipe pour la mise œuvre de ce projet, SOS JD recrute un chargé de
projet pour la coordination du projet dans ces les deux régions.
Supérieur hiérarchique immédiat : Responsable des programmes SOS/JD
Lieu d'affectation : Région de la Boucle du Mouhoun et de l’Est
Durée de la mission : 9 mois
Nombre : 01
Date de prise de poste souhaitée : Avril 2022
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit Burkinabè

Responsabilités :
Le Manager de projet aura pour rôle principal de garantir la bonne mise en œuvre des activités
des projets.
Gestion programmatique
✓ Planification : préparation du chronogramme et des termes de références des activités,
organisation des réunions de lancement, suivi trimestrielles et clôture du projet.
Effectuer les missions de suivi pour s’imprégner des avancées et réadapter le planning
aux réalités ;
✓ Suivi de la documentation : suivi des documents « de références » (preuves d’audit)
préparation et archivage selon les procédures de SOS/JD ;
✓ Gestion des partenariats : suivi des partenariats du projet pour la réalisation des activités
et des objectifs ;

✓ Coordination interne : S’assurer de la bonne coordination et communication avec
l’ensemble des départements. Participe aux réunions internes et à la bonne synergie avec
les autres projets mis en œuvre par SOS/JD et identifier des opportunités de synergies
et mutualisations.
✓ Préparer un plan d’achat et un plan des dépenses en lien avec le chronogramme des
activités et le budget ;
✓ Assurer la supervision et la coordination de toutes les activités des trois volets du projet
: VBG, SSR et WASH, y compris la collaboration avec les autres départements de
support (Finance, logistique et Ressources humaines) pour assurer la conformité aux
procédures ;
✓ Coordination externe : Engagement actif avec les acteurs actifs dans la même localité/
secteur de mise en œuvre, participation aux réunions de coordination externe et partage
de comptes rendus. Maîtrise les 4W (qui fait quoi quand et où) des partenaires actifs
dans le même secteur d’intervention au niveau national et dans les régions.
✓ Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires locaux et
les ONG internationales ;
✓ Participer régulièrement aux réunions des clusters VBG, SSR et WASH des zones
d’intervention et autres rencontres.
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Gestion de subvention
✓ Reporting interne : partage de rapports mensuels détaillés et de haute qualité qui
permettent de suivre les activités réalisées ;
✓ Communication et visibilité : Contribution à la stratégie de communication et de
visibilité du projet en coordination.
Développement et supervision du personnel
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe ;
- Superviser directement l'équipe du projet ;
- Veiller à l'achèvement en temps voulu et à la soumission mensuelle des dossiers ou des
calendriers, des révisions des périodes d'essai et des évaluations annuelles de performance ;
- Participer au recrutement du personnel du projet

- Participer à la formation technique des points focaux communautaires, les organisations
féminines et le recentrer sur d'autres opportunités de renforcement des capacités en cours.

Contrôle qualité
✓ Suivi et évaluation : Coordination pour l’organisation des évaluations planifiées ;
✓ Engagement avec les bénéficiaires et redevabilité : Appliquer les recommandations en
matière de redevabilité sur le projet en cours.
✓ - Développer et maintenir une supervision efficace et un contrôle de qualité sur le
système et les procédures de rapport ;
✓ - Contrôler et consolider les informations et rapports hebdomadaires collectés sur les
activités du personnel ;
✓ - Assurer la qualité des rapports sur les activités, les indicateurs et les réussites ;
✓ - Assurer une communication régulière concernant l'évolution des activités sur le
terrain, ses défis et difficultés dans la mise en œuvre du programme entre les partenaires
et la coordination du programme ;
✓ - Rédiger et partager en temps utile les rapports ;
- Mettre en place un plan de suivi des descentes sur le terrain.
Qualifications requises
✓ Diplôme universitaire (Minimum Bac +4), Sciences Sociales, gestion de projet ou
disciplines similaires ou pertinent ;
Expériences professionnelles
✓ Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des projets humanitaire (domaines de
préférence : VBG, Wash, SSR et redevabilité) ;
✓ Expérience en mobilisation communautaire, avec connaissance des outils MARP
(Méthodes Actives de Recherche Participative) ;
✓ Connaissance moyenne dans la gestion budgétaire avec un sens d’analyse approfondi ;
✓ Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
✓ Capacité à travailler en équipe ;
✓ Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur :

✓ Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des
collègues de travail ;
✓ S’engage à garder une confidentialité totale en ce qui concerne les informations liées
aux informations dont il aura connaissance ;
✓ Savoir parler le Dioula, le Gurmatchéma ou d’autres langues de la localité est un atout.
Processus de candidature
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Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature en ligne
o À l’adresse : sdefis5@yahoo.fr en mettant en copie : estellevnanaba@gmail.com
o L’objet du mail : candidature au poste de (mentionnez le poste concerné)
Les dossiers physiques sont également recevables au siège de SOS/JD sis à Tanghin au
secteur N°17 de Ouagadougou du Mercredi 30 Mars au lundi 4 Avril 2022 de 8h à 17h
30mn

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Le dossier de candidature doit comprendre :
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Un curriculum vitae,
Une lettre de motivation le diplôme,
Une copie des attestations et certificats attestant de l’expérience du candidat.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 4 Avril 2022 à
10h00(GMT)
NB :
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Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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Seules les candidatures sélectionnées seront contactées