soirée stratégie sur le revenu

Premières soirées : Le revenu
Soirée Stratégie: Que faire pour obtenir des revenus légitimes
et justes?
Table des matières
Présentation de la soirée..............................................................................................................1
règles et conseils pour le jeu:......................................................................................................2
Les extras: fiche d'aide pour maître de jeu..................................................................................2
Situation n°1................................................................................................................................4
Situation n°2................................................................................................................................6
Situation n°3................................................................................................................................8
Situation n°4................................................................................................................................9
situation n°5..............................................................................................................................12
Situation n°6..............................................................................................................................14
Compte-rendu des stands..........................................................................................................17

Présentation de la soirée
Cette première soirée stratégie consacrée au revenu va nous permettre de nous mettre dans le bain
de la réflexion stratégique. Comme l'économie, la stratégie est une réflexion que l'on exerce tou-te-s
de façon régulière mais en prenant rarement le temps de s'y adonner sérieusement.
Sérieusement ça veut dire : petit texte de présentation de la réflexion stratégique ?
• définir des objectif
• évaluer des actions
• planifier les luttes
• évaluer nos moyens d'action
• renforcer nos moyens d'actions
• donner une cohérence globale
• étudier des stratégiques existantes ou passées
• établir des liens stratégiques solides
• avoir une bonne vision stratégique globale : mieux trouver sa place dans la lutte, et mieux
comprendre et situer les autres.
Pfiuu, beaucoup d'objectifs et de grands objectifs, mais on est parties pour trois ans de travail alors
on a le temps d'y aller petit à petit.
Et pour commencer en douceur, on s'est servi d'un petit atelier sympathique d'écriture de scénario:
Par groupes de 7-8 personnes.
Le jeu: On part avec une situation de départ, laquelle pose une situation problématique soit en terme
de source de revenu, soit en terme de critère de revenu. Le but du jeu est de construire un scénario
plausible qui permette d'obtenir satisfaction, en faisant intervenir les différents acteurs impliqués.

règles et conseils pour le jeu:
première partie: 35min
• Veiller à ce que le scénario reste concret, ancré dans une chronologie avec des dates
• Les événements doivent se suivre d'une manière proportionnée (pas d’antijeu, comme dans
les matchs d'impro)
• Faire attention au temps :
• 15 min de mise en situation : on prend le temps de séjourner dans la situation de
départ : on chauffe les starting-blocks
• puis 20 min de jeu : on imagine un scénario qui mènerait à l'obtention de la
revendication
• Ne pas hésiter à speeder les joueurs pour les mettre dans l'ambiance mouvement social, les
gens n'ont pas tout leur temps pour réfléchir.
• Arrivés à 35 minutes, on stoppe le jeu, même s'il n'a pas abouti à une victoire.
2ème partie : 45min
• On reprend le scénario , en le réécrivant proprement avec les grandes étapes
• Le groupe est invité à remplir la feuille de synthèse, qui va servir pour le stand
• On finit par la préparation du stand, en choisissant les personnes qui vont le tenir et en
faisant une mini-répétition de ce qu'on va y dire.

Les extras: fiche d'aide pour maître de jeu
situations communes de départ
• une partie des collègues refusent de faire la grève (factures, crédits, enfants...tout pour nous
faire pleurer)
• des articles infamants ou au contraire très positifs dans la presse.
• Des élu-e-s où des personnalités prennent position
• la lutte ne se situe pas sur un lieu de travail, il n'y a pas (encore) d'organisation pour faire
front (ex :sous-rémunération des femmes)
• dans une lutte contre un plan de licenciement, les patrons préviennent qu'ils licencieront en
priorité les grévistes
• la population soutient la lutte, ou au contraire trouve qu'il s'agit d'une lubie de corporatistes
• pas de préavis de grève déposés (début de mouvement)
• isolement des personnes qui subissent la situation
événements au cours du scénario
communs
• appel au bon sens économique : vous allez nous ruiner et on va tous y perdre
• appel au bon sens civique : il faut assurer un service minimum! Que faites vous des gen-te-s
qui dépendent de votre travail?

• envoi des flics sur les piquets de grève
• trahison syndicale
• fausse résolution du problème, ou résolution à minima.
• les vacances arrivent
• les meneurs sont licenciés
• attaque de fachos sur les piquets de grève
• plus aucun préavis de grève déposé (fin de mouvement)
extraordinaires
• Matraquage médiatique exceptionnel contre la grève
• Allocution télévisée du chef de l’état qui en appelle au bon sens et à l'ordre
• mort d'un-e manifestants à cause de la répression policière
• Les black blocks de toute l'europe annoncent leur venue à Paris le WE prochain pour
soutenir la lutte en attaquant l'assemblée nationale ; manif nocturne, prévoir des torches.
• la revendication est en partie satisfaite ou promesse est faite qu' "on va s'en occuper", le
mouvement se divise
• Une entreprise licencie en masse les gréviste, vire les bloqueurs et embauche des jaunes
• pression de la population pour mettre fin à la grève : des usager-e-s mécontent-e-s organisent
une contre-manif et réclament l'embauche de jaunes pour assurer le service minimum
• L’état envoie l'armée pour réprimer les manifestations dans le sang
• L’état met en place un couvre-feu pour empêcher toute tentative d'organisation
le tableau de compte-rendu: se fait en groupe, sert de synthèse, on y trouve les points suivants:
Fiche de synthèse
• La revendication: Écrire proprement la revendication principale
• À quelle échelle la revendication a-t-elle un sens ? Ici c'est principalement l'échelle
spatiale qui est demandée. On peut toutefois y notifier aussi des échelles plus sociales ou
économiques du type "corporatistes" ; "secteur d'acivité" ; "population pauvre"...
• S’inscrit-elle dans un système plus général ? Cet encart sert à noter et relever le cadre
dont va dépendre la situation, pour la situer dans son ensemble. Permet de voir si on n'est
pas en train de modifier un truc qui va être inconséquent du fait de contraintes supérieures.
exemple: chercher à modifier une loi nationale quand elle découle de la juridiction
européenne, ou mettre en place des taxes dont le coût sera répercuté sur les
consommateures.
• Popularité de la revendication: Certaines revendications sont populaires, d'autre non, que
ce soit par l'assiette des concernées ou par culture.
• Qui sont les décideurs ? Qui a pouvoir de mettre en place et en oeuvre la revendication?
• À quel niveau la décision est-elle prise ? À quelle échelle de décision (locale, régionale,
nationale, internationale). On peut spécifier la situation actuelle et y ajouter celle qui nous
paraîtrait souhaitable.

• Les grandes étapes du conflit: Ici on réecrit le scénario de façon plus simpliste, en ne
gardant que les grandes lignes, pour plus de clarté.
• Est-ce un conflit de long terme/court terme ? Donner une estimation du temps de lutte qui
sera nécessaire pour obtenir la revendication.
• Quels moyens sont à mobiliser pour la lutte ? Essayez d'être le plus concret et précis
possible..
• Les principaux obstacles: Qu'est-ce qui freine la lutte, qui sont ses opposants mais aussi les
faiblesses internes.
• Les principaux appuis: Qu'est-ce qui encourage, donne de la force, permet le
développement de la lutte?

Situation n°1
• critère de revenu: rapport de force de classe : le rang dans la hiérarchie.
• revendication: supprimer les écarts de salaire dus au rang dans la hiérarchie des
organisations.
• motif: si chacun-e fait les mêmes efforts, chacun-e doit bénéficier du résultat à part égale.
Situation (tirée d'une situation réelle)
Dans une entreprise à Cluze,
L'entreprise a reçu une commande exceptionnelle, ce qui a nécessité une réorganisation complète de
la production pour produire au maximum. Pas d'heures supplémentaires mais mise en place des trois
8 pendant trois mois, avec tous les chamboulements que ça a pu entraîner pour les employés
(organisation de la vie de famille, stress, pénibilité accrue par les rythmes nocturnes...). Cette
commande exceptionnelle a permis au patron de dégager de sympathiques bénéfices. En
compensation des désagréments qu'à pu entrainer la réorganisation, il a généreusement proposé une
prime à ses employés :
100€ pour chacune des 600 ouvrières et... 1200€ pour les 50 cadres ... scandale !
le ton monte dans les ateliers, les contremaîtres en prennent plein la gueule, le patron décide d'une
réunion extraordinaire pour discuter avec ses cadres de peut-être revoir les montants des primes.
Nous, qui jouons les ouvrières, en sommes tenues à l'écart, que faisons nous?
Qui sommes nous? Des collègues, nous nous connaissons, avons beaucoup de passif en commun,
et nous nous retrouvons dans la même classe sociale, nos situations sont plus ou moins identiques
Compte-rendu:
Chroniques d’un futur simple
Au premier jour...
Les rumeurs sur les primes honteuses sont confirmées par les techniciens et les contremaîtres. ...
Les syndicats sont interpellés, et commencent à informer l’ensemble des employés.
...
Un tract est rédigé puis distribué dans l’entreprise, un RDV est donné à la CGT. ... La CGT résiste à
la pression de la base ; les ouvrières prennent alors l’initiative. Elles distribuent des tracts.

...
Des réunions ont lieu pendant les pauses, l’argument d’une même prime pour tous fait son chemin.
... Une lettre ouverte recueille 150 signatures.
La CGT rejoint le mouvement.
...
Le patron justifie l’inégalité des primes en invoquant la responsabilité.
...
La revendication est claire : les primes doivent être les mêmes pour tout le monde et tout le temps.
... Un préavis est déposé, puis des négociations ont lieu : le patron se dit d’accord mais pour la
prochaine fois.
...
Les ouvrières se réunissent et font une heure de grève tournante, bloquant la production. ... La
situation est tendue, le patron cède 600€ sur les 800€ demandés.
Fiches de synthèse - Revenu des rapports de force
• La revendication: supprimer les écarts de salaires dus au rang
• À quelle échelle la revendication a-t-elle un sens ? Au niveau de l’entreprise.
• S’inscrit-elle dans un système plus général ? Elle s’inscrit dans l’organisation du travail,
et soulève les questions de responsabilités, d’effort, de sacrifice.
• Popularité de la revendication: Elle concerne la grande majorité des employé.e.s
• Qui sont les décideurs ? Les patrons et associés.
• À quel niveau la décision est-elle prise ? En conseil d’administration.
Les grandes étapes du conflit:
• Découverte et confirmation de l’information
• Mobilisation et information de tous les collègues
• Prise de position collective, écriture des revendications
• Convaincre et impliquer le syndicat
• Menaces et dépot d'un préavis de grève
• Négociations
• Grève
• Est-ce un conflit de long terme/court terme ? Court terme, mais ça peut être une étape
pour la prise de conscience de la force collective, ce qui peut servir plus tard et par ailleurs.
• Quels moyens sont à mobiliser pour la lutte ? Réunions (lieux), affiches, tracts, lettres,
pétitions, grèves, négociations
Les principaux obstacles:
• La peur, le conditionnement
• L’ignorance des moyens d’agir
Les principaux appuis:

• Le nombre
• La colère
• La détermination
• L’entourage
• L’opinion publique

Situation n°2
• source de revenu : déconnecté de l'activité productive : l'existence
• revendication : L'allocation universelle
• motifs :Déconnecter la part fondamentale du revenu de l'activité. Assurer l'indépendance vis
à vis de l'emploi. Permettre une meilleure redistribution du revenu que celle qu'on connaît
actuellement. Diminuer les inégalités de revenu.
Situation
Au cours d'une séance de "formation à la recherche d'emploi" organisée par le conseil général,
plusieurs rsastes commentent leur situation et jasent sur les mécanismes de retour à l'emploi tout en
s'inquiétant des nouvelles déclarations du gouvernements sur le STO, le suivi plus important qu'on
leur fait faire, les postes dégueulassent où on veut les faire bosser etc..
L'un d'entre eux a assisté récemment à un congrès sur l'allocation universelle, et en parle à ses
compagnon.ne.s :
Mais quelles différences avec le rsa, lui demande-t-on?
Ce serait sans conditions d'attribution, ça concernerait tout le monde, travailleurs compris, et le
montant serait bien plus important, permettant une réelle indépendance vis à vis de l'emploi
Mais, comment faire?
On pourrais commencer par le rsa, faire supprimer les conditions d'attribution, en finir avec le
flicage débile et couteux et réclamer une hausse du montant!
OK mais... comment faire ??
Qui sommes nous? Des rsastes, des gen-te-s qui ne se connaissent pas, réunis par une situation
commune et des problèmes commun.
Compte-rendu:
Chroniques d’un futur simple
Au premier jour...
Une réunion se tient au bar du coin. Tractage et affichage sont prévus pour le lendemain.
Précaires et chômeurs sont interpellés à la machine à café, l’information se diffuse jusqu’à
l’intervention du responsable de Pôle- Emploi, qui entre directement en conflit.
La première semaine...
Des connexions se créent avec d’autres villes. Le piratage informatique et le blocage du 3949 sont
un succès. Ils valent bien un article du Daubé calomniant le mouvement.
La deuxième semaine...
La contre information gratuite est lancée, Grenews réplique immédiatement avec un sondage selon
lequel la population est largement contre le mouvement. Or la colère monte, et de plus en plus de

personnes se joignent à la lutte.
Semaine trois...
Une tentative de répression malhabile apporte encore plus de soutien au mouvement: les employés
de Pôle- Emploi se mettent en grève, et les locaux sont occupés par des chômeurs-euses. Une caisse
de grève est constituée. Le site de Pôle- Emploi, hacké, est hors-service. L’essaimage à d’autres
villes se poursuit.
La répression s’intensifie et l’expulsion des locaux est menée sans ménagement. D’autres précaires
rejoignent le mouvement.
Semaine quatre...
Arrivent les vacances: ce temps «calme» est utilisé pour la construction d’alternatives autogérées,
leur but étant de réduire les dépendances au travail.
Plus tard dans l’année...
Les élections approchent. Une campagne de boycott des urnes déclenche une contre-offensive
médiatique sidérante.
Des assemblées de quartier, plus légitimes, sont créées. Une tentative d’occupation de l’assemblée
nationale engendre un mort, la dissolution du gouvernement, puis la formation d’un gouvernement
de transition peu crédible.
Des liens internationaux avec les black blocs, avec les pays arabes encore en révolution, se tissent.
Déclenchée via les réseaux sociaux, une offensive contre la bourse entraîne le blocage du CAC 40
et oblige le gouvernement à instaurer un couvre-feu digne d’une dictature. La tension est à son
comble.
Préférant la paix sociale à la guerre civile, le gouvernement fait voter la loi du revenu de base
inconditionnel, fixé à 1000€ par personne. Victoire ! D’autres pays entrent en ébullition...
Fiches de synthèse - Revenu de transfert
• La revendication : obtenir une allocation universelle
• À quelle échelle la revendication a-t-elle un sens ?Nationale, et internationale.
• S’inscrit-elle dans un système plus général ? Oui : à la fois dans un système capitaliste et
dans un système post- capitaliste.
• Popularité de la revendication: Incompréhension et impopularité chez les travailleurs
modestes et les indépendants.
• Qui sont les décideurs ?
Dans le cadre capitaliste : le gouvernement, l’Assemblée nationale encouragent une réforme
Dans le cadre post-capitaliste : les assemblées populaires encouragent une révolution
politique et sociale.
• À quel niveau la décision est-elle prise ? Au niveau national
Les grandes étapes du conflit:
• La machine à café de chez Pôle-emploi, son blocage, le piratage du 39/49
• Répression et amplification du mouvement à d’autres villes, d’autres lieux, d’autres cibles.
• Radicalisation/accalmie/développement de l’autogestion
• Boycott électoral/blocage des urnes/augmentation du désordre/gouvernement de transition
• Vote de la loi sur le revenu de base inconditionnel (RBI) de 1000€/individu

Est-ce un conflit de long terme/court terme ?
• À court terme, avec une réforme
• À long terme, avec un changement de cadre, une révolution
Quels moyens sont à mobiliser pour la lutte ?
• Nourriture/jardins
• Imprimantes, sérigraphie
• Éléments de barricades
• Réquisition de trains pour Paris
• Moyens de surveillance de la police
• Contre-information
Les principaux obstacles:
• Répression policière
• Idéologie de la valeur travail
• Pression médiatique
• Nos propres doutes
• Les pauvres lobotomisés
Les principaux appuis:
• Les pauvres conscientisés
• Soutien international
• Récupérations politiques (alliances éphémères)

Situation n°3
• source de revenu : le rapport de force genré.
• revendication : faire reconnaître et payer le travail effectué "à la maison", permettre
l'indépendance des individu-e-s.
• motif: Le travail n'est pas l'emploi, et le travail effectué à la maison est un travail utile et
indispensable, qui doit être reconnu et rémunéré.
Situation
Estelle est femme au foyer, avec deux mômes et un mari violent et inutile. Elle passe 60 heures par
semaines à s'occuper des taches domestiques ainsi que des enfants. elle rêve de se sortir de cette
situation intenable mais comment faire ! Il y a les mômes dont il faut s'occuper et puis comment
survivre, c'est son mari qui ramène de l'argent à la maison?
À 44 ans elle n'a jamais "travaillé" et sa licence d'histoire ne lui donne pas beaucoup de possibilités
d'embauche, surtout à son âge. Sa situation semble sans issue mais en en discutant au marché avec
d'autres femmes, elles se retrouvent à 4/5 dans la même situation.
Elle tente une première démarche et contacte les associations d'aide aux femmes, mais

malheureusement les associations ne peuvent rien lui assurer, le problème principal qui se pose
étant sa dépendance au revenu de son mari.
que faire?..
Qui sommes nous? Des femmes isolées, nous partageons une situation commune mais il n'y a que
très peu de collectifs organisés sur le sujet.
Pas de compte-rendu, l'atelier n'a pas était fait faute de participant-e-s... quelle surprise!..

Situation n°4
• critère de revenu: Issu de la force de travail: pénibilité et dangerosité
• revendication: Les boulots pénibles et dangereux doivent être valorisés pour ça
• motif: Les travaux pénibles et dangereux méritent une compensation pour celleux qui les
effectuent
situation
Suite à un nouvel accident de travail, un collègue qui s'est fait renverser par une voiture qui lui a
cassé la jambe et la hanche, les éboueurs commencent à parler de grève. Notre travail est pénible,
dans le sens où l'on travaille en extérieur, subissant les aléas climatiques, et l'on y manie des choses
dangereuses et qui puent. De plus, notre travail est dangereux, on risque notre vie a travailler au
milieu de la circulation, on utilise des machines dangereuses, les accidents y sont légions. Pourtant,
notre salaire ne reflète pas cette situation.
Or nous ne réclamons pas un meilleur salaire, mais à travailler moins pour le même, car moins de
travail c'est moins de dangers et moins de pénibilité. Qu'illes embauchent!
Actuellement à 28h/semaine, nous réclamons de passer à 23H : moins de travail pour chacun et plus
d'embauche pour tous!
Devançant les travailleurs, le syndicaliste élu officiel (30 ans de maison, copains des patrons) vient
de négocier un accord a minima avec la métro. Lors de l'Assemblée de ce matin, en présence de nos
chefs, il annonce fièrement qu'il a réussi a obtenir une prime de 75€ pour tout le monde, en
compensation du danger. Un article dans le journal local salue la bonne gouvernance des élus.
Les critiques sont vives mais les patrons et syndicalistes se relaient pour expliquer qu'ils ne peuvent
pas faire mieux,que la situation financière ne permet pas d'embaucher, et qu'une grève serait
catastrophique pour l'image du service public.
Mais ça ne suffit pas! nous voulons travailler moins pour rester en bonne santé! le travail et l'argent
ne sont pas tout dans la vie!
Pour une reconnaissance de la pénibilité et de la dangerosité!
nous sortons de l'AG ecoeurés, prenons des nouvelles du collègue à l'hôpital, puis c'est la réunion
entre nous : que faire?
situation annexe ( aide pour l'animateur), issue d'une situation réelle:
Nous sommes à la métro, actuellement dirigée par les socialistes, rois de la négociation, de la
langue de bois et du mépris envers les "basses classes".
La pénibilité et la dangerosité sont prises en compte par des primes ( à l'embauche au SMIC, on
touche 1200€ donc 200€ de prime) mais nos chefs ne font pas le lien avec le temps de travail ; pour
elleux les 35 heures, c'est pour tout le monde)
Qui sommes nous ? Des collègues réunis sur notre lieu de travail, dans des situations individuelles

différentes mais face à un problème commun
Compte-rendu:
Chroniques d’un futur simple
Au premier jour...
Un accident se produit, la première revendication est de passer de 28 à 23h de travail par semaine.
La question de la grève est posée, un accord entre le syndicat et le patron offre une prime de 75€
pour Noël. Les étapes suivantes sont :
1) Se mettre ensemble au clair sur les revendications
2) Faire le lien avec Marseille
3) Déposer un préavis
4) Contacter la presse : donner un droit de réponse au collègue blessé
5) Vérifier les comptes de la communauté
6) Préparer une AG pour le lendemain matin
Au deuxième jour...
Lors de l’AG, les comptes apparaissent corrects, les revendications penchent pour plus de revenus
et moins de travail. Les chefs et le syndicat refusent. S’ensuit un appel au vote pour la grève
majoritaire.
Des actions d’information sont menées dans la ville, de la rencontre avec les usagers aux
ramassages sélectifs destinés à être entassés devant la métro.
La grève est reconduite tous les matins, une caisse de grève est constituée.
Deuxième semaine...
Des jaunes sont embauchés, des camions sabotés. Un blocage est organisé, ainsi qu’un piquet de
grève. La métro cherche d’autres camions, sous la protection des CRS. Des feux sont allumés. La
lutte doit être élargie.
Les fours sont bloqués, et la population comme les hôpitaux sont privés de chauffage. Un appel
interprofessionnel est lancé, vers les autres éboueurs et les autres métiers dangereux.
Troisième semaine...
La lutte se poursuit devant la préfecture. Les revendications concernant la pénibilité et la
dangerosité gagnent le soutien de la population. L’état met en place une commission de dialogue et
les syndicats cessent de poser des préavis. Alors que certains sont prêts à reprendre le travail, la
grève est de nouveau votée à main levée. L’on parle d’élire de nouveaux représentants lors d’une
AG nationale.
Quatrième semaine...
La population fait pression, des comités de soutien se créent et la grève se poursuit. Le patronat (les
élus socialistes) craque.
Fiches de synthèse - Critère de rémunération du travail
• La revendication: Pénible et dangereux, un travail doit être mieux rémunéré.
• À quelle échelle la revendication a-t-elle un sens ? Locale, nationale, sectorielle.

S’inscrit-elle dans un système plus général ?
• Gestion d’un service public pour les questions d'embauche, de niveau de salaire.
• Reconnaissance du critère de pénibilité dans le droit du travail.
• Cadre horaire (35h) modulable à la baisse
Popularité de la revendication:
• Énorme pour les concernés et les solidaires.
• Pas énorme pour le reste des personnes : revendication trop corporatiste.
Qui sont les décideurs ?
• Les collectivité locales, les patrons, ceux qui embauchent
• Les syndicats, le gouvernement, l’Europe, l’OIT, l’OMS
À quel niveau la décision est-elle prise ?
• Au niveau national, c'est par une loi que sont fixés les status des fonctionnaires territoriaux
• Les contractuels sont eux soumis à un contrat de droit public à durée déterminée, et
apparaissent dans la même loi à la rubrique des "Dispositions diverses et transitoires"
• Au niveau national, le code du travail fixe des dispositions relatives à la pénibilité et à la
dangerosité, voir par exemple pour les éboueurs ici et là
• Au niveau international, la france est tenue de respecter les conventions de l'OIT qu'elle a
ratifié.
Les grandes étapes du conflit:
• Réunion en AG / Écriture des revendications
• Grève
• Anticipation de la réaction de la population. Mise en lien.
• Élargissement à d'autres villes, d'autres secteurs.
• Sabotages jusqu’à satisfaction.
Est-ce un conflit de long terme/court terme ?
• Au niveau local, de court terme, avec des satisfactions partielles.
• Au niveau national, de moyen terme : les statuts et le code du travail seront modifiés sur 510 ans.
• Au niveau international : Les ratifications auprès de l’OIT peuvent être de court-moyen
terme, 2-5 ans ; mais l’application concrètes de ces recommandations s'étend à long terme,
50 ans.
Quels moyens sont à mobiliser pour la lutte ?
• Des personnes motivées et nombreuses.
Les principaux obstacles:
• Les Médias
• Les Flics
• L'État
• La population contre

• Les dépendances aux revenus, aux syndicats
• La routine
Les principaux appuis:
• Le nombre
• La diversité géographique, la diversité des gens concernés
• La globalité du problème
• La population en soutient
• L’anticipation et l’organisation de la lutte
• Les militants « pros »
• Les Marseillais, les Italiens ( ?!)

situation n°5
• source de revenu : la propriété
• revendication : en finir avec le pouvoir de l'argent pour faire de l'argent
• motif : c'est moralement condamnable. Ça creuse inéluctablement les inégalités matérielles
et sociales.
Situation
Proche du centre ville, dans un quartier résidentiel plutôt calme, la tranquillité des habitants se
trouve menacée par un méga-projet d'immeuble ecotech accompagné d'une galerie commerciale à
faire pâlir un américain.
Les profits envisagés sont gigantesques, la mairie et le promoteur sont très enthousiastes. La
construction se ferait en plein cœur du quartier en partie sur le terrain vague qui sert aux mômes à
jouer au foot, et l'autre partie sur un vieux pâté de maisons (6 habitations).
Le promoteur a les dents longues, les poches pleines, et en offrant des tapis d'or aux habitants (une
fois et demi le prix de vente du marché), il a racheté 4 des maisons, mais deux résistent encore. L'un
hésite mais la dernière, c'est une mamie (76 ans) qui a toujours habité là et qui refuse
catégoriquement de partir.
Les voisins refusent l'implantation de cet immeuble pour des raisons de bon voisinage et ont assez
mal pris que 4 familles aient accepté de vendre leur maison par pure cupidité sans se soucier du
quartier.
Un collectif vient de voir le jour pour lutter contre le projet et défendre les voisins qui refusent de
vendre (surtout la mamie). Nous en sommes au bilan de la première réunion. Celle-ci n'a réuni pour
l'instant qu'une dizaine de personnes, ce qui est assez décevant, vu les très bons résultats (beaucoup
de gen-te-s étaient d'accord avec nous) qu'on reçu les différents tractages.
De plus, nous avons reçu la visite d'un cadre de la mairie qui nous a fait un beau discours sur
l'importance du projet, le développement économique, les emplois que ça va créer, pour finir en
insistant bien sur le fait que de toute façon nous n'avons rien à dire, nous ne sommes que des
riverains, nos pressions sur la vielle sont iniques et ne passent pas inaperçues et que si nous
continuions nos actions, nous risquerions alors de nous retrouver en procès pour entrave.
Qui sommes nous ? Des riverains, ainsi que des militant.e.s solidaires

Chroniques d’un futur simple
Au premier lundi...
Nous nous renseignons sur le dossier pour connaître les acteurs, les prix, la législation dans
l’optique d’un premier événement qui informera les gens du quartier.
Samedi...
Une grande fête de quartier est organisée avec affiches, soupe et musique. Une pétition est lancée
sur l’ensemble de la ville. L’on discute d’un projet avec les habitants du quartier : réinvestir les
quatres maisons vendues en squat pour en faire des lieux de contestation. Symboles de résistance au
départ, ces lieux contribuent à la politisation du quartier, mais la police intervient soudain pour
expulser les maisons sous le prétexte qu'il s'y fait trop de bruit.
Le samedi d’après...
Une nouvelle fête est organisée, avec encore plus de monde. Les maisons sont de nouveau
occupées, et la presse est convoquée. L’écho médiatique est assez positif. La mairie propose une
soirée pour discuter de l’avenir du quartier avec ses habitants. Ces derniers, avisés, déclinent
l’invitation juste avant l’annonce de la démolition d’une des maisons. De nombreuses personnes se
relaient et tiennent alors une permanence pour empêcher cette destruction.
Le mois qui suit...
Des vitrines de promoteurs immobiliers sont brisées et les habitants sont accusés. S’en suit une série
d’arrestations. La presse incrimine systématiquement les habitants, qui réagissent en se rendant en
masse au poste de police. Une des maisons est murée, et vingt nouvelles personnes sont placées en
garde en vue. Une grande manifestation dans Grenoble réunit 2000 personnes, la mairie ouvre alors
un comité de discussion.
Un peu plus tard...
Les projets immobiliers initiaux sont revus et corrigés, mais la division menace les habitants alors
que la mairie cède une maison et un terrain polyvalent : certains pensent qu’en demandant plus, rien
ne sera obtenu. L’assemblée générale du quartier décide de la poursuite de la lutte.
Le week-end suivant...
Le terrain est occupé durant plus de deux jours par une exposition de photos d’autres projets
immobiliers ayant auparavant détruit des espaces collectifs. Une liste des conséquences qu’aurait un
tel projet dans le quartier est établie.
La semaine suivante...
Les maisons sont vidées puis démolies. Un blocage des machines des entreprises de démolition est
organisé, les bureaux des promoteurs sont vidés dans la rue.
Peu après...
Les socialistes sont divisés lors du dépôt à la mairie du projet des habitants du quartier. Des
piratages informatiques ciblent mairie et promoteurs, forcés de suspendre leur projet.
Enfin...
Les lieux, investis par les habitants, abritent un jardin, des terrains de sport et des jeux pour les
enfants. Une fois par mois y a lieu la grande fête du quartier...
Fiches de synthèse - Revenu de la propriété
• La revendication : en finir avec le pouvoir de faire de l’argent avec de l’argent.
• À quelle échelle la revendication a-t-elle un sens ?
À toutes. Un problème de quartier s’amplifie à l’échelle de la ville puis de la France,

permettant à toutes les luttes de se relancer et d’avancer, jusqu’à l’organisation
internationale d’habitants sans ville, contre la propriété privée de la terre (mouvement
internet des potagers urbains).
• S’inscrit-elle dans un système plus général ?
C’est une attaque contre le revenu du capital immobilier, donc contre le système en général.
• Popularité de la revendication
Grande : le mouvement est repris par les indignés et les pays arabes.
• Qui sont les décideurs ?
Les habitants en A.G.
• À quel niveau la décision est-elle prise ?
Au niveau local par les habitants en A.G.; puis un comité national autonome de groupes
contre l’urbanisme ; ainsi que des contacts internationaux.
Les grandes étapes du conflit
• Organisation de fêtes, de rassemblements
• Occupations et manifestations à Grenoble (1000 personnes)
• Arrestations, reprise du terrain
• Manifestations nationales
• Comités de discussion, A.Gs. populaires, poursuite de la lutte
• Destruction de maisons, boycott, attaques de promoteurs immobiliers, suspension de projets
• Est-ce un conflit de long terme/court terme ?
Long terme, la réappropriation de la terre est un mouvement de grande ampleur.
• Quels moyens sont à mobiliser pour la lutte ?
• Affiches, tracts, cuisine, instruments de musique
• Collectes pour peu de frais, prix libres, graines de poireaux, jeux pour enfants...
Les principaux obstacles
• La peur, la police, l’administration
• Le manque de temps pour certains militants
• Le temps de travail et le manque de disponibilité qu’il induit.
Les principaux appuis
• Cohésion sociale, vie dans le quartier, convivialité
• Alliances avec d’autres groupes
• But commun

Situation n°6
• source de revenu : la propriété
• Revendication :interdire certaines formes de propriété intellectuelle?

• Motif : Le vivant n'a pas à être privatisé : on crée des lois pour obliger à la consommation
alors qu'une auto-organisation serait bien plus efficace et libre. Si l'objectif est de financer
des recherches, il faudra trouver un autre modèle de financement que de faire payer
indûment les utilisateurs du vivant.
Situation
Nous sommes à Genève devant le bâtiment mère de Monsanto, plus gros producteur de semences
modifiées génétiquement du monde. Une nouvelle loi vient de passer, qui cherche à contrôler de
plus en plus totalement le commerce des semences. Désormais, toute semence commercialisée en
vue d’une exploitation commerciale doit être issue d’une variété inscrite au catalogue officiel. Les
raisons de cette nouvelle loi sont claires : en privatisant les variétés du vivant, les boites qui
détiendront ces brevets tiennent un marché indispensable pour l'humanité, répondent à une demande
régulière et assurée, et sont ainsi certain-e-s d'en tirer des bénéfices colossaux.
Le marché des semences est un secteur très monopolistique disposant de nombreux lobbys et d'un
accès particulier aux instances de décision, à genève (OMC) comme à bruxelles (union
européenne). Face à eux, les syndicats paysans font pâle figure. Les alternatives qui ont été
péniblement mises en place depuis de nombreuses années ( réseaux de distribution et d'échange de
semences), et qui commençaient à prendre de l'importance, sont directement menacés.
Retour à genève, ou un contre-sommet a été organisé pour faire face au forum économique mondial
qui se tient pas très loin à davos. Aujourd'hui c'est la manif contre le brevetage du vivant et c'est
nous, qui sommes paysans membres de la confédération paysanne, qui l'avons appelé. Nous
arrivons devant le siège de monsanto, que faire ?
Qui sommes nous ? Des professionnels indépendants organisés en syndicat pour lutter contre les
multinationales et leurs valets politiques. Plus des manifestantes présentes par solidarité.
Chroniques d’un futur simple
Au premier jour...
Une grande action est organisée sur les terres de Monsanto ; 3000 personnes y participent : paysans
du monde entier, associations et groupes luttant pour une autre agriculture, semenciers alternatifs,
geeks et autres intéressées.
Dans les jours qui suivent...
Les médias n’en parlent quasiment pas. Sur place, l’organisation et la coordination s’établissent.
L’occupation s’achève, les actions à mener sont définies.
L’année qui suit...
En fines stratèges, les personnes participantes ont regagné leur routine pour entamer une campagne
contre le brevetage du vivant. L’information est continuellement diffusée sur les marchés, à
l’occasion de soirées, conférences ou autres repas de famille.
Le sabotage s’intensifie. Le site monsanto.com est la cible d’attaques répétées, la production et le
transport de semences sont également touchés. Certaines personnes agissent clandestinement,
d’autres à visage découvert.
Un procès intenté par Monsanto trouve lui un relais médiatique. L’opinion publique, largement
favorable aux inculpés, leur apporte un soutien décisif. Un appel à boycotter les produits
Monsanto est massivement diffusé puis suivi.
La désobéissance civile est invoquée pour ne pas payer les quelques amendes distribuées lors du
procès. La diffusion de graines libres se répand. D’autres luttes concernant la propriété intellectuelle
s’engagent. Une offensive juridique de grande envergure est lancée dans tous les pays de l’UE puis
du monde. L’autorisation de l’ONU de replanter ses propres graines, peu appliquée, demande une
vigilance constante. La propriété intellectuelle devient un débat public.

Fiche de synthèse – Revenu de la propriété
• La revendication: Interdire le brevetage du vivant
• À quelle échelle la revendication a-t-elle un sens ? À toutes : locale, continentale,
mondiale.
• S’inscrit-elle dans un système plus général ?
Notre revendication n’est pas réalisable en système capitaliste. En cas de victoire, la
propriété, la base même du système capitaliste serait remise en cause. Une pseudo-victoire
consisterait en une victoire juridique ou légale qui devrait ensuite être constamment être
défendue.
• Popularité de la revendication
Au début règne une certaine indifférence, puis de plus en plus de paysans, de
consommateurs, d’élus et de militants engagés dans d’autres luttes nous rejoignent. Au final,
la question de la propriété intellectuelle devient omniprésente : pourquoi breveter le vivant,
l’eau, l’air, la terre, le soleil, l’informatique, l’art, la culture ?
• Qui sont les décideurs ?
D’un côté, les gouvernements/G20/Lobbies semenciers ; de l’autre les paysans et nous.
• À quel niveau la décision est-elle prise ? D’un côté, international ; de l’autre, local et
mondial, par réseau.
Les grandes étapes du conflit
• Manifestation -Coordinations
• Procès/Sabotages : attaques juridiques
• Information/Désobéissance civile : boycotts
Est-ce un conflit de long terme/court terme ?
• 10 ans ?
Quels moyens sont à mobiliser pour la lutte ?
• Réseaux locaux
• Réseaux internationaux
• Coordination mondiale
• Assistance juridique
• Moyens de communication
• Production de semences libres
• Sabotage informatique
Les principaux obstacles
• L’apathie générale
• Les grands médias aux ordres des libéraux
• Les gros moyens financiers et juridiques des semenciers
• Les moyens de répression du gouvernement

Les principaux appuis
• Convergence des luttes, ténacité
• Émulation, formation
• Puissance de l’autogestion
• Transmission du savoir lutter
• L’opinion publique
Note : Nous aboutissons à une victoire partielle : le capitalisme reste debout.

Compte-rendu des stands
Chaque groupe ayant rempli ses petites feuilles de compte-rendu est ensuite invité à les présenter
aux autres groupes en tenant un petit stand de présentation : on accroche les compte-rendus au mur
et 2 personnes de chaque groupe restent sur place pour la présentation. Les autres migrent de stand à
stand, avec 5 minutes d’arrêt. On finit la soirée en informel, les participant-e-s peuvent naviguer
autour des différents compte-rendus et se retrouver pour discuter et partager leurs histoires.
Pour aller plus loin:
sur les semences:
http://www.grain.org/fr
http://www.semences-fermieres.org/reglementation_semences_de_ferme_11.php