05 30 2017 tract Budget 2016

SYNDICAT FORCE OUVRIERE DES PERSONNELS
DU CHU DE BORDEAUX 12 rue Dubernat 33400 Talence
30 mai 2017
Dossier relatif à la présentation du compte financier du CHU de Bordeaux 2016
Pour la première fois depuis plus de 10 ans, le CHU de Bordeaux présente un résultat excédentaire en 2016 !
Le résultat comptable du compte de résultat principal 2016 est
excédentaire de 1 737 956 €, ce qui représente + 0,15% des
produits d’exploitation.
Le résultat comptable consolidé intégrant les résultats des
comptes de résultats annexes s’établit à + 1 946 204 €.
Le taux de marge brute, toutes activités confondues, s’établit en
baisse à 4,6% contre 4,8% en 2015.
(Ce taux est classiquement attendu à hauteur de 7 à 8%, pour assurer un
financement correct des investissements des établissements Publics).

La capacité d’autofinancement s’établit en clôture 2016 à la
baisse à 47,2 millions € par rapport à 2015.
La CAF nette s’élève à 28,14 millions €.
Le report à nouveau déficitaire se dégrade de - 51,56 millions
€ en 2015 à – 59,18 millions € en 2016

Pour Force Ouvrière un résultat positif en trompe l’œil réalisé sur le dos des Personnels !!!
Pour réaliser ce résultat positif dans un contexte de baisse des tarifs et d’augmentation d’activité, la Direction du CHU
de Bordeaux a poursuivi sa politique de diminution des effectifs de Personnels Non Médicaux, puisqu’après une baisse
constatée en 2015 de - 40,5 ETP, c’est une baisse de - 69,18 d’ETP rémunérés que nous constatons en 2016.
N’oublions pas les non remplacement des Personnels en congés maternité et de l’absentéisme que nous subissons
tous les jours dans les services, auxquels s’ajoute les fermetures de lit, la réduction des mensualités de remplacement
pour les congés annuels, le manque de moyen matériel subi par tous les services, sans omettre la baisse des départs
en PPH. La maîtrise de la masse salariale des Personnels Non Médicaux a battu tous les records, puisque malgré
l’augmentation du SMIC, nos avancements d’échelons, nos changements de grades et l’infâme protocole pour les
Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations des Personnels de catégorie B et A paramédicale l’augmentation
de notre masse salariale, s’est établie à seulement 0,1% d’augmentation pour l’année 2016.
« La Direction a également vendu des biens immobiliers pour obtenir un résultat positif »
Chers collègues, la Direction du CHU de Bordeaux, le Directeur Général de l’ARS et le Président du Conseil de
surveillance vous félicitent pour le travail accompli en 2016 et pour tous vos efforts consentis. (Volontaires ou
imposés).
Force Ouvrière tout comme au Comité Technique d’Etablissement a une fois de plus dénoncé la politique de
rigueur appliquée à l’Hôpital et aux Personnels du CHU de Bordeaux et a voté contre ce dossier, ainsi que pour
l’affectation des résultats 2016 au regard du report à nouveau déficitaire.
Ce report négatif, ajouté à la campagne tarifaire 2017 avec ses 48O millions d’euros mis en réserve par l’ancien
gouvernement, la nouvelle baisse de tarif et les 1,7 milliards d’euros d’économie imposée à l’hôpital annonce
une année 2017encore plus difficile.(IL reste encore au CHU, de l’immobilier à vendre…)
Au CTE des Organisations syndicales se sont abstenues !!! (CFDT et CNI)
Pour FO, ne pas s’opposer à cette politique c’est donner son aval à la casse de nos statuts et au démantèlement de
l’hôpital public. Chacun d’entre nous, pourra mesurer l’intérêt que ces «syndicats», qui n’en sont pas à leur coup d’essai,
portent aux Personnels du CHU de Bordeaux !

Adhérez à Force Ouvrière un Syndicat Libre et Indépendant !
FO PELLEGRIN : 95490 - FO SUD : 56830 - FO SAINT ANDRE : 95779 - FO Direction Générale : 95393
Didier Amiable : 0667448231 - Pascal Gaubert : 0659637070 - Fabrice Dumas : 0699381900