Tract Un protocole pour 2000 personnes

Texte de la première page
La CFDT donne son accord à un protocole qui prévoit
l’intégration de 2000 agents en CDD soit 3 % des
effectifs de l’AP-HP.
Grâce à la CFDT ce protocole va plus loin que
le protocole national en intégrant plus
d’un millier de CDD de moins de 4 ans.
Seule la CFDT APHP a pris une part active aux négociations de ce protocole.
Nous avons proposé et défendu de nombreux amendements au sujet de :
la rédaction : nous avons travaillé à la rédaction la plus favorable pour la mise en
place de mesures d’intégration ou de régularisation.
les modalités : des « recrutements réservés », des « commissions d’examen des
candidatures » et non de sélection, la prise en compte de l’expérience acquise à
l’APHP, des concours réservés pour les AMA, ACH, TSH et psychologues et une
intégration directe pour les IDE et AS.
les chiffres :
700 agents de catégories C en trois étapes entre juillet 2015 et mars 2016.
300 agents de catégories B en deux étapes entre 2015 et 2016.
1000 IDE en 2015.
Intégration de 25 psychologues lauréats 2014 (avant juin 2015) et un concours (30
REJOIGNEZ
LA CFDT
POUR AGIR
SUR VOS
DROITS
postes avant fin 2015).
Création de postes de titulaires au sein de la recherche clinique à l’AP-HP.
Un comité de suivi CFDT veillera à son application
localement et centralement.
Nous exigerons dans ce cadre, la lisibilité la plus claire sur la situation des CDD
présents dans nos établissements.
L’histoire se répétera-t-elle ? Le protocole RTT signé en 2002 par la seule CFDT
est défendu aujourd’hui par toutes les autres organisations syndicales !
GAGEONS QU'IL EN SERA DE MÊME POUR LE PROTOCOLE CDD !
Tiré par nos soins le 23/04/2015 - Supplément Journal Action CFDT n° 224
au syndicat CFDT AP-HP
14, rue vésale 75005 Paris
Tel : 01 40 27 51 98/99 / Fax : 01 40 27 19 97
Email : secretariat.cfdt@sap.aphp.fr
Etablissement :
Adresse :
NOM (M., Mme) :
Prénom :
Ville :
Code postal :
Date de naissance :
La cotisation mensuelle se calcule de
la façon suivante :
Tel fixe :
Tel professionnel :
Portable :
Email :
Salaire annuel net imposable x 0,75 %
66 % des cotisations syndicales annuelles sont
déductibles des impôts.
Une attestation fiscale est fournie par le syndicat.
La cotisation mensuelle : ...........................
Catégorie (A, B, C) :
Grade :
Personnel (cocher la case correspondante) :
Hospitalier
Administratif
Ouvrier et technique
Indice majoré :
Service :
Horaires de travail :
Date d’adhésion :
Echelle : .................
Echelon :
Quotité de travail (en %) :
N° d’identifiant :
Signature
Motivation d’adhésion
Conflit avec l’employeur
Désaccord syndical dans l’établissement
Position et actions locales
Services aux adhérents
Valeurs de la CFDT
Autres ? ............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
l’intégration de 2000 agents en CDD soit 3 % des
effectifs de l’AP-HP.
Grâce à la CFDT ce protocole va plus loin que
le protocole national en intégrant plus
d’un millier de CDD de moins de 4 ans.
Seule la CFDT APHP a pris une part active aux négociations de ce protocole.
Nous avons proposé et défendu de nombreux amendements au sujet de :
la rédaction : nous avons travaillé à la rédaction la plus favorable pour la mise en
place de mesures d’intégration ou de régularisation.
les modalités : des « recrutements réservés », des « commissions d’examen des
candidatures » et non de sélection, la prise en compte de l’expérience acquise à
l’APHP, des concours réservés pour les AMA, ACH, TSH et psychologues et une
intégration directe pour les IDE et AS.
les chiffres :
700 agents de catégories C en trois étapes entre juillet 2015 et mars 2016.
300 agents de catégories B en deux étapes entre 2015 et 2016.
1000 IDE en 2015.
Intégration de 25 psychologues lauréats 2014 (avant juin 2015) et un concours (30
REJOIGNEZ
LA CFDT
POUR AGIR
SUR VOS
DROITS
postes avant fin 2015).
Création de postes de titulaires au sein de la recherche clinique à l’AP-HP.
Un comité de suivi CFDT veillera à son application
localement et centralement.
Nous exigerons dans ce cadre, la lisibilité la plus claire sur la situation des CDD
présents dans nos établissements.
L’histoire se répétera-t-elle ? Le protocole RTT signé en 2002 par la seule CFDT
est défendu aujourd’hui par toutes les autres organisations syndicales !
GAGEONS QU'IL EN SERA DE MÊME POUR LE PROTOCOLE CDD !
Tiré par nos soins le 23/04/2015 - Supplément Journal Action CFDT n° 224
au syndicat CFDT AP-HP
14, rue vésale 75005 Paris
Tel : 01 40 27 51 98/99 / Fax : 01 40 27 19 97
Email : secretariat.cfdt@sap.aphp.fr
Etablissement :
Adresse :
NOM (M., Mme) :
Prénom :
Ville :
Code postal :
Date de naissance :
La cotisation mensuelle se calcule de
la façon suivante :
Tel fixe :
Tel professionnel :
Portable :
Email :
Salaire annuel net imposable x 0,75 %
66 % des cotisations syndicales annuelles sont
déductibles des impôts.
Une attestation fiscale est fournie par le syndicat.
La cotisation mensuelle : ...........................
Catégorie (A, B, C) :
Grade :
Personnel (cocher la case correspondante) :
Hospitalier
Administratif
Ouvrier et technique
Indice majoré :
Service :
Horaires de travail :
Date d’adhésion :
Echelle : .................
Echelon :
Quotité de travail (en %) :
N° d’identifiant :
Signature
Motivation d’adhésion
Conflit avec l’employeur
Désaccord syndical dans l’établissement
Position et actions locales
Services aux adhérents
Valeurs de la CFDT
Autres ? ............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
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