Tract RTT APPEL du 21 mai (1)

La CFDT appelle l’ensemble des agents à
une journée d’action le 21 mai.
Le syndicat CFDT AP-HP appelle l’ensemble des personnels à une
journée de grève le jeudi 21 mai 2015.
Tampon

Le syndicat CFDT AP-HP appelle à la mobilisation la plus forte
ses adhérents militants et sympathisants.
Le syndicat CFDT AP-HP, sensible et à l’écoute des inquiétudes
très fortes formulées aujourd’hui dans nos établissements par les
personnels de tous grades et de tous corps, décide de s’impliquer fortement dans ce mouvement de contestation du projet de
réorganisation du temps de travail.
Le début des discussions autour de l’état des lieux, proposé par
le directeur général, n’apporte aucune réponse à nos questionnements et interrogations.

REJOIGNEZ
LA CFDT
POUR AGIR
SUR VOS
DROITS

Le jeudi 21 mai sera l’occasion de juger de la mobilisation du personnel pour agir sur la résolution du directeur général.

Tiré par nos soins le 7/05/2015 - Supplément Journal Action CFDT n° 224

au syndicat CFDT AP-HP
14, rue vésale 75005 Paris
Tel : 01 40 27 51 98/99 / Fax : 01 40 27 19 97
Email : secretariat.cfdt@sap.aphp.fr

Etablissement :
Adresse :
NOM (M., Mme) :
Prénom :

Ville :
Code postal :

Date de naissance :

La cotisation mensuelle se calcule de
la façon suivante :

Tel fixe :
Tel professionnel :
Portable :
Email :

Salaire annuel net imposable x 0,75 %
66 % des cotisations syndicales annuelles sont
déductibles des impôts.
Une attestation fiscale est fournie par le syndicat.

La cotisation mensuelle : ...........................

Catégorie (A, B, C) :

Grade :

Personnel (cocher la case correspondante) :
 Hospitalier
 Administratif
 Ouvrier et technique

Indice majoré :

Service :
Horaires de travail :

Date d’adhésion :

Echelle : .................

Echelon :

Quotité de travail (en %) :
N° d’identifiant :

Signature

Motivation d’adhésion
 Conflit avec l’employeur
 Désaccord syndical dans l’établissement
 Position et actions locales
 Services aux adhérents
 Valeurs de la CFDT
 Autres ? ............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................