2020 03 17 Tract Cfdt Schneider ferme ses sites

Texte de la première page
Sections CFDT Groupe Schneider Electric – Mars 2020
Covid-19 : Pour protéger ses salariés,
Schneider ferme ses sites en France.
La Cfdt a interpelé la direction le 17 mars en lui demandant de prendre ses
responsabilités et les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de
TOUS les salariés de Schneider Electric en France. Certains sites de production se sont
même mis en grève, pour montrer les inquiétudes des salariés face à la pandémie.
En fin de journée la Direction annonce la fermeture de tous ses sites Français. Cette
mesure débutera le mercredi 18 mars en fonction des activités et des spécificités locales.
- Les salariés ne pouvant faire du télétravail seront mis en activité partielle (ex
chômage technique).
- Les salariés pouvant télétravailler, le resteront tant que leur charge le leur
permettra. Ils passeront ensuite en activité partielle.
La Direction regarde aussi comment redémarrer les activités critiques avec un
minimum de personnel et une sécurité assurée.
Des négociations vont s’ouvrir dès Jeudi 19 mars, pour aborder :
1) Les mesures pendant la période de confinement :
- L’indemnisation de l’activité partielle
- Les congés payés
- Le télétravail
La Direction a acté qu’il est nécessaire que tous les salariés soient indemnisés de
manière équitable.
2) Les mesures économiques :
- Les impacts sur l’emploi.
- Les impacts sur la rémunération.
La 1ère bataille, afin de réduire les risques pour les salariés, est
en passe d’être gagnée. Maintenant, nous devrons nous
engager dans une seconde bataille, afin de minimiser les conséquences économiques & sociales pour l’ensemble des salariés.
https://www.cfdt-schneider-electric.fr
Covid-19 : Pour protéger ses salariés,
Schneider ferme ses sites en France.
La Cfdt a interpelé la direction le 17 mars en lui demandant de prendre ses
responsabilités et les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de
TOUS les salariés de Schneider Electric en France. Certains sites de production se sont
même mis en grève, pour montrer les inquiétudes des salariés face à la pandémie.
En fin de journée la Direction annonce la fermeture de tous ses sites Français. Cette
mesure débutera le mercredi 18 mars en fonction des activités et des spécificités locales.
- Les salariés ne pouvant faire du télétravail seront mis en activité partielle (ex
chômage technique).
- Les salariés pouvant télétravailler, le resteront tant que leur charge le leur
permettra. Ils passeront ensuite en activité partielle.
La Direction regarde aussi comment redémarrer les activités critiques avec un
minimum de personnel et une sécurité assurée.
Des négociations vont s’ouvrir dès Jeudi 19 mars, pour aborder :
1) Les mesures pendant la période de confinement :
- L’indemnisation de l’activité partielle
- Les congés payés
- Le télétravail
La Direction a acté qu’il est nécessaire que tous les salariés soient indemnisés de
manière équitable.
2) Les mesures économiques :
- Les impacts sur l’emploi.
- Les impacts sur la rémunération.
La 1ère bataille, afin de réduire les risques pour les salariés, est
en passe d’être gagnée. Maintenant, nous devrons nous
engager dans une seconde bataille, afin de minimiser les conséquences économiques & sociales pour l’ensemble des salariés.
https://www.cfdt-schneider-electric.fr
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